Как пройти собеседование на помощника бухгалтера

Содержание

Подготовьте примерный рассказ о себе, не бойтесь повторять текст резюме. Вы можете набросать план и подсматривать в свои записи. Обязательно включите в историю информацию о своем предыдущем опыте: должностные обязанности, достижения, успехи, неудачи (не забывайте: о них тоже могут спросить).
Если причина отказа не ясна, не стесняйтесь спросить причину у рекрутера. Правда, специалисты утверждают, что откровенно вам могут и не ответить, но попытаться стоит. Иногда работодатель может пойти на встречу и даже посоветовать литературу или сайты для профессионального развития.

Как и что спрашивают на собеседовании бухгалтера? Вопросы при приеме на должность и тесты, как их пройти

по компетенциям, когда основной упор делается на прошлый профессиональный опыт кандидата и на основании рассказа о нем делают выводы о будущем успехе возможного сотрудника;
бизнес-интервью, в ходе которого выявляются показатели эффективности кандидата (количественные и качественные), участки работы, в которых он лучше реализовал себя;
ситуационное, в котором интервьюер моделирует конкретную рабочую ситуацию, а соискатель рассказывает, как он справится с ней;
проективное, когда интервьюер анализирует ответы кандидата о важных событиях, произошедших с ним несколько лет назад – причинах выбора профессии, сбывшихся и нет мечтах, реализации жизненных планов, степени удовлетворенности собой и достигнутым в жизни.

Но чтобы окончательно утвердиться в положительном мнении о кандидате или если возникли сомнения в его искренности, имеет смысл собрать рекомендации, позвонив его бывшему работодателю, а лучше нескольким. Для проведения беседы желательно воспользоваться специальным опросником по сбору рекомендаций. Их очень много и нужно лишь выбрать подходящий или составить свой.

Бухгалтер проходит собеседование на участок расчёты с поставщиками

Вопросы на собеседовании и ответы на них на бухгалтера

Отбор кандидата на должность бухгалтера – довольно непростое и очень ответственное занятие. Важно не пропустить действительно ценного работника и не ошибиться в выборе сотрудника, работать с которым в дальнейшем окажется невозможным. Данная статья поможет как соискателю на должность бухгалтера, так и работодателю найти общие точки соприкосновения.
Резюме человека, претендующего на должность бухгалтера, будут рассматривать далеко не с точки зрения творческого подхода. Бухгалтер – это сотрудник, умеющий чётко, грамотно, своевременно составлять и предоставлять необходимы документы. Именно с этой позиции и будет проведена оценка имеющегося резюме.

Как пройти собеседование бухгалтеру

Первый этап трудоустройства соискателя — составление и адресная рассылка своего резюме. Следующий шаг — собеседование. Именно на этом этапе происходит знакомство работодателя и кандидата, ведь сухие строчки описания вакансии и строгое, лаконичное изложение, характерное для CV, не дают и малой доли той информации, которую обе стороны могут вынести из непосредственного общения.

Как пройти собеседование на бухгалтера

Цель предварительного собеседования – оценить общий уровень претендента, его адекватность, внешний вид и определяющие личностные качества (поведение, манеру разговаривать, особенности невербального общения и прочее). Вряд ли на этом интервью соискателю придется перечислять номера бухгалтерских счетов, с которыми ему приходилось работать, углубляться в дебри бухгалтерского или налогового учета. Скорее всего, эйчар предложит кандидату рассказать о себе, о своих слабых и сильных сторонах, об участках бухгалтерии, за которые он отвечал, дать представление об объемах его работы. Исключение составляют собеседования в кадровых агентствах, специализирующихся на подборе сотрудников финансово-экономических служб. Здесь соискателю предстоит пройти более глубокую проверку. В этом случае претендента на должность бухгалтера ждет множество различных оценочных процедур: тесты на IQ, память, внимание; ситуационно-поведенческие, профессиональные тесты, решение практических задач, работа с кейсами, проверка специальных навыков (умение работать на компьютере, знание бухгалтерских программ, скорость печати и прочее); индивидуальные и групповые упражнения (если кандидатов на вакансию несколько) и т. п.

