Как написать заявление на прием на работу
Бланк заявления о приеме на работу имеет такую же структуру, как обычное заявление. Пишется на имя руководителя организации, от руки на листе бумаги формата А4 или набирается на компьютере. В тексте указывается предполагаемая должность и дата приема на работу.
Заявление отправляется в личное дело сотрудника и на его основании издается приказ о приеме на работу.
Также при устройстве на работу соискателю необходимо предъявить следующие документы:
- паспорт;
- ИНН;
- трудовую книжку;
- страховое свидетельство пенсионного фонда;
- документы воинского учета;
- документ об образовании.
Источник: working-papers.ru
Как написать заявление при устройстве на работу?
Заявление о приеме на работу — это документ, который по закону не требуется для трудоустройства нового сотрудника. Приказ о принятии работника составляется на основании трудового договора. Заявление — это лишь бумага, удобная для документального изложения желания работника работать в данной организации, в некоторых случае оно пригодится сбора виз. В статье предлагаем скачать образец заявления о приеме на работу.
Заявление о приеме на работу — Елена Пономарева
Как правило, трудностей с написанием данного бланка не возникает, документ прост по содержанию. Если есть трудности, то кадровая служба может предоставить образец оформления данного документа.
Как написать заявление о приеме на работу
Оформление проводится в произвольной форме. Рекомендуется придерживаться следующего шаблона написания:
- шапка документа;
- текст;
- подпись и дата.
В шапке пишется информация о представителе организации, которому адресуется заявление (например, директор), а также наименование предприятия.
После заголовка пишется текст с просьбой принять на работу, указывается должность, подразделение, если известно — то размер оклада или тарифная ставка.
Текст подписывает сам трудоустраиваемый работник.
Заявление прикладывается к прочим документам, относящимся к данному работнику. Если заводится личное дело, то документ вкладывается в него.
Далее составляется приказ о приеме на работу, традиционно на работника заполняется личная карточка Т-2, а при необходимости также открывается лицевой счет Т-54.
Работнику надо, помимо заявления о приеме на работу, предоставить также следующие документы:
- паспорт;
- трудовая книжка;
- ИНН при наличии;
- СНИЛС;
- диплом;
- военный билет;
- медкнижка, если требуется.
Если имеются рекомендательные письма от предыдущих работодателей, то они также прикладываются. При необходимости работодатель может запросить дополнительные документы.
Образцы
Заявление о приеме на работу образец — скачать.
Образец заявления о приеме на работу по совместительству — скачать.
Источник: blandoc.ru
Как написать заявление о приёме на работу — основные требования
Каких-то определенных правил о том, как заполнять бланк о трудоустройстве, в трудовом кодексе не прописано, поэтому заявление пишется в свободной форме. У любой организации в уголке об интересах сотрудника, должен быть прикреплен примерный образец того, как его заполнять.
Если работодатель принимает вас, то он кладет заполненное вами заявление в архив документов. Именно заявление служит основанием для создания приказа о вашем устройстве на ту или иную должность. Кроме того его должен подписать руководитель, если он принимает вас в штат сотрудников.
Бесплатная консультация юриста по телефону
По Москве и области
Санкт-Петербург и область
Стоит ли писать заявление о приёме на работу
Подобное требование используется повсеместно при трудоустройстве. Но, однако, не каждая организация требует от своих работников заполнения этой формы, так как данный бланк не входит в перечень документов, необходимых для трудоустройства.
Но если речь идет о государственных организациях, то его заполнение является обязательным. Говоря о частных организациях, там подобное заявление чаще всего не нужно, как и трудовая книжка, так как там люди официально не трудоустроены.
Образец заявления о приёме на работу
На самом деле заполнять подобный документ очень просто, нужно только быть внимательным. Ниже будет размещен один из простых примеров заявления о приеме на работу.
Скачать образец заявления о приёме на работу в формате MS Word.
Информация, которая должна отражаться в заявление
Стоит отметить, что в нем должна отражаться информация как о работнике, так и о работодателе. Как правило, это оформляется в правом верхнем углу. Там должно быть написано, кому и от кого адресуется данная бумага. Посередине должна быть надпись «Заявление», без точки в конце.
Ниже нужно написать о своей просьбе, о приеме на работе. И в самом низу нужно указать дату и поставить свою подпись. Итак, заявление должно включать в себя следующую информацию:
- Условия приема на работу и характер. Тут нужно указать о характере работы. Он может быть следующих видов:
- По совместительству.
- Надобный.
- Часовой.
- Постоянный.
