Схема налогообложения самозанятых специалистов актуальна для всех граждан, осуществляющих профессиональную деятельность на территории России. Оказание услуг в режиме самозанятого специалиста — легальный способ развивать собственный бизнес без необходимости регистрировать ИП. Около 60% плательщиков НПД имеют возможность или планируют устроиться на работу с оформлением по трудовому договору (ТД). Разрешено ли законом одновременно иметь основную работу и быть самозанятым.
27 показов
25 открытий
Основной закон, регулирующий деятельность плательщиков НПД (№ 422-ФЗ), устанавливает запрет на оформление специалистов со статусом самозанятого по ТД. Но это касается только тех случаев, когда между исполнителем и работодателем могут возникать трудовые отношения. Если самозанятый оказывает услугу заказчику, работы проводятся исключительно по договору гражданско-правового характера (ГПХ). Плательщик НПД не может оформиться к заказчику на работу с записью в трудовой книжке.
Запрет на оформление самозанятого к своему заказчику по трудовому договору — причины
Можно ли совмещать работу и самозанятости?
Сотрудник, оформленный по трудовому договору, требует от работодателя массу финансовых затрат.
- Ежемесячная выпдата заработной платы (два раза в месяц)
- Выплата страховых взносов (30% от зарплаты)
- Оплата ежегодного отпуска
- Оплата больничного в случае болезни работника
- Затраты на организацию рабочего места специалиста
- Расходы на обеспечение сотрудника инвентарем, инструментарием и прочими условиями для выполнения работником своих обязанностей.
Еще одна особенность найма сотрудника — трудовой договор не имеет срока, за исключением особых случаев. Процедура увольнения строго определена законом и имеет много условий и оговорок.
Для снижения ответственности, финансовых затрат и уменьшения объемов работ по оформлению/увольнению специалистов работодатели предпочитают пойти обходным путем. Для любого предпринимателя проще и выгоднее оформить со специалистом не трудовые, а гражданско-правовые отношения с помощью договора (ГПХ). Вместо приема на работу взаимодействие с сотрудником оформляется по схеме «заказчик-исполнитель», где в качестве исполнителя выступает самозанятый.
При заключении такого договора за плательщика НПД не требуется выплачивать налоги и страховые взносы. Самозанятый лечится и организовывает свое рабочее место за свой счет. Чтобы недобросовестные работодатели не злоупотребляли схемой подмены трудовых отношений гражданскими, Роструд и ФНС ввели систему штрафов.
Законодательные нормы запрещают массовый перевод работников в статус самозанятых, чтобы продолжать пользоваться их трудом с минимальными затратами для предприятия. Заказчиком услуг специалистов, выплачивающих НПД, может быть только лицо, которое не является нынешним работодателем самозанятого и не было таковым в течение последних двух лет.
Любой работник, нанятый в штат организации или предприятия, имеет право зарегистрировать статус самозанятого и оказывать услуги заказчикам, если они не связаны с его текущим работодателем. Например, бухгалтер имеет право консультировать и вести другие предприятия на аутсорсинге.
Можно ли быть самозанятым и работать официально по трудовой книжке одновременно в 2020 году
Государственные служащие этой возможности лишены. Они могут работать в режиме плательщика НПД с недвижимостью — сдача домов и квартир в аренду.
Самозанятый и официальное трудоустройство
Зарегистрировавший статус плательщика НПД имеет законное право совмещать деятельность в режиме самозанятого и наемного работника, оформленного по ТД.
В отдельных случаях работодатель может требовать у такого сотрудника информацию о размерах и источниках дополнительного дохода при приеме на работу и на регулярной основе после оформления с ним трудовых отношений. Это делается, чтобы самозанятый не оказывал услуги конкурентам работодателя.
Плательщик НПД не обязан предоставлять информацию о своих дополнительных доходах при приеме на работу. Но работодатель может самостоятельно получить необходимые сведения о самозанятом в ФНС.
