Определение выплаты трудовой пенсией

Содержание

Базовая часть трудовой пенсии – фиксированная часть, устанавливаемая в твердой сумме, выплачивается за счет средств федерального бюджета.

В (Валоризация)

Валоризация – увеличение денежной оценки пенсионных прав, приобретенных до 1 января 2002 года.

Г (Государственная управляющая компания (ГУК))

Государственная управляющая компания (ГУК) – управляющая компания, осуществляющая управление средствами пенсионных накоплений граждан, которые по тем или иным причинам не воспользовались своим правом перевести деньги в управление частной управляющей компании (ЧУК) или негосударственного пенсионного фонда (НПФ). В настоящее время функции государственной управляющей компании выполняет Внешэкономбанк.

Д (Договор негосударственного. – Доходы от инвестирования. )

Договор негосударственного пенсионного обеспечения (пенсионный договор) – соглашение между фондом и вкладчиком фонда (далее – вкладчик), в соответствии с которым вкладчик обязуется уплачивать пенсионные взносы в фонд, а фонд обязуется выплачивать участнику (участникам) фонда (далее – участник) негосударственную пенсию.

С какими заявлениями нужно обращаться в Соц. фонд (ПФР), чтобы получить максимальный размер пенсии

Договор об обязательном пенсионном страховании – соглашение между фондом и застрахованным лицом в пользу застрахованного лица или его правопреемников, в соответствии с которым фонд обязан при наступлении пенсионных оснований осуществлять назначение и выплату застрахованному лицу накопительной части трудовой пенсии или выплаты его правопреемникам. К правопреемникам застрахованного лица относятся лица, указанные в пункте 6 статьи 16 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173–ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Досрочная трудовая пенсия по старости – вид трудовой пенсии по старости, назначаемой ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается досрочная трудовая пенсия по старости, и правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждены Правительством РФ.

Досрочное назначение трудовой пенсии по старости – вид трудовой пенсии по старости, назначаемой ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается досрочная трудовая пенсия по старости, и правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждены Правительством РФ.

Доходы от инвестирования средств пенсионных накоплений – дивиденды и проценты (доход) по ценным бумагам, а также по банковским депозитам, другие виды доходов от операций по инвестированию средств пенсионных накоплений, чистый финансовый результат от реализации активов и чистый финансовый результат, отражающий изменение рыночной стоимости инвестиционного портфеля за счет переоценки на отчетную дату.

Е (Единовременный пенсионный взнос)

Единовременный пенсионный взнос – денежные средства, уплачиваемые Вкладчиком в пользу Участника не на регулярной основе, а в виде разового платежа, в соответствии с пенсионным договором.

Главная ошибка каждого второго пенсионера при оформлении пенсии

З (Застрахованное лицо – Заявление застрахованного лица)

Застрахованное лицо – физическое лицо, заключившее договор об обязательном пенсионном страховании, или физическое лицо, в пользу которого заключен договор о создании профессиональной пенсионной системы.

Заявление застрахованного лица – документ, на основании которого реализуются право выбора застрахованным лицом страховщика и передача средств пенсионных накоплений в другой фонд или Пенсионный фонд Российской Федерации.

И (Индексация пенсий – Индивидуальный лицевой. )

Индексация пенсий – это увеличение размера соответствующих частей пенсий на основании постановлений Правительства РФ в целях компенсации снижения покупательной способности пенсии в связи с инфляцией и ростом цен.

Инвестиционный портфель управляющей компании – активы, сформированные за счет средств пенсионных накоплений, полученных управляющей компанией в доверительное управление от одного фонда

Инвестиционный портфель фонда по обязательному пенсионному страхованию – активы, сформированные за счет средств пенсионных накоплений, переданных фондом в доверительное управление управляющей компании (управляющим компаниям).

Индивидуальный лицевой счет – совокупность сведений о стаже, заработке и поступивших страховых взносах за застрахованное лицо, а также иные сведения, учитывающие пенсионные права застрахованного лица, которые используются пенсионными органами для назначения, перерасчета и корректировки пенсии.