Обратите внимание => Докладная опозданиестудентов на урок

Основные вопросы на собеседовании с бухгалтером

Работники бухгалтерии являются неотъемлемыми штатными единицами в большинстве организаций, занимающихся предпринимательской деятельностью. Это люди с особым складом ума, от знаний, опыта и способностей отчасти зависит успешность целого предприятия, поэтому их наем является особым моментом, отличающимся от стандартных собеседований и методами, и этапами.
Кроме того, будущему бухгалтеру предприятия не имеет особого смысла проходить довольно распространенные психологические тесты, также как IQ-тесты, поскольку очевидно, что особый склад ума такого работника с психологической точки зрения сложно оценить по той же шкале, что и, например, ассистента руководителя или администратора, а его общий IQ не так важен, как знания бухгалтерского учета, соответственно, логичнее предложить такому кандидату пройти тест по бухгалтерии. Такой тест может включать как вопросы по теории, так и практические задания из бухучета, предполагающие оформление проводок, а его результаты будут основным критерием в вопросе принятия на должность.

Как проводить собеседование при приеме на работу бухгалтера

Обратите внимание на продолжительность работы кандидата в каждой из организаций. Хороший бухгалтер, как правило, не склонен к частым сменам работы. Привязанность к одному работодателю связана с консервативностью как чертой характера. Для бухгалтера такая черта является плюсом, поскольку соответствует специфике его работы. Здесь можно задать такие вопросы:
Когда все собеседования пройдены, переходим к завершающему этапу – анализу претендентов и отбору наиболее подходящих. Здесь выбор достаточно индивидуален и зависит от требований вакансии. Также стоит обратить внимание, что наиболее оптимальным вариантом будет, когда соискатель немного не дотягивает до уровня вакансии. Тогда у него будет достаточно мотивации для того, чтобы расти профессионально и выполнять работу добросовестно. На такой должности он проработает достаточно длительное время.

Обратите внимание => Удо по ст 228 ч 4 в 2021 году

Как успешно пройти собеседование на должность бухгалтера

Обдумайте: на какие уступки Вы сможете пойти, а на какие — нет. И не забудьте заранее подготовить комплект документов, которые Вы возьмёте на собеседование (См. Какие документы взять на собеседование). На собеседование обязательно придите заранее. Возможно перед интервью с Вами проведут тестирование (См.
Как правильно заполнить анкету при приёме на работу). Как правило, оценивают не только профессиональный уровень кандидата, но и его личностные качества.
Возьмите эти вопросы на заметку и подумайте, чем бы могли их еще дополнить. Как вести себя во время собеседования Анна Хвостова рекомендует: «Придите минут на 10 раньше: так вы покажете свою пунктуальность и собранность, а еще сможете собраться с мыслями и подготовиться к собеседованию».

Вопросы на собеседовании бухгалтеру

6. Отказ или негативное отношение к профессиональному или психологическому тестированию.
На собеседовании на должность бухгалтера очень часто предлагается пройти профессиональный тест. Если Вам действительно интересна вакансия компании, Вы согласитесь уделить немного своего времени для проверки Ваших знаний.
Где находятся налоговая инспекция и банк, в котором обслуживается компания?
В какой бухгалтерской программе ведется учет и подготовка отчетности?
Каким образом сдается отчетность — через Интернет или главный бухгалтер сам ездит в налоговую инспекцию и банк?

Собеседование с бухгалтером кассиром вопросы

Работодателю в определённый момент нужен специалист определённого личностного уклада и определённого уровня профессионализма, в связи с чем он вынужден принимать решения, отказывая в трудоустройстве специалистам достаточно высокого уровня развития как профессионального, так и личностного.
Как Вы решаете конфликтные ситуации? Ответ на данный вопрос позволит определить умение соискателя вести переговоры и находить выход из непростых ситуаций. Расскажите о Ваших недостатках. Любой человек должен адекватно оценивать как свои достоинства, так и недостатки, что позволяет успешно адаптироваться и работать в коллективе.

