Кроме мер поддержки самих детей с ограниченными возможностями здоровья, у нас действуют многочисленные льготы родителям ребенка-инвалида или его опекунам. Разберём основные — те, что едины по всей стране.
НПА, регулирующие поддержку родителей детей-инвалидов
В статье речь пойдёт о том, какие льготы предоставляются родителю ребенка-инвалида, а не ему самому.
Меры поддержки мамам-папам или опекунам, в семье которых растёт сын или дочь с проблемами со здоровьем, не сведены в один общий документ, а разбросаны по нескольким законам, президентским указам и правительственным постановлениям. Основные:
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Налоговый кодекс РФ;
- ФЗ № 400 «О страховых пенсиях»;
- ФЗ № 181 «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;
- ФЗ № 53 «О воинской обязанности и военной службе»;
- ФЗ № 178 «О государственной социальной помощи».
Ещё один нюанс в терминах: «инвалид с детства» — это тот, у кого есть «взрослая» группа, но впервые заключение медико-социальной экспертизы в его отношении выносилось до 18 лет. Повторимся: мы говорим о том, какие льготы у родителей детей-инвалидов; «с детства» — другая история.
Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами
Для сведения: как продлить справку об инвалидности
Что говорит Трудовой кодекс
По ТК РФ такие мамы, папы (но не оба сразу, а кто-то один по их выбору) или опекуны вправе:
- уходить в отпуск в любое удобное время (ст. 262.1);
- работать неполное рабочее время с пропорциональным уменьшением зарплаты (ст. 93);
- не ездить в командировки, не выходить на работу сверхурочно, в выходные и праздничные дни (ст. 259);
- уйти в неоплачиваемый отпуск до 14 дней (ст. 263);
- получить четыре дополнительных оплачиваемых выходных ежемесячно (ст. 262).
На сегодня в норме про дополнительные выходные ключевое слово «ежемесячно», то есть на следующий месяц эти дни не переносятся. Но с 1 сентября в силу вступает постановление Правительства РФ от 06.05.2023 № 714, по которому такие выходные разрешат накапливать и использовать единовременно:
Ещё одно дополнение к тому, что положено родителям ребенка-инвалида на работе: маму или папу нельзя уволить по сокращению, если он единственный кормилец в семье (ст. 261).
Для сведения: что такое квотирование рабочих мест для инвалидов
Выход на пенсию
Право на досрочную пенсию женщинам в 50, мужчинам в 55 лет по новому законодательству осталось — статья 32 ФЗ № 400. Этим правом одновременно пользуются либо мать, либо отец. Например: мама уходит на пенсию в 50, но через 10 лет, когда ей исполнится 60, она вправе перейти на обычную пенсию по старости, а льготную оформит отец. Если, конечно, к тому времени он ещё не выйдет на пенсию «своим ходом», по возрасту 65+.
Вопрос: Оплачиваются ли дополнительные выходные дни родителям ребенка-инвалида?
Если мать, отец или кто-то из близких оформляет «уходовую» компенсацию (см. ниже), то пенсионный коэффициент за этот период составляет 1,8.
Отсрочка от призыва
Предоставляется, пока малышу с инвалидностью не исполнится три года — статья 24 ФЗ № 53 «О воинской обязанности и военной службе».
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, какая неденежная помощь полагается семьям с детьми-инвалидами. Используйте эти инструкции бесплатно.
Получите бесплатный доступ , чтобы прочитать.
Какие выплаты положены родителям ребенка-инвалида
Кроме пенсии самому несовершеннолетнему, матери или отцу, которые ухаживают за ним, выплачивается ежемесячная компенсация 10 тысяч рублей. Если же уход осуществляют другие близкие, члены семьи или нет — не важно, то компенсация составляет 1200 рублей (Указ Президента РФ от 26.02.2013 № 175).
Полагается это пособие родителям детей-инвалидов, которые не работают. Никак, ни по трудовому договору, ни по ГПХ или договору оказания услуг. При оформлении Соцфонд (бывший Пенсионный фонд) этот факт проверит, плюс запросит службу занятости, не получает ли гражданин пособие по безработице.
Это не самостоятельное пособие, а выплата-компенсация. Она перечисляется вместе с пенсией по инвалидности на ребёнка.
Налоговые льготы
В Налоговом кодексе РФ права родителей ребенка-инвалида на увеличенный вычет по НДФЛ закреплены в пункте 4 части 1 статьи 218:
- базовая сумма: 1400 рублей — на первого и второго ребёнка, 3000 — на третьего и последующих;
- и специальная: 12 000 — для матери, отца, их супругов и усыновителей и 6000 — для опекунов и их супругов, если речь идёт о детях с инвалидностью.
