Профессиональные навыки, отображаемые в резюме, выделяются, обычно, отдельным блоком. В этом разделе описывается та информация, которая не отображена в должностных обязанностях раздела «Опыт работы».
Данная информация является ключевой для будущего руководителя фирмы, так как профессиональные навыки будущего сотрудника играют немаловажную роль в выполнении им трудовых обязанностей. Каждый руководитель хочет иметь компетентного работника в своем предприятии.
Что такое ключевые навыки в резюме?
Профессиональные навыки, отображенные в резюме претендента на вакансию, всегда становятся объектом изучения руководителем компании. Опыт трудовой деятельности и полученное образования, дают не полную картину профессиональных качеств претендента на работу, а вот навыки – помогут раскрыть дополнительные наработки претендента, уровень его компетенции в открытой вакансии.
Формирование навыков речевой деятельности младших школьников: основные направления, методы и приемы
Правильное заполнение этого раздела резюме предоставит возможность руководителю фирмы понять без общения с соискателем, подходит ли тот ему или нет.
В этом разделе резюме, рассказывается о знаниях претендента и его достижениях. Соискатели, игнорирующие данный раздел, совершают непоправимую ошибку. Также неправильно будет отображение в данном разделе пространных рассуждений о личностных характеристиках претендента.
Поэтому для полной картины навыков соискателя необходимо отобразить умение соискателя:
- Разрешать спорные вопросы.
- Обеспечивать планирование и организацию трудового процесса.
- Объявлять решения и нести за них ответственность.
- Критически рассуждать.
- Обеспечивать эффективное управление временем и подчиненными.
- Использовать программы для мотивации.
- Обеспечивать стратегическое мышление, с творческим подходом.
- Проводить переговоры.
- Пользоваться коммуникативным опытом, доверием сотрудников и вышестоящим начальством.
- Правильно мотивировать на результат.
- Настраиваться на высокое проявление энергии и инициатив.
- Концентрировать внимание сотрудников и поддерживать его некоторое время.
- Обладать терпением и гибкостью, нужными при общении с коллегами.
(Видео: «Какие НАВЫКИ указать В РЕЗЮМЕ. Владимир Якуба. СОВЕТЫ.»)
Таким образом, если соискатель обладает ключевыми навыками, перечисленными в списке, и отобразит их разделе «Профессиональные навыки», то можно уверенно сказать, что решение о его трудоустройстве будет положительным.
Виды ключевых навыков в резюме
Заполняя раздел о профессиональных навыках, соискатель показывает, что он умеет, а не какой он человек. Личные характерные черты и ключевые навыки – это различные понятия. Поэтому, при заполнении раздела «Профессиональные навыки» нельзя смешивать умения претендента с описанием личных качеств. Например, навык проведения переговоров совсем не имеет ничего общего со стрессоустойчивостью или ответственностью соискателя и т. д.
Ключевые навыки, которые отображаются в резюме, можно разбить на следующие виды:
- Коммуникативные наработки, умение проводить переговоры, деловые общения.
- Организаторские навыки, опыт планирования, умение распределять ресурсы, контроль продвижения проектов.
- Лидерские свойства, умение руководить людьми.
- Способность к аналитическому мышлению, генерирование идей, владение стратегическим мышлением.
- Прикладные наработки, обладающие специфическими особенностями для той или иной профессии.
При заполнении резюме, отображая ключевые наработки, надо использовать принцип релевантности. Отображенный опыт соискателя обязан соответствовать темы резюме. Нельзя отображать навыки, не имеющие отношение к должности, на которую имеет претензии соискатель. Здесь требуется указывать только навыки, значимые для открытой вакансии.
При отображении навыков, для удобства чтения текст желательно структурировать в виде списка. При этом нельзя переусердствовать, составляя слишком большой список. Это создаст впечатление, что соискатель не умеет выделять главные особенности своих знаний.
Коммуникативные навыки:
К коммуникативным навыкам претендента на вакансию можно отнести следующие наработки:
- Умение проводить переговоры.
- Способность разрешения конфликтов.
- Навыки нахождения компромиссных решений по улаживанию споров.
- Претензионная деятельность с клиентами, урегулирование возражений.