Как бухгалтеру пройти собеседование: мифы, стратегия и тактика

Так что, собираясь на собеседование, бухгалтеру следует быть готовым к тому, что будут диагностические процедуры, но это не значит, что они определяют именно профессиональные навыки. В некоторых компаниях для отбора персонала применяют логические задачки на сообразительность, которые не покажут, что бухгалтер отличает активный счет от пассивного, но зато продемонстрируют, как он умеет выкрутиться из сложной ситуации. Это грустно, но такова реальность.
В наше время собеседование — это чуть ли не отдельный жанр общения наряду с семейным, профессиональным и т.п. В психологии существует понятие психологической игры. Это различные типовые ситуации общения, предполагающие сценарий. Например, есть игры «начальник — подчиненный», «гость — хозяин», «старший — младший», «влюбленный — влюбленная» и т.д.

Люди принимают роли и ведут себя так, как определено правилами игры. Начальники бьют по столу кулаком, влюбленные вздыхают и переглядываются, младшие проявляют уважение к старшим.

Обратите внимание => Какое наказание за проезд под знак кирпич

Всё о работе в Украине

На собеседование обязательно придите заранее. Возможно перед интервью с Вами проведут тестирование (См. Как правильно заполнить анкету при приёме на работу). Как правило, оценивают не только профессиональный уровень кандидата, но и его личностные качества. Для того, чтобы успешно пройти собеседование на должность бухгалтера, Вы должны проявить те черты, которые соответствуют данной позиции: трудолюбие, пунктуальность, ответственность, аккуратность, собранность.
— Что такое ПБУ?
— Совокупность проводок при реализации товаров (расписать корреспонденцию счетов)?
— Что такое корреспонденция счетов?
— Счет учета кассы или расчетного счета по плану счетов?
— Список отчетности сдаваемой предприятием в течение года — помесячно, поквартально, ежегодно по всем гос учреждениям

Вопросы на собеседовании при трудоустройстве

Открытые и закрытые Открытые подразумевают дачу развернутого ответа (например, “Расскажите кратко о себе”), а закрытые предполагают только “Да” или “Нет” Наводящие Пример такого вопроса – работодатель рассказывает о широкой деятельности фирмы в других городах, а заодно интересуется, как испытуемый относится к длительным командировкам Поведенческие С их помощью выясняется, как работник поступил в той или иной ситуации Проективные Дача ответа на них предусматривает использование опыта других людей через призму собственного мнения (пример – “Опишите хорошего работника”) Биографические Вопросы, позволяющие выявить некоторые факты о личной жизни, семье, привычках, пристрастиях будущего кандидата На логику или сообразительность Ответ на такие вопросы не всегда очевиден – при помощи таких вопросов проверяется способность нестандартно мыслить и быстро находить решение
Поэтому необходимо конкретно выразить цели трудоустройства именно на эту должность, обозначить возможные изменения, которые ждут компанию с приходом нового сотрудника и практические идеи, которые после заключения трудового договора могут сразу воплотиться в жизнь.

21 Дек 2018 marketur 245

Поделитесь записью

40 вопросов для собеседования на должность помощника бухгалтера

Должности помощника бухгалтера могут предоставить много возможностей для обучения у более опытных бухгалтеров и приобретения опыта, поэтому они могут быть идеальными для недавних выпускников или тех, кто собирается сменить профессию на финансовую. При приеме на подобные должности начального уровня важно тщательно подготовиться и понять, как ваши навыки и опыт могут быть использованы в данной роли. Изучение примеров вопросов для собеседования поможет вам продумать свои ответы до начала собеседования и представить себя как сильного кандидата. В этой статье мы рассмотрим некоторые вопросы для собеседования на должность помощника бухгалтера и примеры ответов на них.

Общие вопросы

В начале собеседования менеджер по найму может задать общие вопросы о вас и ваших профессиональных целях, чтобы составить первое впечатление. Вот несколько общих вопросов, к которым следует подготовиться на собеседовании с помощником бухгалтера:

Почему вы заинтересованы в бухгалтерском учете?
Что вы знаете о нашей компании?
Почему вы подали заявление на эту должность?
Какие профессиональные сильные стороны вы могли бы привнести в нашу команду??
Как бы вы описали роль помощника бухгалтера?
Что вы ищете в своем следующем работодателе и видите ли вы это в нашей компании??
Как долго вы планируете оставаться на следующей работе?
Планируете ли вы вернуться в школу или продвинуться по службе в этой компании??
Каковы ваши профессиональные слабости, и как вы работаете над улучшением в этих областях?
Удобно ли вам работать в сжатые сроки?
Предпочитаете ли вы работать в команде или самостоятельно?
Охарактеризовали бы вы себя как человека, ориентированного на детали?

