Какой стаж не входит в страховой стаж

В действующем законодательстве четко определены периоды, которые учитываются и не учитываются при исчислении страховой пенсии. Подробно эта тема освещена в настоящей статье.

Какой стаж учитывается для страховой пенсии

Сведения о промежутках времени, которые учитываются и не учитываются при расчете страховой пенсии, содержатся в ст. 12 Закона РФ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ.

По уходу за ребенком

Согласно действующему законодательству в случае пополнения в семье один из родителей имеет право уйти в отпуск по уходу за малышом (до достижения им 3 лет). Такая государственная гарантия прописана в ст. 256 ТК РФ.

В соответствии с пп. 3 п. 1 ст. 12 Закона РФ № 400-ФЗ период нахождения в отпуске по уходу за ребенком учитывается при начислении пенсии. Однако такое правило действует только до достижения малышом возраста 1,5 лет. Кроме того, в общей совокупности срок пребывания в таком отпуске (с каждым из детей) не должен превышать 6 лет.

Идет ли трудовой стаж у самозанятых для пенсии?

6 лет проработала помощником юриста в юридической компании
Задать вопрос

Если же мать (отец) примет решение оставаться дома до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года, то после достижения последним 1,5 лет и до момента выхода на работу, стаж учитываться не будет.

Увеличение размера материнского капитала в 2021 году и новые особенности его получения
Практическое руководство, что делать, если приставы арестовали алименты

⏳ «Иные периоды», указанные в законодательстве

В ст. 12 упомянутого выше закона приведен целый перечень других вынужденных перерывов в трудовой деятельности, которые засчитываются при расчете страховой пенсии. Сюда относится:

• время, в течение которого человек получает пособие по временной нетрудоспособности;
• период, когда то или иное лицо находится под стражей по причине неправомерного привлечения к уголовной ответственности или применения других необоснованных мер;
• промежуток времени, в течение которого производится уход за инвалидом с I группой, ребенком-инвалидом, человеком в возрасте от 80 лет и более;
• иные ситуации.

Для зачисления в стаж перечисленных выше и других периодов, описанных в п. 1 ст. 12, должно быть соблюдено следующее условие – до наступления этих вынужденных перерывов и (или) после их окончания должны следовать периоды осуществления трудовой деятельности (на территории РФ или за ее пределами).

Причем, в законе нет указания конкретных сроков трудовой деятельности как до, так и после перерыва, написано лишь, что такой период должен быть.

Такое правило закреплено в п. 2 ст. 12. В противном случае эти промежутки времени не будут учтены при расчете страховой пенсии.

Какие периоды сейчас не засчитывают в стаж для пенсии и почему

Размер индексации пособий в 2021 году и что подлежит увеличению
Величина прожиточного минимума 2021 году

‍ Период обучения

Порядок учета стажа в период обучения зависит от вида учебы и порядка ее реализации. Здесь возможны такие варианты:

1. Обучение в ВУЗе (в техникуме, академии и т.д.) – чаще всего в такой ситуации студент не работает, а, следовательно, не производит необходимые отчисления государству. Отсюда следует вывод, что в данном случае период обучения не учитывается при определении стажа.
2. Повышение квалификации работника – согласно положениям ст. 187 ТК РФ за сотрудниками, направленными на профессиональное обучение, в том числе дополнительное, сохраняется средний заработок по месту работы, а значит производятся все необходимые отчисления. Таким образом, в период повышения квалификации трудоустроенным гражданином, ему засчитывается в стаж этот промежуток времени.
3. Направление на переквалификацию от ЦЗН (Центр занятости населения) – по закону для безработных лиц, получающих соответствующее пособие в ЦЗН, при определении стажа также учитывается период безработицы. При этом сотрудники Центра занятости населения могут направить безработного на переобучение. Этот промежуток времени также будет засчитан в стаж.

Вопросы читателей

Входит ли в стаж период безработицы?

Да, входит, но только, если безработный встал на учет в ЦЗН и выполняется одно из следующих условий:

• лицо получает пособие по безработице,
• принимает участие в общественных работах (на платной основе),
• меняет место жительства по направлению ЦЗН (в целях трудоустройства).