- Временный.
- На период декретного отпуска основного сотрудника.
- Удаленный.
- Должность с указанием структурного подразделения, в которое принимается работник. Необходимо написать на какую должность претендует работник, и к какому подразделению организации она относится – если имеются подобные разделения.
- Дату начала работы. В деле письма нужно указать, с какого числа вы готовы приступить к своим обязанностям. Не стоит путать эту дату с датой заполнения.
- Данные о работнике. Тут нужно указать ваши ФИО, в некоторых организациях требуется указать в шапке паспортные данные и место проживания или регистрации.
- Данные о работодателе. Тут нужно написать его ФИО и должность, занимаемую в данной организации. Именно на имя этого человека и будет писаться заявление.
- Наименование должности руководителя структурного подразделения и его ФИО. Этот пункт необязателен, но иногда в теле своего письма нужно прописать и эти данные.
- Наименование должности руководителя кадровой службы и его ФИО. Речь идет о данных человека, который принимал у вас заявление и регистрировал его. Это тоже необязательная строка.
- Дополнительные условия. Тут можно указать какие-то пожелания, например, нужно ли вам следующее:
- Питание.
- Развозка.
- Униформа.
- Трудовая книжка/СНИЛС.
- Длительность испытательного срока.
Также нужно не забывать поставить число, от которого написано заявление и подпись с расшифровкой. Если вы пишите свои инициалы или инициалы руководителя, то стоит помнить, что они должны быть заполнены полностью.
Документы, необходимые к предъявлению
Для того чтобы устроиться на работу нужно предоставить пакет документов будущему руководителю или кадровику. Основными документами, которые могут потребоваться при устройстве можно назвать следующие:
- Паспорт.
- СНИЛС.
- ИНН.
- Военный билет.
- Трудовая книжка.
К дополнительным можно отнести следующие:
- Паспорт. Паспорт — это один из необходимых документов при трудоустройстве, на основании которого и заполняется трудовой договор и все необходимые бумаги. Кроме того, работодатель должен снять с него ксерокопию и оставить у себя. Необходимо предоставлять только российский паспорт, но гражданам с иностранным гражданством позволено предоставить загранпаспорт.
- ИНН – это документ, в котором прописан личный номер человека, зарегистрированный в налоговом органе. Сам документ представляет собой лист бумаги формата А4, где указаны персональные данные человека и присвоенный ему номер. При трудоустройстве этот документ тоже является обязательным, хотя об этом не прописано в трудовом кодексе.
- Трудовая книжка – это один из необходимых документов, который потребуется от человека, при трудоустройстве. После того как его устроят в организацию в трудовой книжке делается запись об этом. Именно в ней ведется весь трудовой стаж работы. Даже если у сотрудника нет трудовой книжки, то во время трудоустройства ее обязан завести работодатель. Тогда же работодатель и заполняет титульный лист, соответственно подобный документ приобретается за деньги работника.
- СНИЛС – это обязательный документ, необходимый при устройстве на работу. Но сегодня часто приходится встречать людей, у которых нет его. Конечно, если вы понравились работодателю, то он примет вас на ту или иную должность, но при условии того, что позже вы принесете ему СНИЛС. Делается он быстро и бесплатно, для этого нужно придти в пенсионный фонд и оставить заявку. И не позднее чем через 14 рабочих дней можно получить на руки свое пенсионное свидетельство. Но иногда оформлением СНИЛСа работодатель занимается самостоятельно, для этого работник должен написать заявление. Это происходит в следующих случаях:
- Потеря.
- Изменение персональных данных.
- Работник впервые устраивается на работу.
- Непригодный СНИЛС.
- Документы воинского учета. Для парней и мужчин, которые подлежат призыву или военнообязанные, нужно предоставить и военный билет. Также этот документ необходим и тем людям, которые хотят связать свою деятельность с военными профессиями. В других же случаях этот документ не является обязательным, но предоставив его, ничего страшного не случится. Для иностранных граждан наличие его необязательно.
- Документ об образовании. Порой для того чтобы устроиться на работу, нужно иметь высшее образование. И если вы устраиваетесь юристом, то вам необходимо иметь высшее юридическое образование. Работодателю нужно предоставить свой диплом о законченном образовании.
Чтобы получить желанную должность люди прикалдывают и разные сертификаты о каких-то курсах, это актуально для парикмахеров и мастеров салонов красоты. Также в учет принимаются и какие-то компьютерные курсы, так как сегодня без компьютера вряд ли удастся прожить.
Источник: homeurist.com