Вопросы об опыте и биографии

Ваши ответы на вопросы о вашем опыте и биографии могут показать менеджеру по найму, насколько вы квалифицированы для этой должности. Вот некоторые вопросы, которые менеджеры по подбору персонала могут задать на собеседовании с помощником бухгалтера о вашем опыте работы и биографии:

Работали ли вы раньше в качестве помощника бухгалтера? Почему вы ушли с этой должности?
Расскажите о том, как ваше образование подготовило вас к этой роли.
Какое программное обеспечение и оборудование вы использовали на других работах?
Работали ли вы раньше на должности, связанной с вводом данных и оформлением документов?
Знакомы ли вы с финансовыми документами, такими как банковские выписки и счета-фактуры??
Чувствуете ли вы себя комфортно при работе с конфиденциальными документами?
Готовили ли вы финансовые отчеты?
Есть ли у вас опыт одновременного выполнения нескольких проектов??
Работали ли вы раньше на должности ассистента?
Как вы строили отношения с более высокопоставленными бухгалтерами или специалистами на других местах работы??
Сколько людей вы обслуживали на предыдущей должности помощника?
Приходилось ли вам обрабатывать платежные ведомости?

Глубокие вопросы

Бухгалтерские фирмы или другие компании могут использовать углубленные вопросы, чтобы понять, как вы можете вписаться в их организацию. Вот некоторые углубленные вопросы, которые интервьюеры могут задать на собеседовании с помощником бухгалтера:

Какие личные процедуры вы используете для проверки своей работы на наличие ошибок?
Можете ли вы описать случай, когда у вас возник конфликт с коллегой или руководителем, и что вы предприняли в связи с этим??
Какие качества, по вашему мнению, наиболее важны для работы помощника бухгалтера?
Расскажите мне о значительном профессиональном проекте, над которым вы работали, какова была ваша роль и как он завершился.
Каков ваш подход к управлению временем, когда у вас несколько сроков одновременно?
Если бы я попросил вас обработать счет-фактуру, как бы вы это сделали??
Расскажите мне о случае, когда вам пришлось приспосабливаться к новой процедуре или ситуации на работе.
Готовы ли вы пройти обучение, чтобы продвинуться на этой должности??
Какую роль, по вашему мнению, играет помощник бухгалтера в нашей команде?
Как бы вы справились с аудитом?
Можете ли вы рассказать мне о сильных и слабых сторонах любого программного обеспечения для ведения бухгалтерского учета, с которым вы знакомы?
Расскажите, как вы применяли принципы бухгалтерского учета в своей повседневной работе.

Вопросы для собеседования на должность помощника бухгалтера с образцами ответов

Ниже приведены примеры вопросов и образцы ответов, которые следует изучить при подготовке к собеседованию на должность помощника бухгалтера:

Расскажите о ваших математических и компьютерных навыках.

Работодатели могут задать этот вопрос, чтобы понять, насколько вы уверены в своих силах и насколько большим опытом вы обладаете. Если у вас есть профессиональный опыт, возможно, вы захотите дать ответ, включающий случай, когда вы смогли решить проблему с помощью своих математических или компьютерных навыков. Если вы недавно окончили школу, вы можете вместо этого включить любую значимую информацию, полученную во время учебы, например, награды или стажировки.

Пример: Мне очень нравились математика и информатика на протяжении всей школы, поэтому я нашел несколько различных возможностей углубиться в них на протяжении всего обучения в колледже. К своему диплому бухгалтера я добавила специальность по обработке данных, что помогло мне понять, как применять методы бухгалтерского учета и интерпретировать финансовую информацию в более широком масштабе. Я также составляла бюджеты и отслеживала счета для нескольких студенческих групп, которые проводили мероприятия. Это был ценный опыт для моих стажировок в развлекательных компаниях во время летних семестров, поэтому я чувствую, что мои математические и компьютерные навыки действительно выросли благодаря этим деловым ситуациям.