К (Конвертация (оценка). – Корректировка размера. )

Конвертация (оценка) пенсионных прав – преобразование пенсионных прав, приобретенных застрахованным лицом по состоянию на 1 января 2002 года, в сумму расчетного пенсионного капитала, иными словами – пенсионные права в денежном выражении.

Корректировка размера трудовой пенсии – уточнение размера страховой части пенсии, производимое ежегодно с 1 июля по инициативе пенсионного органа в случае выявления им расхождений между сведениями об уплаченной за конкретное застрахованное лицо сумме страховых взносов, которые были представлены работодателем в пенсионный орган для назначения (перерасчета) пенсии, и данными индивидуального (персонифицированного) учета о фактической сумме этих взносов, поступивших в ПФР.

М (Минимальный гарантированный. – Минимальный размер. )

Минимальный гарантированный размер дохода, полученного от размещения пенсионных резервов, начисляемый на пенсионные счета – минимальный размер дохода, полученного от размещения пенсионных резервов, определенный пенсионным договором и начисляемый на пенсионные счета в течение всего периода действия пенсионного договора.

Минимальный размер негосударственной пенсии – установленная Правительством Российской Федерации или уполномоченным федеральным органом величина, ниже которой не может быть назначен размер пенсии, выплачиваемой Фондом.

Н (Накопительная часть. – Негосударственный пенсионный. )

Накопительная часть трудовой пенсии – ежемесячная денежная выплата, назначаемая и выплачиваемая фондом застрахованному лицу в соответствии с законодательством Российской Федерации о трудовых пенсиях, настоящим Федеральным законом и договором об обязательном пенсионном страховании.

Накопительная часть трудовой пенсии – часть, выплачиваемая в пределах сумм уплаченных страховых взносов, отраженных в специальной части лицевых счетов застрахованных лиц в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

Негосударственная пенсия – денежные средства, регулярно выплачиваемые участнику в соответствии с условиями пенсионного договора.

Негосударственный пенсионный фонд – особая организационно – правовая форма некоммерческой организации социального обеспечения, исключительными видами деятельности которой являются: деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению участников фонда в соответствии с договорами негосударственного пенсионного обеспечения; деятельность в качестве страховщика по обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167–ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» и договорами об обязательном пенсионном страховании; деятельность в качестве страховщика по профессиональному пенсионному страхованию в соответствии с федеральным законом и договорами о создании профессиональных пенсионных систем.

О (Общий трудовой стаж – Ожидаемый период выплаты. )

Общий трудовой стаж – суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, учитываемая в календарном порядке в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц.

Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии – показатель, установленный законом и используемый для определения страховой и накопительной частей трудовой пенсии. Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости составляет 19 лет (228 месяцев). Начиная с 1 января 2002 года, ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости устанавливается продолжительностью 12 лет (144 мес.) и будет увеличиваться ежегодно на 6 мес. до достижения 16 лет, а затем ежегодно увеличиваться на 1 год до достижения 19 лет.

П (Пенсионная книжка – Профессиональная пенсия)

Пенсионная книжка – документ, выдаваемый застрахованному лицу территориальным органом ПФР при передаче в негосударственный пенсионный фонд денежных средств, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Пенсионная программа (схема) – совокупность условий, определяющих порядок формирования пенсионных накоплений и выплат негосударственных пенсий.

Пенсионная сумма – сумма пенсионных взносов и распределенного дохода, учтенных на пенсионном счете, за вычетом сумм произведенных выплат негосударственной пенсии Участнику (Участникам), или сумм, переведенных на другие пенсионные счета.

Пенсионная схема – совокупность условий, определяющих порядок уплаты пенсионных взносов и выплат негосударственных пенсий.

Пенсионные накопления – совокупность учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета средств, сформированных за счет поступивших страховых взносов на обязательное накопительное финансирование трудовых пенсий и дохода от их инвестирования.

Пенсионные основания – основания приобретения участником права на получение негосударственной пенсии, основания приобретения застрахованным лицом права на получение накопительной части трудовой пенсии или основания приобретения застрахованным лицом права на получение профессиональной пенсии.