Источник: urexpert.online

Различия трудового и страхового стажа

Немаловажную роль в начислении пенсионных выплат играет стаж человека. В расчётах учитывается два основных вида стажа: трудовой и страховой. Разберём, чем они отличаются друг от друга, и какое влияние оказывают на размер пенсии.

• Отличия трудового и страхового стажа
• Функции

• Страховой стаж при больничном
• Страховой стаж и армейская служба
• Прочие ситуации

• Сложение периодов трудового и страхового стажа

Отличия трудового и страхового стажа

Многие работающие граждане слышали о двух разновидностях стажа: трудовом и страховом. Но далеко не каждый человек понимает различие между ними, а тем более не знает, какую конкретно роль они исполняют. Трудовым называют общую продолжительность рабочей деятельности человека, начиная от первой записи в трудовой книжке, и заканчивая моментом выхода на пенсию.

Сюда зачисляется не только время, которое работник отдал непосредственно трудовой деятельности, но также:

• Прохождение службы в ВСРФ, а также в ряде военизированных подразделений – МЧС, МВД, ФСБ, УФСИН.
• Период нахождения на больничном.
• Время нахождения на официальном учёте в центре занятости как безработное лицо.
• Отпуск по уходу за малолетним ребёнком.
• Уход за инвалидом 1-й группы, ребёнком-инвалидом, престарелым человеком возрастом более 80-ти лет.

Елена Смирнова
Пенсионный эксперт, готова ответить на ваши вопросы.

Помимо общего, имеется специальный трудовой стаж. Он отсчитывается для работников, работающих на предприятиях с вредными условиями, в районах крайнего севера, в ряде военизированных подразделений.

Спецстаж даёт право досрочного выхода на пенсию по выслуге лет (для ВС, МВД, ФСБ) или «горячей сетке» (для трудящихся вредных производств). До введения в 2002 г. нового порядка начисления пенсий, срок трудового стажа играл основную роль при расчёте размера пенсионных выплат: чем больше человек проработал за свою жизнь, тем большая пенсия ему полагалась.

После принятия в декабре 2001г. нового ФЗ №167, трудовой стаж стал постепенно уходить в прошлое, всё большую роль уступая страховому.

Актуальным он остаётся лишь для людей, начавших свою трудовую деятельность до 2002г.

Страховой стаж ведёт свою историю с 1996г., когда в российском пенсионном законодательстве впервые появилось такое понятие. Данный термин подразумевает срок отчисления трудящимся взносов в страховую часть пенсионного фонда. С 1.01.2002г. отчисления в ПФР стали обязательными для всех работодателей, имеющих наёмных сотрудников. На каждого гражданина РФ трудоспособного возраста открывается индивидуальный счёт в пенсионном фонде, на который и поступают страховые отчисления.

Базовая ставка отчислений в фонд ОПС в 2023 г., согласно ФЗ №306, составляет 22% от размера заработной платы. Страховой стаж человека изначально измерялся в календарных месяцах, а позднее была введена балльная система учёта. Наряду с накопительной частью, страховая является основным критерием, влияющим с 2002г.на величину пенсионных выплат. В страховой стаж входят следующие периоды в жизни трудоспособного человека:

• Работа в качестве наёмного рабочего или сотрудника.
• Государственная или муниципальная служба.
• Частное предпринимательство, если при этом оплачивались взносы по ОПС.
• Работа депутатом в парламентах различного уровня – от Госдумы до муниципального собрания.
• Прохождение службы в армии, полиции и прочих силовых структурах.
• Нахождение в местах заключения, при условии трудоустройства там.
• Уход за младенцем до исполнения ему полутора лет.
• Нахождение на учёте в службе занятости с получением пособия.

Как видим, в отличие от трудового, в страховой стаж не входит период обучения гражданина в ВУЗе.

В то же время, индивидуальное предпринимательство и фермерство, не входящее в трудовой стаж, включается в страховой (если ИП совершал соответствующие выплаты).