Как бы вы разработали электронную таблицу для отслеживания ежедневных денежных поступлений?

Этот вопрос может показать менеджерам по найму, понимаете ли вы принципы и методы бухгалтерского учета, выходящие за рамки обычного бухгалтерского программного обеспечения. В своем ответе продемонстрируйте свои личные организаторские способности, представив свой процесс в четкой, пошаговой форме.

Пример: Мой подход будет зависеть от бизнеса, но я бы начал с добавления главной страницы для отслеживания итоговых показателей. На этой странице я бы перечислил начальную сумму наличности в кассе, общий объем продаж и объем дебиторской задолженности. Я бы подвел промежуточный итог по всем поступившим денежным средствам. Затем я бы перечислил все исходящие денежные средства, включая возвраты, банковские депозиты и любые деньги, полученные от владельца. Я бы указал место для чистого ожидаемого количества наличности в кассе, место для фактического подсчета и расхождения.

Если компания больше нигде не отслеживает операции, я бы добавила страницы для отслеживания отдельных входящих и исходящих денежных операций. Наконец, я бы сохранил чистую копию этой электронной таблицы в качестве шаблона для будущих справок.

Как вы думаете, как эта роль может помочь вам в профессиональном развитии??

Поскольку должность помощника бухгалтера обычно относится к начальному уровню, работодатели могут задавать подобные вопросы о ваших карьерных планах, чтобы понять, надеетесь ли вы продвинуться по карьерной лестнице в их компании, собираетесь ли вы покинуть компанию, чтобы вернуться в школу, участвуете ли вы в настоящее время в каких-либо мероприятиях по повышению квалификации. В своем ответе вы можете показать, что вы любознательны, стремясь к образовательным возможностям. Если вы планируете получить дополнительное образование или сертификацию, вы можете упомянуть об этом, если компания предлагает какие-либо ресурсы для продолжения образования или помощь в оплате обучения.

Пример: Я думаю, что эта должность помощника бухгалтера может предоставить несколько действительно ценных возможностей для понимания различных аспектов бухгалтерского учета и того, как функционирует бухгалтерский отдел в компании такого размера. Судя по тому, что я узнала о вашей компании, у вас работают замечательные опытные бухгалтеры, и я с нетерпением жду возможности учиться у них индивидуально. В идеале я хотел бы со временем стать CPA, и я чувствую, что этот отдел предлагает большие возможности для непрерывного образования и повышения квалификации, которые могут помочь мне достичь этой цели.

Умеете ли вы общаться с клиентами, поставщиками и другими отделами компании??

Интервьюеры могут задавать подобные вопросы, чтобы понять, могут ли они ожидать от вас эффективной и профессиональной передачи информации. Поскольку помощники бухгалтера могут отвечать за расследование несоответствий или отвечать на вопросы клиентов, эти типы вопросов могут быть важными. Вы можете включить любой имеющийся у вас опыт общения, как письменного, так и устного.

Пример: Благодаря работе в розничной торговле и работе на ресепшене в местном медицинском офисе, у меня был большой опыт общения с широким кругом людей. Я узнал, как передавать конфиденциальную информацию и насколько важна конфиденциальность. Я думаю, что смогу применить эти навыки, когда буду общаться с внешними клиентами и поставщиками по поводу поступлений и расхождений. Работа в медицинской сфере также помогла мне понять, насколько важны коммуникации в организации, поэтому я определенно мотивирован делать все возможное для обмена информацией между отделами.

ShareTwitterLinkedInFacebookEmailCopy to Clipboard

Ключевые слова:

indeed.com

Источник: hr-portal.ru

40 вопросов на собеседовании для помощников по бухгалтерскому учету

Позиции помощника по бухгалтерскому учету могут предоставить множество возможностей учиться у более продвинутых бухгалтеров и набираться опыта, поэтому они могут быть идеальными для недавних выпускников или тех, кто меняет карьеру в сфере финансов. При подаче заявления на такие должности начального уровня важно тщательно подготовиться и понять, как ваши навыки и опыт могут быть применены к этой должности. Изучение примеров вопросов для собеседования может помочь вам обдумать свои ответы до дня собеседования и представить себя сильным кандидатом. В этой статье мы рассмотрим некоторые вопросы интервью для ролей помощника по бухгалтерскому учету и примеры ответов.