Пенсионные резервы – совокупность средств, находящихся в собственности фонда и предназначенных для исполнения фондом обязательств перед участниками в соответствии с пенсионными договорами.

Пенсионный взнос – денежные средства, уплачиваемые вкладчиком в пользу участника в соответствии с условиями пенсионного договора.

Пенсионный счет – форма аналитического учета в фонде, отражающая обязательства фонда перед вкладчиками, участниками или застрахованными лицами.

Пенсионный счет накопительной части трудовой пенсии – форма индивидуального аналитического учета в фонде, отражающая движение средств пенсионных накоплений, начисление и выплату накопительной части трудовой пенсии застрахованному лицу, а в случае смерти застрахованного лица до ее назначения – выплаты правопреемникам.

Пенсионный счет негосударственного пенсионного обеспечения – форма аналитического учета в фонде, отражающая поступление пенсионных взносов, начисление дохода, начисление выплат негосударственных пенсий и выплат выкупных сумм участнику (именной пенсионный счет) или участникам (солидарный пенсионный счет), а также начисление выкупных сумм участнику (участникам) для перевода в другой фонд при расторжении пенсионного договора.

Пенсионный Фонд России (ПФР) – крупнейшая система оказания социальных услуг в РФ, обеспечивающая своевременную выплату пенсии гражданам России в соответствии с их пенсионными правами. ПФР был образован 22 декабря 1990 года для госуправления финансами пенсионного обеспечения, которые было необходимо выделить в самостоятельный внебюджетный фонд. В структуре ПФР – 7 управлений в федеральных округах РФ, 81 отделение в субъектах РФ, ОПФР в Байконуре (Казахстан), а также свыше 2 500 территориальных управлений во всех регионах страны. В системе ПФР трудится более 133 тысяч специалистов. ПФР осуществляет ряд социально значимых функций, в числе которых учет страховых средств, поступающих по ОПС; назначение и выплата пенсий; назначение и реализация соцвыплат отдельным категориям граждан; персонифицированный учет участников системы ОПС; взаимодействие с работодателями – плательщиками страховых пенсионных взносов; выдача сертификатов на получение материнского (семейного) капитала; управление средствами пенсионной системы, в т.ч. накопительной частью трудовой пенсии, которое осуществляется через ГУК Внешэкономбанк и частные управляющие компании; реализация программы государственного софинансирования пенсии.

Перерасчет размера пенсии – это действия, посредством которых на основании заявления пенсионера производятся изменения размера пенсии, установленного при ее назначении, в случаях, предусмотренных законодательством.

Персонификация счетов – открытие именных пенсионных счетов Участникам, в пользу которых Вкладчик – юридическое лицо заключил Пенсионный договор, и распределение на эти счета средств с солидарного пенсионного счета Вкладчика, в соответствии с Распорядительным письмом Вкладчика.

Пожизненная пенсия – пенсия, которая выплачивается Участнику до наступления его смерти.

Правила фонда – документы, определяющие порядок и условия исполнения фондом обязательств по пенсионным договорам (пенсионные правила фонда), договорам об обязательном пенсионном страховании (страховые правила фонда).

Профессиональная пенсия – ежемесячная денежная выплата, назначаемая и выплачиваемая фондом застрахованному лицу в соответствии с договором о создании профессиональной пенсионной системы.

Р (Расчетный пенсионный капитал (РПК))

Расчетный пенсионный капитал (РПК) – учитываемая в порядке, определяемом Правительством РФ, общая сумма страховых взносов и иных поступлений в ПФР за застрахованное лицо и пенсионные права в денежном выражении, приобретенные до 1 января 2002 года, которая является базой для определения размера страховой части трудовой пенсии.

С (Система софинансирования – Страховой стаж)

Система софинансирования – система дополнительного пенсионного страхования. С 1 октября 2008 года любой работающий гражданин может дополнительно отчислять на свой накопительный счет в ПФР от 2000 до 12 000 рублей в год. Государство при этом будет удваивать эту сумму. На вступление для желающих система софинансирования будет работать 5 лет, а само софинансирование будет осуществляться в течение 10 лет.