Функции

Величина страхового стажа имеет непосредственное значение для начисления пенсий и больничных пособий. До 2015г. единицей исчисления являлся календарный месяц, а после была введена система баллов. Сделано это было для унификации и упрощения подсчётов смешанных стажей, когда часть времени гражданин проработал до 2002г., до введения обязательного пенсионного страхования.

Страховой стаж при больничном

Величина страхового стажа при начислении больничных выплат также играет решающую роль. Данная зависимость представлена ниже:

• Не превышает полугода – размер больничных платежей равен 1 размеру минимальной оплаты труда.
• От полугода до пяти лет – 60% от заработной платы.
• От пяти лет – 80% зарплаты

Исключение составляют пособие по беременности и выплаты по производственной травме.

В этих случаях, вне зависимости от страхового стажа, сотруднику обеспечивается пособие в полном размере месячной зарплаты. Отпуск по уходу за маленькими детьми – также фиксирован в сумме 40% от заработной платы.

Страховой стаж и армейская служба

Служба в вооруженных силах отличается от обычной работы по найму тем, что с военнослужащих не взимаются никакие налоги и платежи в госфонды. Военнослужащие получают денежное довольствие в полном размере. Возникает вопрос, поскольку на солдат и офицеров их работодатель (в данном случае – ВС РФ) не производят никаких отчислений в ПРФ, то страховой стаж им не идёт? Это отнюдь не так: согласно положениям ФЗ №400 армейская служба входит сюда, правда, подпадая под определение не страхового случая.

Прочие ситуации

С 2015г., право на начисление минимальной пенсии имеют лица, проработавшие не менее 6 лет. С этого момента размер страхового стажа, необходимого для начисления пенсий с каждым годом прибавляется на год. Этот рост остановится только в 2024г., достигнув 15 лет.

Таким образом, именно размер страхового стажа станет главным критерием для определения время досрочного выхода на пенсию.

Действующие нормативы и законодательная база

Все аспекты исчисления страхового стажа регулируются соответствующими нормативно-правовыми актами.

• ФЗ №27 (1996г.) – о персональном учёте каждого трудящегося в пенсионной системе. Первый законодательный акт, в котором даются основные понятия о страховой пенсионной системе.
• ФЗ №165 (1999г.) – дополненное определение понятия «страховой стаж».
• ФЗ №167 (2001г.) – об обязательном пенсионном страховании граждан. Является основополагающим законопроектом, в соответствии с которым производятся страховые отчисления по ОПС.

Также имеется ряд дополнительных законов, регулирующих некоторые частные случаи – ФЗ №400, где прописано положение о военнослужащих. ФЗ №255 (2006г.) о порядке начисления выплат по временной нетрудоспособности наёмным работникам.

Где применяется учёт стажа?

Оба вида стажей учитываются сотрудниками российского пенсионного фонда при начислении пенсионных выплат человеку, выходящему на заслуженный отдых. Новая пенсионная реформа, развернувшаяся в 2015 году, за основную единицу расчёта пенсионных выплат берут не месяцы, и не рубли накоплений, а баллы. Количество накопленных баллов напрямую зависит от времени, в течении которого уплачивались страховые взносы.

Чем позднее по времени обращается гражданин за назначением ему пенсии, тем больше баллов накопится на его счету, и, соответственно, больше будет пенсия.

Сложение периодов трудового и страхового стажа

Если же часть трудовой деятельности человека приходится на время до 2002 года, то производится сложение периодов трудового и страхового стажей. Согласно постановлению Правительства РФ №1015, гражданин в такой ситуации должен предъявить в пенсионный фонд трудовую книжку, в которой сохранились записи о всём протяжении трудовой деятельности. Сотрудники ПФР производят подсчёт трудовых баллов, исходя из величины общего трудового стажа до 2002 года, после чего индексируют их. Проиндексированные баллы складывают с теми пенсионными баллами, что набраны работником после вступление в действие закона №167.

Елена Смирнова
Пенсионный эксперт, готова ответить на ваши вопросы.

Если человек утратил трудовую книжку, и ему не удалось доказать факт трудовой деятельности до 2002 года, то он может рассчитывать только на минимальную пенсию по старости.

