Кто имеет право выдавать больничный лист закон

Листок нетрудоспособности выдают медицинские работники указанных лиц, в том числе:
лечащие врачи медицинских организаций;
фельдшеры и зубные врачи медицинских организаций;

лечащие врачи клиник научно-исследовательских учреждений (институтов), в том числе клиник научно-исследовательских учреждений (институтов) протезирования или протезостроения.

При амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, лечащий врач единолично выдает гражданам листки нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно. При сроках временной нетрудоспособности, превышающих 15 календарных дней, листок нетрудоспособности выдается и продлевается по решению врачебной комиссии, назначаемой руководителем медицинской организации

Какие выплаты списать не имеют права, а какие могут.

Фельдшер или зубной врач выдает и продлевает листок нетрудоспособности на срок до 10 календарных дней включительно.

При сроке временной нетрудоспособности, превышающем 15 календарных дней, решение вопроса дальнейшего лечения и выдачи листка нетрудоспособности осуществляется врачебной комиссией.

Врачи, имеющие лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности, при сроке временной нетрудоспособности, превышающем 15 календарных дней, направляют гражданина на врачебную комиссию в медицинскую организацию по месту его прикрепления или регистрации по месту жительства (по месту пребывания, временного прож иван ия) для продления листка нетрудоспособности.

По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть выдан в установленном порядке до дня восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев, а при лечении туберкулеза — на срок не более 12 месяцев, с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже чем через 15 календарных дней.

Не выдают листки нетрудоспособности медицинские работники организаций скорой медицинской помощи, организаций перел иван ия крови, приемных отделений больничных учреждений, бальнеологических лечебниц и грязелечебниц, медицинских организаций особого типа (центров медицинской профилактики, медицины катастроф, бюро судебно-медицинской экспертизы), учреждений здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

В случае если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей и в течение двух предшествующих календарных годов до выдачи листка нетрудоспособности был занят у тех же работодателей, выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы.

Грозят увольнением за больничный? Что делать?

В случае если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят у других работодателей (другого работодателя), выдается один листок нетрудоспособности для представления по одному из последних мест работы по выбору гражданина.

Листок нетрудоспособности выдается гражданину медицинской организацией по его желанию в день обращения либо в день закрытия листка нетрудоспособности. Листок нетрудоспособности выдается медицинской организацией в день обращения, если гражданин направляется (обращается) на лечение в другую медицинскую организацию. Продление и (или) закрытие листка нетрудоспособности осуществляется медицинской организацией, в которую гражданин был направлен (обратился) на лечение.

В случае длительного лечения медицинская организация выдает новый листок нетрудоспособности (продолжение) и одновременно оформляет предыдущий листок нетрудоспособности для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности. В случае, когда гражданин, нетрудоспособный на день выписки из стационара, является в медицинскую организацию, в которую он был направлен для продолжения лечения, уже трудоспособным, медицинская организация закрывает листок нетрудоспособности.

Документы, подтверждающие временную нетрудоспособность граждан в период их пребывания за границей (после легализированного перевода), по решению врачебной комиссии медицинской организации (далее — врачебная комиссия) могут быть заменены на листки нетрудоспособности установленного в Российской Федерации образца.

При временной нетрудоспособности, наступившей в период ежегодного оплачиваемого отпуска, листок нетрудоспособности выдается в общем порядке.

Например, в случае наступления временной нетрудоспособности (по причине заболевания самого работника) в период пребывания работника в ежегодном оплачиваемом отпуске отпуск продляется автоматически на соответствующее число календарных дней или – по согласованию с работодателем – может быть перенесена другой срок. О продлении отпуска и причинах работник должен своевременно известить работодателя. Если нетрудоспособность наступила до начала отпуска, то по согласованию с работодателем отпуск может быть перенесен на другое время.

При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.

При временной нетрудоспособности лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому, листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях.

При направлении на консультацию (обследование, лечение) в медицинскую организацию, находящуюся за пределами административного района, по решению врачебной комиссии листок нетрудоспособности выдается на число дней, необходимых для проезда к месту нахождения соответствующей медицинской организации.