Социальная пенсия – вид пенсии по государственному пенсионному обеспечению, которая назначается нетрудоспособным гражданам, постоянно проживающим на территории Российской Федерации.

Специальная часть индивидуального лицевого счета – раздел индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в котором учитываются сведения о поступивших за это лицо страховых взносах, направляемых на формирование накопительной части пенсии, доходе от их инвестирования и о выплатах, произведенных за счет пенсионных накоплений.

Стаж на соответствующих видах работ – суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности на определенных видах работ, круг которых определен пенсионным законодательством (подземные работы, работы в горячих цехах, работы на вредном производстве, педагогическая и медицинская деятельность и т. д.).

Страхователь – физическое или юридическое лицо, обязанное перечислять страховые взносы на финансирование накопительной части трудовой пенсии в пользу застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167–ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Страховая часть трудовой пенсии – дифференцированная часть, зависящая от результатов труда конкретного человека, в том числе и от суммы страховых взносов в ПФР за застрахованное лицо, которые отражаются на его индивидуальном лицевом счете.

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование – индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет ПФР и персонально целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на индивидуальном лицевом счете.

Страховой резерв – резерв, создаваемый Фондом для обеспечения устойчивости исполнения обязательств перед Участниками. Нормативный размер, порядок формирования и использования Страхового резерва устанавливается государственным уполномоченным органом.

Страховой стаж – учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в ПФР, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. Эти периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали или за ними следовали периоды трудовой деятельности.

Т (Трансфер-агент – Трудовая пенсия)

Трансфер-агент – организация, с которой у Пенсионного фонда Российской Федерации заключено соглашение о взаимном удостоверении подписей. Такой организацией может быть банк или другая уполномоченная ПФР организация, которая имеет право заверять подпись гражданина и принимать заявление на выбор управляющей компании или НПФ.

Трудовая пенсия – ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи с их смертью.

У (Уполномоченный федеральный орган. )

Уполномоченный федеральный орган исполнительной власти (уполномоченный федеральный орган) – федеральный орган исполнительной власти, на который Правительством Российской Федерации возложены государственное регулирование деятельности фондов по негосударственному пенсионному обеспечению, обязательному пенсионному страхованию и профессиональному пенсионному страхованию, а также надзор и контроль за указанной деятельностью Управляющая компания – акционерное общество, общество с ограниченной (дополнительной) ответственностью, созданные в соответствии с законодательством Российской Федерации и имеющие лицензию на осуществление деятельности по управлению инвестиционными фондами, паевыми инвестиционными фондами и негосударственными пенсионными фондами.

Ч (Частная управляющая компания (ЧУК))

Частная управляющая компания (ЧУК) – управляющая компания, осуществляющая доверительное управление средствами пенсионных накоплений.

Источник: 63.ru

Размеры трудовых пенсий по старости, порядок назначения, перерасчёта размеров, выплаты и доставки трудовых пенсий по старости

Механизм начисления пенсий по старости в РФ производится в соответствии с пенсионным законодательством, вступившим в силу с 1.01.2002 года, можно условно разделить обращающихся за ее назначением на три группы: лица, у которых после 1.01.02 г. больше нет общего трудового стажа работы; лица, которые имеют общий трудовой стаж работы до 1.01.02 г. и с 1.01.02 г. до дня обращения за назначением пенсии; лица, у которых общий трудовой стаж работы начинается только после 1.01.2002 года.

Для первой группы размер пенсии устанавливается с учетом ранее применявшегося порядка определения размера пенсии с применением индивидуального коэффициента пенсионера. Размер индивидуального коэффициента пенсионера зависит от величины имеющегося у него общего трудового стажа и заработка за 2000-2001 годы либо за любые 60 месяцев трудовой деятельности.

Для второй группы лиц исчисление расчетного размера трудовой пенсии будет осуществляться по своего рода смешанной пенсионной модели.