Источник: vc.ru
пожалуйста, может ли гражданин Р. Ф. работать по трудовой книжке и быть самозанятым одновременно?
Может ли гражданин Р. Ф. работать по трудовой книжке и быть самозанятым одновременно?
Ответы на вопрос (6):
20.02.2022, 09:40,
Здравствуйте. Может. Просто нельзя работать по трудовой книжке и быть самозанятым у одного и того же работодателя.
20.02.2022, 09:44,
Ответ отключен модератором
20.02.2022, 09:46,
Да, физические лица могут состоять в трудовых отношениях с работодателем и при этом осуществлять самостоятельную деятельность с применением специального налогового режима в порядке и на основаниях, регламентированных ФЗ от 27.11.2018 № 422-ФЗ.
20.02.2022, 09:47,
Юрий, гражданин, зарегистрированный как самозанятый, может также работать по трудовому договору, однако не одновременно на одном предприятии. Более того, он не может уволившись от этого работодателя и тут же начать работать с ним по договору гражданско-правового характера как самозанятый. С момента увольнения от этого работодателя до момента начала работы с ним в качестве самозанятого лица должно пройти не менее 2-х лет (п. 8 ч. 2 ст. 6 Федерального закона «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» от 27.11.2018 N 422-ФЗ).
20.02.2022, 10:22,
В соответствии с Федеральным законом от 27.11.2018 N 422-ФЗ (далее — Закон N 422-ФЗ):
— Физическое лицо, работающее по трудовому договору, вправе применять специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» при выполнении работ (оказании услуг) другим юридическим лицам (то есть не работодателюбывшему работодателю), ИП или физическим лицам.
20.02.2022, 10:40,
Можно одновременно работать по ТК РФ и быть самозанятым.
— см. п. 8 ч. 2 ст. 6 ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход»
Могу ли я сочетать самозанятость и официальную работу в режиме вахты?
У меня такой вопрос: заключил соц. контракт на открытие дела (предоставление ремонтно-строительных услуг) и встал на учёт, в качестве самозанятого, в ФНС (Скачал приложение «Мой налог»). Деньги поступили на мой счёт и я согласно бизнес-плану на чал их осваивать. Спустя неделю мне позвонили с фирмы, в которую я не мог устроиться 3 года, и предложили должность. Могу ли я совмещать теперь самозанятость и официальную работу (вахтовый режим)?
Источник: www.9111.ru
Можно ли оформить цифровую трудовую книжку самозанятым
С января в России будут введены цифровые трудовые книжки. Как пояснила на пресс-конференции «Татар-информ» заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда по РТ Елена Полякова информацию о самоз.
С января в России будут введены цифровые трудовые книжки. Как пояснила на пресс-конференции «Татар-информ» заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда по РТ Елена Полякова информацию о самозанятости татарстанцам вносить в нее не будут.
— Жители Татарстана, которые ведут предпринимательскую деятельность, то есть самозанятые не вносят сведения в трудовую книжку, и в дальнейшем сведения об этом в трудовые книжки вноситься не будут, — пояснила Елена Полякова.
Также специалист отметила, что при условии страховых взносов в Пенсионный фонд РФ у предпринимателя формируются пенсионные права, но это не работа в рамках трудового договора.
Добавить комментарий
Показать все комментарии Написать комментарий
Поделиться:
Тема номера ТАТАРСТАН
Редакция журнала «Татарстан», 2017
Электронное периодическое издание «Татарстан»
Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-47635 от 06.12.2011
Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Учредитель: АО «ТАТМЕДИА»
Главный редактор: Вафина Т.Н.
Адрес редакции: 420066, Россия, Республика Татарстан, г. Казань, ул. Декабристов, д. 2
При поддержке Республиканского агентства по печати и массовым коммуникациям «Татмедиа»
Источник: protatarstan.ru