При лечении туберкулеза, когда санаторно-курортное лечение заменяет стационарное лечение, листок нетрудоспособности выписывается с учетом дней, необходимых для проезда к месту лечения и обратно. При направлении медицинской организацией гражданина на лечение в клинику научно-исследовательского учреждения (института) курортологии, физиотерапии и реабилитации листок нетрудоспособности оформляется (открывается) и подписывается лечащим врачом медицинской организации и председателем врачебной комиссии до отъезда гражданина на лечение в клинику научно-исследовательского учреждения (института) курортологии, физиотерапии и реабилитации листок нетрудоспособности также выписывается с учетом дней, необходимых для проезда к месту лечения и обратно.

При выписке гражданина после стационарного лечения листок нетрудоспособности выдается в день выписки из стационара за весь период стационарного лечения. При продолжении временной нетрудоспособности листок нетрудоспособности может быть продлен до 10 календарных дней.

В отдельных случаях (сложные урологические, гинекологические, проктологические и другие исследования, манипуляции, процедуры) при амбулаторном лечении по прерывистому методу листок нетрудоспособности может быть выдан по решению врачебной комиссии на дни проведения соответствующего исследования (манипуляции, процедуры).

Елена Крючкова,

юрисконсульт Центрального совета

Источник: trudprava.ru

Порядок выдачи листков нетрудоспособности

1. Листок нетрудоспособности выдается застрахованным лицам, являющимся гражданами Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства (далее — граждане), указанным в статье 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

• лицам, работающим по трудовым договорам;
• государственным гражданским служащим, муниципальным служащим;
• лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе;
• членам производственного кооператива, принимающим личное трудовое участие в его деятельности;
• священнослужителям;
• адвокатам, индивидуальным предпринимателям, членам крестьянских (фермерских) хозяйств, физическим лицам, не признаваемым индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), членам семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера,

• иным категориям лиц, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральными законами при условии уплаты ими или за них страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации;
• лицам, у которых заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования .

• женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, в связи с прекращением деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, прекращением полномочий нотариусом, занимающимся частной практикой, прекращением статуса адвоката, у которых беременность наступила в течение 12 месяцев до признания их в установленном порядке безработными ;
• гражданам, признанным безработными и состоящим на учете в государственных учреждениях службы занятости населения, в случае заболевания, травмы, отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей трудоспособности, на время протезирования в условиях стационара, беременности и родов, при усыновлении ребенка ;
• застрахованным лицам из числа иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории Российской Федерации, утратившим трудоспособность вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания .

• организаций скорой медицинской помощи;
• организаций переливания крови;
• приемных отделений больничных учреждений;
• бальнеологических лечебниц и грязелечебниц;
• медицинских организаций особого типа (центров медицинской профилактики, медицины катастроф, бюро судебно-медицинской экспертизы);
• учреждений здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Источник: studfile.net

Получение больничного листа

О том, что заболевание или травма – это уважительные причины для неявки на работу, всем известно по умолчанию. Но наличие этой причины должно быть подтверждено документально, ведь редкий руководитель лояльно относится к отсутствию своих сотрудников на рабочем месте. Да и терять в зарплате не хочется никому. Поэтому, если состояние здоровья не позволяет полноценно исполнять служебные обязанности, следует обратиться к врачу не только за лечением, но и за получением больничного, или, если пользоваться медицинской терминологией, листа нетрудоспособности.

Медицинские работники, уполномоченные выдавать лист нетрудоспособности

Получить больничный можно у врача. Но только в том случае, если это врач государственного лечебного учреждения.
Частнопрактикующий доктор может предоставить вожделенный документ исключительно при наличии у него лицензии на право производства экспертизы нетрудоспособности. И номер этой лицензии обязательно должен быть указан в листе нетрудоспособности, иначе он будет признан недействительным, а значит, о получении соответствующего пособия придется забыть.

Специализация врача значения не имеет, если только он не трудится в грязелечебнице или бальнеологической клинике. Так, выдать больничный может и стоматолог при наличии достаточных оснований, а в ряде случаев и фельдшер, работающий в населенном пункте, где отсутствует собственное медицинское учреждение.

Приказом Минздравсоцразвития России № 624н от 29.06.2011 года лишены права проводить экспертизу нетрудоспособности, то есть принимать решение о выдаче больничного листа врачи скорой помощи, сотрудники бюро судебно-медицинской экспертизы, центров медицины катастроф, станций переливания крови и даже доктора приемных отделений больниц.