При этом все пенсионные права, которые выработаны до 1 января 2002 года, будут оцениваться по старой пенсионной формуле (как у первой группы), и к этому размеру будет добавляться сумма, рассчитанная по новой формуле исходя из страховых взносов, уплаченных в ПФР работодателем за будущего пенсионера за период с 1.01.02 года до дня его обращения за пенсией.

Для третьей группы лиц расчетный размер пенсии будет определяться только по новой формуле без учета количества трудовых лет и величины заработной платы, а исходя только из суммы страховых взносов, имеющихся на его индивидуальном лицевом счете в системе персонифицированного учета Пенсионного фонда РФ. В настоящее время за назначением трудовой пенсии обращаются в основном лица, относящиеся ко второй группе. Большая часть их трудовой деятельности приходится на период до 1.01.02 года, и в то же время на их индивидуальных лицевых счетах значатся страховые взносы, уплаченные законопослушными работодателями после указанной даты. Суммы на индивидуальном лицевом счете работающих после 1.01.02 года индексируются до назначения пенсии в том же порядке, что и пенсии, уже назначенные и выплачиваемые нынешним пенсионерам. Пенсионеры, продолжающие работать на пенсии после даты вступления в силу нового пенсионного законодательства, имеют право на перерасчет страховой части пенсии с учетом страховых взносов, зачисленных на их индивидуальные счета.

Фиксированный базовый размер соответствует размерам базовых частей трудовой пенсии, установленным после прошедшей 1 декабря 2009 года индексации, и зависит от категории пенсионера и вида пенсии. С 1 января 2010 года фиксированный базовый размер трудовой пенсии по старости для большинства пенсионеров составляет 2 562 рубля.

«Такой подход позволит сделать процесс индексации более простым и понятным для пенсионеров. Раньше, чтобы рассчитать прибавку к пенсии, пенсионерам нужно было отделить базовую от страховой части пенсии и умножить страховую часть на процент индексации. Теперь пенсионеру достаточно умножить целиком свою пенсию на процент индексации, чтобы понять, на сколько увеличивается его пенсия»[36, с.178].

Размер трудовой пенсии по старости

Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

СЧ = ПК / Т + Б, где

СЧ — страховая часть трудовой пенсии по старости;

ПК — сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;

Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии. При назначении в 2010 году он составляет 192 месяца;

Б — фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости

Расчет пенсионного капитала (ПК)

ПК1 — расчетный пенсионный капитал, исчисленный при оценке пенсионных прав застрахованного лица по состоянию на 01.01.2002;

СВ — сумма валоризации;

ПК2 — сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо начиная с 01.01.2002;

РП — расчетный размер трудовой пенсии, определяемый с учетом стажа и заработка конкретного лица по формуле:

РП = СК х ЗР / ЗП х СЗП

СК — стажевый коэффициент, который составляет 0,55 за общий стаж 20 лет у женщин, 25 лет у мужчин и повышается на 0,01 за каждый год общего трудового стажа сверх 20 и 25 лет соответственно, но не более чем на 0,20.

Периоды, включаемые в общий трудовой стаж (в календарном порядке):

1. Периоды работы и иной общественно-полезной деятельности, периоды творческой деятельности
2. Служба в Вооруженных Силах и приравненная к ней служба
3. Периоды временной нетрудоспособности, начавшейся в период работы, и период пребывания на инвалидности I и II группы, полученной вследствие увечья, связанного с производством, или профессионального заболевания
4. Период пребывания в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела период получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства

ЗР/ЗП — отношение заработка застрахованного лица (ЗР) за 2000-2001 г. по данным индивидуального (персонифицированного) учета либо за любые 60 месяцев подряд из всей трудовой деятельности до 01.01.2002 г. к среднемесячной зарплате в стране (ЗП) за тот же период. Данное отношение учитывается в размере не свыше 1,2 за исключением “северян”, для которых эта величина может быть от 1,4 до 1,9. СЗП — средняя зарплата в Российской Федерации за III квартал 2001 г. равна 1671 рубль

Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.

Формирование, начисление и выплата пенсии на территории нашей страны регулируется Федеральным Законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 22.07.2008) «О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ». Стоит упомянуть, что пенсия может быть не только обязательной (Государственной), она может дополняться добровольной, т.е. накопленной в негосударственном пенсионном фонде.