- Умение выступать на публике.
- Способность к убеждению клиента.
- Грамотное построение устной и письменной речи.
Организаторские навыки:
К данному виду навыков можно отнести:
- Тайм-менеджмент.
- Сопровождение проектов.
- Способность трудиться в многозадачном режиме.
- Способность трудиться с огромным объемом данных.
- Умение составлять стратегические планы.
- Грамотное распределение бюджета.
Лидерские навыки:
Сюда относятся:
- Умение руководить людьми.
- Настройка мотивации клиентов, работников и т.д.
Прикладные навыки:
Данное умение имеет отношение к:
- Пользователям ПК, умеющим работать с прикладной программой MS Office.
- Ведению служебной переписки.
- Делопроизводству, кадровому ведению учета персонала.
- Владению зарубежными языками.
- Знанию законодательных норм, умение пользоваться правовыми документами.
- Знанию ГОСТов, СНИПов и т.п.
- «Слепой» печати (на русской и английской клавиатурах)
Что писать не надо
Немало начинающих соискателей совершают одну и ту же ошибку, путая личные характерные черты претендента на вакансию с профессиональными навыками. То есть, вместо того, чтобы отобразить, что человек умеет хорошо делать, они характеризуют себя, заполняя в разделе, что являются ответственными, трудолюбивыми, коммуникабельными, стрессоустойчивыми и т.д.
При этом, пишут стандартные штампы, которые категорически на приемлемы при заполнении резюме. Такое резюме сразу будет выброшено в корзину.
Какие навыки надо написать в резюме
Как правило, большинство менеджеров по набору персонала желают выявить при просмотре резюме такие данные, которые будут свидетельствовать принадлежность соискателя к той профессии, которая обозначена в опубликованной вакансии.
К таким ключевым наработкам можно отнести уровень знаний при работе на ПК, умение проведения переговоров, способность улаживать конфликты с клиентами, умение пользоваться прикладными компьютерными ПО, например, с Adobe Photoshop и т. д.
(Видео: «Пишем резюме — как писать про ключевые навыки в резюме»)
Навыки и умения для технических специалистов: программистов, системных администраторов…
Навыки соискателей, имеющие отношение к компьютерной техники, являются абсолютно индивидуальными.
Например, в обязанность системных администраторов входит обеспечение контроля за функционированием всех компьютеров фирмы, с умением:
- Организации диагностических проверок подведомственных компьютеров и прочей оргтехники.
- Постоянного мониторинга за возможными рисками.
- Владения базовым английским языком.
- Легкости к просмотру информационных сообщений.
Если соискатель является программистом, то в этом варианте он должен отобразить:
- Какими языками программирования он владеет.
- Привести пример программы, написанной ним.
Лидерские умения и навыки: менеджер, управленец, директор, администратор…
Определившись с вакансией, которую хочет получить соискатель, он обязан продумать, при заполнении резюме, какими навыками он обладает, которые имеют отношение к выбранной должности. Руководители фирм с особой принципиальностью относятся к управленцам, требуя от них нередко завышенные наработки. Претендентам, желающим получить управленческую вакансию, понадобится отобразить следующие навыки:
- Способность к улаживанию споров.
- Умение настроить рабочий алгоритм.
- Способность самостоятельно объявлять решения и отвечать за их исполнение.
- Умение критически мыслить.
- Эффективно контролировать время и трудовые ресурсы.
- Настройка мотивации сотрудников.
- Владение стратегическим мышлением.
- Эффективность проведения переговоров.
- Коммуникабельность и способность к входу в доверие.
В перечень навыков может быть добавлен пункт, обеспечивающий способность соискателя к одновременному решению множества задач, способностью распределять обязательства и обеспечивать контроль их исполнения.
Заполняя раздел «Профессиональные навыки», кандидат на управленческую должность может выбрать те профессиональные качества, которые, по его мнению, являются сильной стороной. При этом, ключевые навыки и личностные характеристики в этом варианте должны четко быть разграниченными. Если соискатель смешает этих 2 различных понятий, то работодатель разочаруется в нем и шансы на получение вакансии будут утрачены.