Поэтому если состояние здоровья не позволяет самостоятельно добраться до поликлиники, но и не требует экстренного медицинского вмешательства, лучше всего вызвать на дом участкового врача, который проведет осмотр и выдаст больничный даже вне стен своего кабинета. Но для предъявления работодателю такой документ не годится – нужна отметка об окончании лечения и печать лечебного учреждения, которая ставится только после выписки.

Порядок выдачи больничного листа

Порядок выдачи больничного листа прописан в главе 1 одноименного Приказа Минздравсоцразвития № 624н, из содержания которой ясно, что получению документа всегда предшествует осмотр врача. И именно врач волен определять, нуждается ли пациент в освобождении от работы.

Нередко мнение доктора в этом вопросе не совпадает с позицией самого больного. Такие случаи предусмотрены статьей 30 Основ законодательства нашей страны «Об охране здоровья граждан», в соответствии с которой пациенту предоставлено право самостоятельно выбирать себе как врача, так и медицинское учреждение для лечения. Иными словами, если один доктор отказался предоставлять больничный, можно обратиться к другому, если он, конечно, не против.

Получить лист нетрудоспособности можно как в день обращения в больницу, так и сразу же после выписки. Но в любом случае придется соблюдать все предписания врача и вовремя являться на очередной осмотр, поскольку отдел кадров не примет больничный, в котором не заполнена графа «приступить к работе» — последняя запись, вносимая врачом после окончания лечения.

Заболевшие сотрудники сразу нескольких предприятий, то есть те, кто практикует совместительство, имеют полное право требовать предоставления двух экземпляров больничного листа. Врачам об этом отлично известно, поэтому в этих случаях никаких проблем обычно не возникает, нужно только заручиться справками с обоих мест работы, получить их можно в бухгалтерии или в отделе кадров.

Основания для выдачи больничного

Согласно тому же Приказу № 624н, на временное освобождение от исполнения служебных обязанностей могут рассчитывать далеко не все обратившиеся в медицинское учреждение. Так, например, больничный лист не будет предоставлен хроническим больным, если только их патология не приняла острую стадию. Травмы, операции, в том числе и по прерыванию беременности или экстракорпоральному оплодотворению, последние сроки беременности и роды – все это безусловные основания для получения листа нетрудоспособности.

Больничный полагается и тем, кто здоров, но вынужден ухаживать за заболевшим членом семьи или проживает в условиях карантина. Пациенты, направленные на санаторно-курортное лечение или протезирование, производство которого возможно только в условиях стационара, также имеют право на лист нетрудоспособности.

Что такое лист временной нетрудоспособности и для чего нужен?

Больничный лист представляет собой особый документ, основная задача которого заключается в официальном фиксировании факта временной нетрудоспособности конкретного гражданина. Такая нетрудоспособность может стать следствием обнаруженных заболеваний, хронических недугов, а также, например, получения производственной либо бытовой травмы. Помимо этого, право на получение данного документа имеется у одного из родителей в случае заболевания ребенка.

Листок временной нетрудоспособности представляет собой бланк строгой отчетности. Это означает, что у данного документа имеются свои индивидуальные характеристики, различные для каждого экземпляра. Это нужно для того, чтобы максимально снизить случаи подделки больничных листов. Ведь именно они являются документальным основанием для последующего предоставления каждому работнику положенной денежной компенсации. Она рассчитывается на основании таких показателей, как средний заработок подчиненного, а также точное количество времени, в которое он отсутствовал на своем рабочем месте по причине нахождения на больничном.

Сама процедура выдачи данного документа также обладает некоторыми важными нюансами, в частности:

• в большинстве случаев выдача листа осуществляется во время первого визита пациента в соответствующее медицинское учреждение. Во время этой встречи врач оценивает текущее состояние физического лица, а также принимает решение относительно дальнейших действий. Вполне возможно, что для установки точного диагноза пациент будет направлен на проведение дополнительных обследований;
• действующими нормами также были установлены определенные правила выдачи документа. В частности, для удостоверения собственной личности пациент будет обязан предъявить собственный паспорт либо иной подходящий документ;
• в некоторых случаях врач будет обладать законным правом на отказ в открытии больничного листа. Сюда можно отнести, например, наличие у человека хронического заболевания, которое не поддается полному лечению, а также иные основания;
• если у человека имеется сразу несколько мест работы, в его отношении должно быть открыто несколько больничных документов. Это нужно для того, чтобы каждый такой документ в будущем был передан работодателям. Те, в свою очередь, после получения заполненного бланка оформляют иные требуемые бумаги для последующей выдачи сотруднику положенной денежной компенсации;
• после выздоровления гражданина он будет обязан вернуться на свое рабочее место. Сделать это необходимо на следующий день после официального закрытия больничного документа. Следующим этапом станет предоставление заполненного бланка работодателю. Сделать это сотрудник обязан в течении полугода в даты закрытия больничного листа. В случае пропуска этого периода времени, он потеряет свое право на получение денежной компенсации.