Базовая трудовая пенсия. Организация уплачивает государству единый социальный налог за работников, чуть меньше половины этих средств уходит в бюджет Пенсионного фонда. Перечисления не носят именной характер и не являются частью накопительных взносов, поэтому фонд использует эти средства для выплат трудовых пенсий нынешним пенсионерам. Такие выплаты называются Базовой частью трудовой пенсией и устанавливаются согласно статьи 17 ч 6 в соответствии с темпами роста инфляции, уровнем прожиточного минимума и средств бюджетов (Федерального и ПФРФ) на один год.

Итак, по состоянию на 01.01.2010 общий фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости (Б) составляет 2562 рубля в месяц. В таблице 1 указаны категории получателей пенсии и фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости [Прил.].

Как видно из таблицы, прибавление каждого иждивенца (до трех) является основанием для увеличения БЧ с 1 января 2010 г. на 854 руб. В составе иждивенцев учитываются нетрудоспособные члены семьи, перечисленные в пп.пп. 1,3 и 4 п. 2 и п. 3 ст. 9 Закона.

Накопительная часть трудовой пенсии по старости

Размер накопительной части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

НЧ — размер накопительной части трудовой пенсии ПН — сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости;

Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии. При назначении пенсии в 2010 году — 192 месяца.

Накопительная часть пенсии. Высчитывается аналогично страховой части пенсии, только вместо пенсионного капитала, в числителе указывается сумма пенсионных накоплений. Пенсионные накопления это сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета. На эту специальную часть личного счета отчисляется от 2 до 6% от налоговой базы по единому социальному налогу. Отличительной чертой накопительной части пенсии является то, что эта часть пенсии размещается в различных инвестиционных инструментах, ее можно передавать в управление фондам, управляющим компаниям для инвестирования в ценные бумаги и др. финансовые активы. Регулирует такие операции ФЗ от 24.07.2002 N111-ФЗ (ред. от 02.02.2006) «ОБ ИНВЕСТИРОВАНИИ СРЕДСТВ ДЛЯ ФИНАНСИРОВАНИЯ НАКОПИТЕЛЬНОЙ ЧАСТИ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

Каждый работающий гражданин имеет возможность самостоятельного управления накопительной части пенсии и может передать, при желании, эту часть в одну из управляющих компаний или НПФ, но вовсе необязательно. При передаче необходимо заполнить специальную форму заявления с наименованием УК или НПФ. Гражданин может отказаться от сотрудничества с выбранным фондом и передать управление накопительной частью в другой фонд или компанию.

Приведем, примеры расчета пенсии с учетом валоризации.

1. У мужчины, имеющего по состоянию на 01.01.2002 общий трудовой стаж 42 года, в том числе 40 лет «союзного» стажа, средняя заработная плата, которой превышает среднюю заработную плату по стране за тот же период на величину 1,3, размер трудовой пенсии увеличится на 1827,69 руб.Условия расчета:
1. Год рождения — 1931
2. Год первичного назначения пенсии — 1991
3. Продолжительность страхового (общего трудового) стажа — 42 года
§ в том числе до 01.01.2002 — 42 года
§ в том числе до 01.01.1991 — 40 лет
4. Продолжительность страхового стажа после 01.01.2002 — 0 лет
5. Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате по стране — 1,3
§ учтенное при конвертации — 1,2
6. Размер страховой части трудовой пенсии по старости по состоянию на 31.12.2009 — 3655,37 руб.
7. Базовый размер трудовой пенсии по старости по состоянию на 31.12.2009 — 2562 рубля.
8. Расчет размера пенсии с учетом валоризации: Размер страховой части трудовой пенсии по старости на 01.01.2010 (с учетом валоризации):
9. 5483,06 + 2562 = 8045,06 руб., где 2562 — фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости. Коэффициент валоризации на 01.01.2010: 0,5 (0,1 + 0,4) Расчет валоризации РПК:
10. Стажевый коэффициент на 01.01.2002: 0,55+0,17 = 0,72
11. Расчетный размер трудовой пенсии: 0,72 х 1,2 х 1671=1443,74 руб.
12. ПК на 01.01.2002 : (1443,74 — 450) х 144 = 143098,56 руб.
13. Прибавка к пенсии за счет валоризации: (143098,56*0,5*3,6784):144 = 1827,69 руб., где 3,6784 — суммарный коэффициент индексации расчетного пенсионного капитала до 01.01.2010.
2. У женщины, имеющей по состоянию на 01.01.2002 общий трудовой стаж 29 лет, в том числе 21 год «союзного» стажа, средняя заработная плата, которой превышает среднюю заработную плату по стране за тот же период на величину 1,27, размер трудовой пенсии увеличится на 950,25 руб.