Навыки и умения для продавцов, консультантов, секретарей, банковских работников…
Соискатели вакансий продавцов, консультирующих лиц, специалистов банков и прочих должностей, которые связаны постоянным общением с клиентами, могут отобразить следующий опыт:
- Умение организовать успешные продажи.
- Умение распределять время.
- Обладание грамотной речью, навыками убеждения.
- Практика эффективного общения.
- Умение подходить к клиенту и находить компромиссные соглашения.
- Возможность обучения и анализ информационных сообщений.
- Способность поговорить с собеседником, с выдачей компетентных советов.
- Способность к тактичности и толерантности.
- Использование творческих идей.
Если соискатель получит сведения о том, что руководитель фирмы, в которую последний хочет трудоустроится, сотрудничает с зарубежной клиентурой, владение зарубежными языками станет преимуществом для претендента. И об этом нужно непременно отобразить в резюме, в разделе «Профессиональные навыки».
Лица, претендующие на вакансии, имеющие отношение к сфере обслуживания, обязаны владеть навыками, имеющими отношение к общению, проведением анализов и объявлением тех или и иных решений, используемых для обеспечения помощи. Всякая деятельность лиц, относящихся к данной сфере, обязана направляться на обслуживание клиентов, что вынуждает претендента на должность настраиваться на результат.
Учитывая тенденцию к автоматизации и компьютеризации технологических процессов, руководители компаний заинтересованы в оформлении на работу соискателей, владеющих знаниями зарубежных языков, умеющих работать на ПК, обладающими навыками деловой переписки, а также заинтересованных в коллективных успехах фирмы.
Примеры ключевых навыков
Ниже представлены примеры ключевых навыков, которые можно использовать в резюме претендентов на следующие вакансии:
- Продвижение проектов.
- Организация различных акций.
- Умение работать в команде.
- Работа с огромным объемом сведений.
- Формирование бюджета.
- Проведение переговоров.
- Трудовая деятельность в многозадачном режиме.
- Практика зарубежных контактов.
Руководитель отдела продаж
- Контроль за продажами.
- Руководство персоналом.
- Нахождение и работа с клиентами, активизация продаж.
- Навыки реализации продукции.
- Проведение переговоров.
- Анализ продаж.
- Организаторские способности.
Директор по логистике
- Руководство персоналом, проведение аттестации, мотивация.
- Организаторские способности.
- Ответственное хранение, логистика склада и транспорта.
- Регулирование издержек.
- Способность к взаимодействию с разрешительными структурами.
- Взаимодействие с государственными структурами контроля.
- Создание проектов.
- Практика по реализации товара.
- Знание кассовых правил.
- Опыт ведения одновременного учета на нескольких учреждениях.
- Знание бухгалтерского и налогового учета, отчетность.
- Навыки проведения валютных операций.
- Знание ТК РФ, а также бухгалтерских и налоговых законодательных норм.
- Опыт проведения проверок.
- Навыки восстановления бухучета.
Мерчандайзинг (специалист по маркетингу)
- Сотрудничество в команде.
- Навыки по обучению людей.
- Умение пользования ПК.
- Проведение переговоров.
- Организация и проведение презентаций.
- Оформление договоров.
- Сотрудничество с таможенными структурами.
- Умение составлять контракты.
- Контролирование валютных операций.
- Водительский стаж 10 — 15 лет без аварий.
- Опыт вождения ТС представительского класса.
- Знание маршрутов областного центра и области.
- Превосходное знание устройства автомашины.
- Работа с путевыми листами.
Навыки и умения для учителей, ведущих на семинарах и тренингах…
Учителям, а также лицам, ведущих семинарские занятия присущи другие навыки. Претенденты на такие вакансии обязаны владеть:
- Способностью к мотивированию.
- Гибкостью и терпением.
- Умением организовать трудовую деятельность.
- Опытом налаживания контактов.
- Грамотной речью, с хорошим произношением.
- Вниманием в личностном общении с собеседником.
- Инициативой и энергией.
- Уметь концентрировать внимание собеседников на определенные ситуации на протяжении нужного периода.
Навыки и умения для бухгалтеров, аудиторов…
Соискатели вакансий, имеющих отношение к учету, обязаны четко представлять требования руководства учреждения.