Кому может быть выдан больничный?

Право на получение больничного документа неразрывно связано с таким вопросом, как обязательное социальное страхование. Данный вопрос может быть решен следующим образом:

• официальное трудоустройство. Этот вариант является наиболее оптимальным. Если работодатель устраивает сотрудника в официальном порядке, выплачивая ему «белую» заработную плату, значит, он уплачивает и регулярные страховые взносы в государственные фонды. Именно за счет этих взносов и становится возможным получение сотрудниками денежных компенсаций за время пребывания на больничном;
• самостоятельная уплата установленных денежных взносов. Данное решение может быть принято гражданином. Для этого ему необходимо будет заключить соответствующий договор с уполномоченной страховой инстанцией.

Если говорить о категориях граждан, которые обладают законным правом на получение больничного листа, в случае появления такой необходимости, сюда можно отнести следующих лиц:

1. Сотрудников, исполняющих свои профессиональные обязательства в соответствии с ранее заключенным с работодателем трудовым договором. При этом направление деятельности, размер заработка и иные нюансы здесь не важны.
2. Государственных служащих, а также работников различных муниципальных организаций, включая, например, администрацию и иные подобные учреждения.
3. Физических лиц, ведущих официальную адвокатскую деятельность. Право на такую работу возникает после получения специальной лицензии.
4. Граждан, ведущих собственный бизнес и зарегистрированных в налоговом органе в качестве индивидуальных предпринимателей.
5. Физических лиц, являющихся членами общин малочисленных северных народов, которые уплачивают страховые взносы за себя самостоятельно, предварительно заключив специальный договор на регулярные выплаты.
6. И других лиц, которые подлежат обязательному социальному страхованию и обладают полноценным правом на последующее получение денежной компенсации за весь период нетрудоспособности.

Кто имеет право выдать больничный лист?

Законное право на оформление больничного листа имеют сотрудники таких организаций, как:

1. Государственные поликлиники.
2. Медицинские учреждения различных муниципальных образований.
3. Клиники, предоставляющие частные медицинские услуги гражданам.

Если же говорить о тех, у кого данного права не имеется, сюда можно отнести следующих лиц:

• сотрудников скорой помощи, которые приезжают на вызовы граждан;
• работников станций по переливанию и забору крови;
• сотрудников приемных отделов различных медицинских учреждений;
• работников различных учреждений санитарно-профилактического типа, например, санатории, здравницы и т.д.;
• медицинские учреждения особых типов, включая, например, центры по помощи пострадавшим в различных стихийных бедствиях, катастрофах промышленного масштаба, военных действиях и т.д.;
• надзорные отделы различных учреждений, основная задача которых заключается в обеспечении надлежащей защиты прав современных потребителей и т.д.

Отдельно следует упомянуть и о такой важной характеристике больничного документа, как непосредственный срок его действия. Как правило, он зависит от тяжести заболевания, обнаруженного у пациента. Чем хуже его самочувствие – тем больше, скорее всего, потребуется времени для полного выздоровления. Ранее оформленный лист всегда может быть продлен медицинским специалистом. Такое решение принимается врачом после осмотра пациента в том случае, если человеку определенно требуется дополнительное время для выздоровления.

Если состояние пациента после довольно долгого его пребывания на больничном не улучшается, значит, лечащим врачом должен быть поставлен вопрос относительно присвоения инвалидности физическому лицу. Для этого все материалы, собранные пациентом во время обследования, направляются специальной комиссии для последующего рассмотрения и принятия решения. Если пациенту для уточнения группы инвалидности требуются еще какие-либо обследования – он проходит их и предоставляет комиссии полученные результаты.

Источник: trudinspection.ru