И та, и другая суммы удваиваются, если мать или отец — единственные родители.
По НК РФ регионы вправе сами устанавливать порядок уплаты транспортного и земельного налогов. И практически везде для семей с подобными проблемами действуют специальные льготные условия.
Медицинская помощь
Здесь речь, скорее, про общие льготы для детей-инвалидов и их родителей — санаторное лечение и бесплатный проезд к месту лечения и обратно для сопровождающих лиц (статья 6.2 ФЗ № 178).
Кроме того, несовершеннолетние с инвалидностью и их сопровождающие принимаются и обслуживаются вне очереди в учреждениях, в больницах и поликлиниках, в магазинах и т.д. — указ Президента РФ от 02.10.1992 № 1157.
Льготный проезд
Повторимся, правом на льготный проезд пользуются сопровождающие, а не просто мама-папа, у которых дома сын или дочь с инвалидностью.
В Федеральном законе № 181 есть специальная статья 15, посвящённая обеспечению беспрепятственного доступа граждан с ограниченными возможностями здоровья к объектам социальной, инженерной и транспортной инфраструктур. В числе прочего речь там идёт про специальные парковочные места.
Владельцы парковок обязаны выделять не менее 10 % мест для автомобилей, перевозящих людей с инвалидностью. За рулём или на пассажирском сидении — значения не имеет. Главное, чтобы гражданин числился в соответствующем Федеральном реестре. Иметь на авто наклеенный значок необязательно, но нужно быть готовыми предъявить документы (свидетельство МСЭ или выписку из реестра) в случае проверки.
Жильё и коммунальные услуги
Говоря о том, какими льготами пользуются родители детей-инвалидов в обеспечении жильём, мы опять ведём речь про семью в целом. Право на обеспечение жильём задекларировано в статье 17 ФЗ № 181:
- те, кто встал на учёт до 01.01.2005, попали в Федеральную программу, но условия её фактической реализации зависят от региона и отличаются очень сильно;
- те, кто подал заявление на улучшение жилищных условий позже, получают жильё по договору социального найма, и здесь тоже много региональной специфики.
Что касается оплаты жилья и коммунальных услуг, в той же статье закреплена компенсация в размере 50 % стоимости.
Кроме всего перечисленного, одна из главных государственных гарантий для семей, где растут дети с инвалидностью, — особые права на поступление в вузы по программам бакалавриата и специалитета на бюджет (на магистратуру — нет). Да, это право для самих дочек-сыночков, а не для мам и пап. Но для большинства семей оно важнее, чем любые льготы родителям ребенка-инвалида на работе, в налоговой или при оплате ЖКХ. И не только в материальном отношении.
Перечисленные в статье меры поддержки семей, где растут дети-инвалиды, действуют по всей стране. Но в регионах есть и собственные льготы, выплаты, дотации, компенсации и т.д.
Об авторе статьи
Миленина Нина
Образование — исторический факультет Нижегородского педагогического университета, специальность — история и право.
Источник: gosuchetnik.ru
Родители детей-инвалидов смогут накапливать дополнительные выходные с 1 сентября 2023 года
Родители (опекуны, попечители) детей-инвалидов до 18 лет с 1 сентября 2023 года смогут накапливать неиспользованные дополнительные оплачиваемые выходные дни и однократно в году брать их в виде «отпуска» до 24 дней подряд. Соответствующие изменения в статью 262 ТК РФ были внесены законом № 491-ФЗ от 05.12.2022, который вступает в силу с 01.09.2023.
Новые правила использования дополнительных оплачиваемых выходных дней родителям детей-инвалидов в возрасте до 18 лет утверждены Постановлением Правительства РФ № 714 от 06.05.2023
- Сейчас статья 262 ТК РФ гарантирует работнику право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за ребенком-инвалидом. Эти выходные дни можно использовать по отдельности либо сразу 4 вместе. Неиспользованные выходные дни сейчас на другой календарный месяц не переносятся (п. 10 старых правил, действующих до 1 сентября 2023 года).
- С 1 сентября 2023 статья 262 ТК РФ будет дополнена новыми положениями, которые разрешают суммировать дополнительные оплачиваемые выходные и однократно в течение календарного года использовать сразу до 24 дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных выходных дней. При этом неиспользованные в текущем календарном году дополнительные выходные дни на другой календарный год не переносятся!
Таким образом, всего за полный календарный год работнику, который является родителем (опекуном, попечителем) ребенка-инвалида, по закону полагается 48 дополнительных выходных дней (по 4 дня за каждый календарный месяц). С учетом новых правил один раз в год работник сможет взять до 24 неиспользованных дополнительных выходных дня (фактически в виде дополнительного оплачиваемого «отпуска»), а оставшиеся выходные дни ему будет необходимо, как и прежде, использовать каждый месяц, чтобы не потерять на них право.