Общие вопросы

В начале собеседования менеджер по найму может задать общие вопросы о вас и ваших профессиональных целях, чтобы сформировать первое впечатление. Вот несколько общих вопросов, к которым нужно подготовиться на собеседовании помощника бухгалтера:

Чем вас интересует бухгалтерия?
Что вы знаете о нашей компании?
Почему вы подали заявку на эту роль?
Какие профессиональные качества вы бы привнесли в нашу команду?
Как бы вы описали роль помощника бухгалтера?
Что вы ищете в своем следующем работодателе, и видите ли вы это в нашей компании?
Как долго вы планируете оставаться на следующей работе?
Планируете ли вы вернуться в школу или продвинуться в этой компании?
Каковы ваши профессиональные слабости, и как вы работаете над улучшением в этих областях?
Вам удобно работать в условиях дедлайнов?
Вы предпочитаете работать в команде или самостоятельно?
Вы бы описали себя как ориентированного на детали?

Вопросы об опыте и прошлом

Ваши ответы на вопросы о вашем опыте и прошлом могут показать менеджеру по найму, насколько вы квалифицированы для этой должности. Вот несколько вопросов, которые менеджеры по найму могут задать о вашем опыте работы и образовании на собеседовании помощника бухгалтера:

Программы для Windows, мобильные приложения, игры — ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале — Подписывайтесь:)

Вы раньше работали помощником бухгалтера? Почему вы ушли с этой должности?
Расскажите мне о том, как ваше образование подготовило вас к этой роли.
Какое программное обеспечение и оборудование вы использовали в других работах?
Вы работали на должности ввода данных до того, как это связано с регистрацией?
Вы знакомы с финансовыми документами, такими как банковские выписки и счета-фактуры?
Вы чувствуете себя комфортно, работая с конфиденциальными документами?
Готовили ли вы финансовые отчеты?
Есть ли у вас опыт балансировки нескольких проектов одновременно?
Вы раньше работали помощником?
Как вы строили отношения с более старшими бухгалтерами или профессионалами на других должностях?
Скольких людей вы поддерживали на предыдущей должности помощника?
Вы оформили платежную ведомость?

Углубленные вопросы

Бухгалтерские фирмы или другие компании могут использовать подробные вопросы, чтобы увидеть, как вы можете вписаться в их организацию. Вот несколько подробных вопросов, которые интервьюеры могут задать на собеседовании помощника бухгалтера:

Какие личные процессы вы используете для проверки своей работы на наличие ошибок?
Можете ли вы описать случай, когда у вас возник конфликт с коллегой или руководителем, и что вы с этим сделали?
Какие качества вы считаете наиболее важными для работы помощника бухгалтера?
Расскажите мне о важном профессиональном проекте, над которым вы работали, какова была ваша роль и чем закончился проект.
Как вы относитесь к тайм-менеджменту, когда у вас сразу несколько дедлайнов?
Если бы я попросил вас обработать счет, как бы вы это сделали?
Расскажите мне о случае, когда вам пришлось приспосабливаться к новой процедуре или ситуации на работе.
Готовы ли вы пройти обучение, чтобы продвинуться в этой должности?
Как вы думаете, какую роль помощник бухгалтера играет в нашей команде?
Как бы вы справились с аудитом?
Можете ли вы рассказать мне о сильных и слабых сторонах любой бухгалтерской программы, с которой вы знакомы?
Расскажите мне, как вы применяли принцип бухгалтерского учета в своей повседневной работе.

Вопросы для собеседования помощника бухгалтера с примерами ответов

Вот несколько примеров вопросов и образцов ответов, которые следует просмотреть при подготовке к собеседованию с помощником по бухгалтерскому учету:

Расскажи о своих математических и компьютерных способностях.

Работодатели могут задать этот вопрос, чтобы понять, насколько вы уверены в своих навыках и каков ваш опыт. Если у вас есть профессиональный опыт, вы можете указать в ответе время, когда вы смогли решить задачу с помощью своих математических или компьютерных навыков. Если вы недавний выпускник, вы можете вместо этого включить любую соответствующую информацию о вашем времени в школе, например награды или стажировки.