Перевод периодов трудового и страхового стажа в полные годы и месяцы

Для перевода разных видов стажей в полные годы и месяцы применяются разные методики. Для трудового стажа используется схема сложения всего времени трудовой деятельности, начиная от даты приёма на работы, до даты увольнения включительно. Страховой суммируется несколько иначе, поскольку сумма выплат покрывает целиком месяц, а не отдельный день. Для этого специалист должен совершить несколько действий:

1. Установить число полных лет и месяцев страхового стажа. Отдельно берутся дни в неполных месяцах.
2. Полные годы и месяцы слагаются отдельно, а неполные дни — отдельно.
3. Неполные месяцы округляются — каждые 30 дней, переводится в полный месяц, а 12 месяцев — в страховой год.

Данное правило установлено в официальном письме ФСС №15.03.09 от 2012г.

Если вы нашли ошибку
Пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl + Enter

Источник: pensioneramrf.ru

Как исчисляется страховой стаж, в том числе и льготный, выработанный в период до 2002 года

Многие граждане, начавшие свою трудовую деятельность в период до 01.01.2002 года, задаются вопросами, касающимися порядка установления им пенсии по старости, в том числе и с учетом имеющегося у них льготного стажа, дававшего им во время выполнения работы право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Наличие у граждан такой озабоченности объясняется тем, что в статье 31 Федерального закона «О трудовых пенсиях» №173-ФЗ, вступившего в силу с 1 января 2002 года, установлено, что со дня вступления этого закона утрачивают свою силу предыдущие пенсионные законы, если они противоречат настоящему закону.
Вопросов, касающихся порядка назначения досрочной пенсии, стало еще больше после 01.01.2015 года, когда вступил в силу Федеральный закон «О страховых пенсиях» №400-ФЗ.

С целью устранения разночтения пенсионного законодательства действовавшего до 2002 года Министерство труда России выпустило специальное разъяснение от 17 октября 2003 г. № 4 «О некоторых вопросах установления трудовых пенсий в соответствии со статьями 27, 28 и 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» №173-ФЗ.

В этом документе Министерство труда разъяснило, что при определении продолжительности страхового стажа (в том числе и льготного стажа), в целях определения права гражданина на страховую пенсию по старости (в том числе и досрочную), в стаж работника включаются все периоды его работы и иной деятельности, которые засчитывались в общий трудовой стаж (в том числе и в льготный стаж) при назначении страховой пенсии в соответствии пенсионного законодательства, действовавшего том периоде, в котором выполнялась данная работа, с применением правил подсчета стажа установленных в том периоде.

Однако такой порядок определения продолжительности стажа может применяться только в том случае, если работник полностью выработал необходимый общий трудовой стаж или необходимый льготный стаж, дававший ему право на пенсию по старости или выслугу лет, до дня отмены действия соответствующего закона или нормативного акта.
Если работник на день отмены закона или нормативного акта не приобрел необходимую продолжительность трудового стажа (в том числе и льготного стажа), тогда исчисление страхового и льготного стажа производится в соответствии с тем пенсионным законодательством, которое будет действовать на день, в котором устанавливается страховая пенсия, в том числе и досрочная.

Начиная с 01.01.2015 года, когда в законную силу вступил Федеральный закон «О страховых пенсиях» №400-ФЗ, действие Федерального закона «О трудовых пенсиях» №173-ФЗ перестало применяться (статья 36 №400-ФЗ), за исключением тех норм, которые регулируют исчисление размера пенсий.

Тем не менее, предыдущее пенсионное законодательство новым пенсионным законом не было безоговорочно отвергнуто. В пункте 8 статьи 13 закона о страховых пенсиях №400-ФЗ было оговорено то, что при определении страхового стажа, в целях определения права на страховую пенсию, периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Хочу добавить следующее: сегодня в интернете размещено несколько онлайн-калькуляторов для подсчете страхового стажа. Если вы воспользуетесь любым поисковиком, то сможете их найти и использовать для исчисления своего стажа.

Источник: soc-factor.ru