1. Год рождения — 1949
2. Первичное назначение пенсии в 2004 году
3. Продолжительность страхового (общего трудового) стажа — 31 год
§ в том числе до 01.01.2002 — 29 лет
§ в том числе до 01.01.1991 — 21 года
4. Продолжительность трудового стажа после 01.01.2002 — 2 года
5. Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате по стране — 1,27
§ учтенное при конвертации — 1,2
6. Размер страховой части трудовой пенсии по старости на 31.12.2009 с учетом страховых взносов после 01.01.2002 составляет 3313,07 руб.
7. Базовый размер трудовой пенсии по старости по состоянию на 31.12.2009 — 2562 рубля.
8. Расчет размера пенсии с учетом валоризации:
9. Размер страховой части трудовой пенсии по старости на 01.01.2010 (с учетом валоризации)
10. 4263,32 + 2562 = 6825,32 руб., где 2562 — фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.
11. Коэффициент валоризации на 01.01.2010: 0,31 (0,1 + 0,21)
12. Расчет валоризации РПК:
13. Стажевый коэффициент на 01.01.2002: 0,55+0,09 = 0,64
14. Расчетный размер трудовой пенсии: 0,64 х 1,2 х 1671=1283,33 руб.
15. ПК на 01.01.2002: (1283,33 — 450) х 156 = 129999,48 руб.
16. Прибавка к пенсии за счет валоризации: (129999,48*0,31*3,6784):156 = 950,25руб., где 3, 6784 — суммарный коэффициент индексации расчетного пенсионного капитала до 01.01.2010.

Основные понятия, используемые при расчете

Конвертация пенсионных прав — была осуществлена в 2002 году в отношении всех пенсионеров, вышедших на пенсию до 2002 года, и тех, кто начал работать до 2002 года. Для того чтобы пенсионные права перевести в капитал, нужно было рассчитать условный размер пенсии, соответствующий тому объему прав, который человек приобрел, работая до 2002 года. То есть, определить расчетный размер пенсии.

Как он считался? Берется стажевый коэффициент — это тот стаж, который был выработан до 2002 года, в зависимости от его продолжительности определялся процент. Процент мог быть от 0,55 до 0,75.

Например, если при назначении трудовой пенсии по старости по достижении общеустановленного пенсионного возраста у мужчины было 40 лет общего трудового стажа (до 01.01.2002), то его стажевый коэффициент составляет 0,55 (за 25 лет полного общего трудового стажа) + 15 (за каждый год сверх 25 лет). Стажевый коэффициент умножается на отношение среднемесячного заработка застрахованного лица либо за 2000-2001 годы по данным персонифицированного учета, либо за любые 5 лет подряд на протяжении всей трудовой деятельности к среднемесячной заработной плате по стране за тот же период (учитывается не свыше 1,2 — за исключением случаев, предусмотренных пенсионным законодательством). Все это умножается на 1671 рубль (среднемесячная заработная плата в Российской Федерации по состоянию на III квартал 2001 года). В случае, если при определении расчетного размера трудовой пенсии по старости застрахованное лицо имеет неполный общий трудовой стаж, то величина расчетного пенсионного капитала определяется исходя из величины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже, которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа.