Дополнительные выходные предоставляются по письменному заявлению родителя (опекуна, попечителя) ребенка-инвалида и оформляются приказом (распоряжением) работодателя. Оплата каждого такого дополнительного выходного дня при этом осуществляется в размере среднего заработка.
Брянск, ул Ульянова, дом 4, офис 414
Источник: lgototvet.ru
Льготы положенные матерям детей-инвалидов
Счастливое материнство, омрачённое вестью о том, что в семье будет воспитываться ребёнок-инвалид, ставит семью в категорию наиболее социально-уязвимых. В этой связи следует помнить, что такие дети, а также их родители, в частности матери, имеют определенную защиту в правовом отношении.
Знание своих прав обеспечит не только более уверенное сосуществование в социуме, но и поможет принять справедливое решение в спорной ситуации.
В качестве основополагающего документа, регламентирующего данные вопросы в Российской Федерации, выступает федеральная программа целевого назначения «Доступная среда» на 2011 – 2015 годы, причём уже с учётом Республики Крым и г. Севастополя.
Какие дети считаются детьми-инвалидами?
Дети-инвалиды – дети до 18 лет, которые признаны инвалидами по решению медико-санитарной экспертизы. Направление на такую экспертизу они получают в поликлинике, больнице, пенсионном фонде или органах социальной защиты.
Виды льгот
Помимо самостоятельных льгот матерей детей-инвалидов существуют и льготы, напрямую связанные со льготами детей-инвалидов, так как улучшение или ухудшение материального и правового положения такого ребёнка влечёт за собой дополнительные моральные и материальные затраты со стороны матери.
Льготы по трудовому кодексу
Женщина, у которой на иждивении находится ребёнок-инвалид, не достигший 16 лет, может работать неполную неделю или же укороченный рабочий день, получая оплату в соответствии с отработанным временем.
Таких женщин работодатель не вправе обязать работать сверхурочно или без их согласия направить в командировки. Им нельзя отказывать в приёме на работу или снизить заработную плату, мотивируя это тем, что они воспитывают ребёнка-инвалида.
Запрещено увольнять матерей, самостоятельно осуществляющих уход за ребёнком-инвалидом. Также до достижения ребёнком с инвалидностью 18 лет мать ежемесячно может обращаться к работодателю о предоставлении ей дополнительных оплачиваемых выходных в количестве 4 дней, а в сельской местности предусмотрен и ещё один, но уже неоплачиваемый.
Кроме того, коллективным трудовым договором могут быть предусмотрены дополнительные неоплачиваемые отпуска до 14 календарных дней, а также иные льготы матерям детей-инвалидов, которые работодатель сочтёт необходимыми, однако включение таких положений в коллективные трудовые договоры необязательно.
Пенсионные льготы
Мать ребёнка-инвалида, которая воспитывала его до возраста 18 лет, вправе получать трудовую пенсию с 50 лет, если её трудовой стаж — 15 лет, а время, затраченное на воспитание ребёнка-инвалида, засчитывается в трудовой стаж.
Социальные выплаты
Ежемесячно мать, воспитывающая ребёнка-инвалида и нигде не работающая, имеет право получать пособия, размер которых составляет 60% оплаты труда по минимальным тарифам. Самому же ребёнку-инвалиду, а затем инвалиду детства выплачивается социальная пенсия и различные к ней надбавки.
Жилищные и коммунальные льготы
При постановке на учёт для получения жилья семьи с такими детьми имеют право получить жилплощадь в первоочередном порядке. В зависимости от вида заболевания может быть предоставлена и дополнительная площадь или комната, которая не считается излишней при начислении коммунальных платежей и платы за жильё не частной формы собственности.
Плата за пользование помещениями государственного и муниципального жилищного фонда и коммунальные услуги оплачиваются со скидкой не менее 50%, а абонентская плата при пользовании стационарными услугами связи взимается в размере 50% от установленной.
Транспортные льготы
Матери как сопровождающие детей с инвалидностью вправе бесплатно перемещаться любым видом городского и пригородного транспорта, за исключением такси. На любой вид транспорта дальнего (междугороднего) следования в период с 1 октября по 15 мая предоставляется скидка в 50%, в летний период – на таких же условиях однократная поездка в обоих направлениях.
Предоставляется бесплатный проезд в обе стороны и при осуществлении санаторно-курортного лечения. Путёвка матери выдаётся также на безвозмездной основе.
Налоговые льготы
При обложении общего дохода налогом сумма в 3 установленные минимальные месячные трудовые выплаты одного из родителей налогом не облагается, т.е. не входит в совокупный доход.
Источник: proposobie.com