Пример: «Мне очень нравились математика и информатика в школе, поэтому я нашел несколько разных возможностей покопаться в них во время учебы в колледже. Я добавил дополнительную специальность по обработке данных к своей степени в области бухгалтерского учета, что помогло мне понять, как применять бухгалтерский учет. практики и интерпретировать финансовую информацию в более широком масштабе. Я также готовил бюджеты и отслеживал счета для нескольких студенческих групп, которые устраивали мероприятия. Это был ценный опыт для моих стажировок в развлекательных компаниях во время летних семестров, поэтому я чувствую, что мои математические и компьютерные навыки действительно выросли благодаря этим бизнес-настройкам».

Как бы вы разработали электронную таблицу для отслеживания ежедневных денежных поступлений?

Этот вопрос может показать менеджерам по найму, понимаете ли вы принципы и методы бухгалтерского учета помимо обычного бухгалтерского программного обеспечения. В своем ответе продемонстрируйте свои личные организаторские способности, представив свой процесс в четкой пошаговой форме.

Пример: «Мой подход будет зависеть от бизнеса, но я бы начал с добавления главной страницы для отслеживания итогов. На этой странице я бы перечислял начальные наличные деньги, общие продажи и сборы по дебиторской задолженности. промежуточный итог всех поступающих наличных. Затем я перечисляю все исходящие денежные средства, включая возмещения, банковские депозиты и любые деньги, снятые с владельца. количество и несоответствие.

Если компания больше нигде не отслеживает транзакции, я бы добавил страницы для отслеживания отдельных входящих и исходящих денежных транзакций. Наконец, я бы сохранил пустую копию этой электронной таблицы в качестве шаблона для дальнейшего использования».

Как вы думаете, эта должность может помочь вам в профессиональном развитии?

Поскольку должности помощника по бухгалтерскому учету, как правило, начального уровня, работодатели могут задавать подобные вопросы о ваших карьерных планах, чтобы понять, надеетесь ли вы продвинуться в их компании, покинете ли вы их компанию, чтобы вернуться в школу, или вы в настоящее время вовлечены в любой деятельности по повышению квалификации. В своем ответе вы можете показать, что вам любопытно, стремясь к возможностям получения образования. Если вы планируете продолжить обучение или сертификацию, вы можете упомянуть об этом, если компания предложит какие-либо ресурсы для повышения квалификации или помощь в обучении.

Пример: «Я думаю, что эта должность помощника по бухгалтерскому учету может предоставить действительно ценные возможности для понимания различных аспектов бухгалтерского учета и того, как работает бухгалтерия в бизнесе такого размера. Из того, что я узнал о вашей компании, у вас есть несколько очень опытных бухгалтеров. здесь, и я с нетерпением жду возможности учиться у них индивидуально. В идеале я хотел бы в конечном итоге стать CPA, и я чувствую, что этот отдел предлагает большие возможности для непрерывного образования и продвижения, которые могут помочь мне достичь тот гол».

Вам комфортно общаться с клиентами, поставщиками и другими отделами компании?

Интервьюеры могут задавать подобные вопросы, чтобы увидеть, могут ли они ожидать от вас эффективной и профессиональной передачи информации. Поскольку помощники по бухгалтерскому учету могут нести ответственность за расследование расхождений или ответы на вопросы по обслуживанию клиентов, эти типы вопросов могут быть важны. Вы можете включить любой значимый для вас опыт общения, как письменный, так и устный.

Пример: «Работая в розничной торговле и работая на ресепшн в местном медицинском учреждении, я получил большой опыт общения с широким кругом людей. Я научился передавать конфиденциальную информацию и насколько важна конфиденциальность. Я могу хорошо применять эти навыки, когда общаюсь с внешними клиентами и поставщиками по поводу квитанций и расхождений.Работа в медицинском учреждении также помогла мне понять, насколько важно общение внутри организации, поэтому я определенно мотивирован делать все, что в моих силах, чтобы обмен информацией между отделами».

Источник: buom.ru