0,55 — если стажа было 25 лет, и плюс по проценту за каждый год сверх 25, но не свыше 75 %. Если стажа было меньше, чем 25 лет, впоследствии пропорционально этому стажу усекался размер пенсии. Стажевый коэффициент умножался на соотношение заработка либо за 2000-2001 год по данным персонифицированного учета, либо за любые 5 лет подряд на протяжении всей трудовой деятельности. Этот заработок, личный среднемесячный заработок соотносился со средней зарплатой по стране, определялось, равен ли он среднему заработку по стране в тот период времени, был выше или ниже. Третий компонент конвертации: все это умножалось на 1671 рубль. 1671 рубль — это среднемесячная заработная плата в Российской Федерации по состоянию на 3 квартал 2001 года. Оценка пенсионных прав путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал осуществлялась по формуле:

· ПК — величина расчетного пенсионного капитала;
· РП — расчетный размер трудовой пенсии;
· БЧ — размер базовой части трудовой пенсии по состоянию на 1 января 2002 года (450 рублей в месяц);
· Т — ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости.

Расчетный размер трудовой пенсии определяется для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и для женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, по формуле:

РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП,

· ЗР — среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 — 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами;
· ЗП — среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;
· СЗП — среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года;
· СК — стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной в настоящем пункте продолжительности, но не более чем на 0,20.

Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР/ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.

Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости — показатель, рассчитываемый на основе данных федерального органа исполнительной власти по статистике и используемый для определения страховой части трудовой пенсии. Ожидаемый период выплаты был определен продолжительностью 19 лет, но эта величина будет действовать, только начиная с 2014 года, а до этого, с 2002-го, начиная от периода в 12 лет, идет плавный переход к 19 годам, прибавляя сначала по полгода, потом по году до 19 лет.

СЧ — страховая часть трудовой пенсии. Размер страховой части трудовой пенсии (СЧ) зависит от величины расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, сформированного путем конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал пенсионных прав, приобретенных застрахованным лицом до 01.01.2002, и путем учета на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования страховых взносов в ПФР за застрахованное лицо с 01.01.2002.

Страховой стаж — учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

· СЧ — страховая часть трудовой пенсии по старости;пенсии по старости;
· Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего 19 лет (228 месяцев).

ФБР (Фиксированный базовый размер) — с 1 января 2010 года базовая часть пенсии перешла в страховую часть в виде фиксированного базового размера.

Трудовая пенсия, в соответствии с ст.19 ч.1 ФЗ, назначается со дня обращения за пенсией, т.е. в день приема заявления со всеми необходимыми документами. Пенсия по старости начисляется со следующего дня после увольнения если в течении 30 дней с этого момента было подано соответствующее заявление. Трудовая пенсия по инвалидности начисляется со дня признания лица инвалидом, заявление на выплату пенсии должно поступить в ПФ не позднее 12 месяцев с этого дня. По случаю потери кормильца начисления производятся со дня смерти, а заявление подается в течении 12 месяцев.

Выплата трудовой пенсии прекращается:

· В случае смерти пенсионера или признания его безвестно пропавшем.
· При обнаружении документов опровергающих право на получение пенсии
· Истечение срока признания лица инвалидом (без подтверждения о продлении инвалидности)
· приобретения трудоспособности в случаях получения пенсии по потере кормильца.

Выплата пенсии производиться ежемесячно, при неполучении пенсии в течении определенного времени пенсия выплачивается за весь период но не более чем за три года .

Таким образом, государственные органы производят начисления и удержания в соответствии ФЗ и постановлений правительства. Все существующие положения призваны защищать и обеспечивать достойный уровень жизни каждому человеку, проживающему в нашей стране.

Источник: vuzlit.com

ТРУДОВАЯ ПЕНСИЯ

страховое обеспечение в системе обязательного пенсионного страхования: ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам дохода, который они получали перед возникновением страхового случая.

ТРУДОВАЯ ПЕНСИЯ

ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц — заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными Федеральным законом “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”. В связи с принятием Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ “О страховых пенсиях” введено понятие страховая пенсия (см. Страховая пенсия).
П.Л. Каминский
Лит.: Федеральный закон от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”.

Источник: voluntary.ru