Бухгалтера, аудиторы и прочие лица учетной профессии обязаны обладать:
- Аналитическим мышлением.
- Способностью организовать трудовой алгоритм.
- Способностью постоянного анализа.
- Грамотным планированием.
- Внимательным отношением к деталям и мелочам.
- Способностью определения приоритетных направлений.
- Выявление первостепенных заданий.
- Опытом работы с контрольными структурами.
Навыки и умения — примеры для юристов
Претенденты на вакансии в сфере юриспруденции могут отобразить в разделе «Профессиональные навыки» составляемого резюме следующее:
- Знание законодательных норм.
- Умение оформлять соглашения, контракты и прочу. документацию.
- Навыки использования электронных законодательных баз.
- Опыт сотрудничества с контрольными структурами.
- Способность к компромиссным соглашениям.
- Построение цели и настройка к ее достижению.
Общие навыки и умения
Несмотря на то, что каждая профессия требует наличие индивидуальных навыков при составлении резюме и стремлению получить нужную вакансию, существуют некоторые общие навыки, которые присущи профессионалам. Перечень таких навыков обобщен, однако может пригодиться не для всех профессий. Данный список может пригодиться для соискателей вакансий, не исключено, что нижеуказанные навыки можно будет использовать при составлении резюме.
Ниже предлагается данный список, в который можно включить:
- Уровень владения иностранными языками.
- Знание программного языка.
- Бюджетирование.
- Умение вести грамотную деловую переписку.
- Пользование клиентской базой, в т. ч. с момента ее создания.
- Оперативный поиск данных.
- Грамотное планирование.
- Анализаторские способности по продажам (в т. ч. анализ продаж конкурентами).
- Опыт проведения закупок.
- Опыт выполнения инвентаризаций.
- Способность в искусстве торговли (мерчендайзинг).
- Опыт работы с инициативами коммерческого вектора.
- Переговорный опыт.
- Опыт обучения и мотивации сотрудников.
- Навыки прогнозирования.
- Опыт в ценообразовании.
- Осуществление прямых продаж.
- Способность убеждать.
- Опыт реализации товаров по телефону.
- Знание компьютерных ПО: Word, Excel, Photoshop, 1С и т. д.
- Способность не соглашаться.
- Опыт пользования оргтехникой.
- Работа с первичными сведениями.
- Организация рекламных кампаний и анализ рынка.
- Законодательная экспертиза.
- Внимательность при составлении отчетов.
- Сбор и составление статистических данных.
- Организация различных процессов.
- Готовность к командной работе.
- Самостоятельность принятия решений.
- Опыт организационных мероприятий.
- Способность к использованию методов убеждения.
Подводя итоги, можно отметить, что любая специальность может характеризоваться рядом способностей. Среди представленного списка навыков, обязательно подойдут те умения, которые сможет использовать соискатель, для отображения их в составляемом резюме.
Источник: prorezume.com
Профессиональные навыки в резюме. Примеры ключевых навыков, знаний и умений для резюме
Профессиональные навыки в резюме – это раздел, который является кратким перечнем ключевых знаний и умений, полученных в вузе, на предыдущих местах работы, различных курсах и тренингах. Так как работодатель определяет возможности соискателя из предоставленной им информации в резюме, стоит уделять особое внимание этому разделу, чтобы показать себя профессионалом и специалистом в своей области.
Примеры профессиональных навыков для резюме
Ниже приведены примеры профессиональных навыков для резюме. Воспользуйтесь ими, чтобы составить и написать свой список знаний и умений.
Раздел профессиональных навыков и знаний в резюме — что и как написать?
Чтобы определится, какие ключевые знания и умения указать в разделе профессиональных навыков, нужно проанализировать требования, которые работодатель предъявляет кандидатам на вакантную должность, сопоставить эти данные со всеми своими умениями и указать наиболее нужные и выгодные для нанимателя, те, которые соответствуют предлагаемой вакансии, и которыми вы превосходно владеете.
Не стоит преувеличивать и приукрашивать — перечислите 5-10 пунктов, этого буде вполне достаточно. Чрезмерное или недостаточное количество указанных вами навыков в резюме, может навести на мысль, что ваши знания поверхностны или, что вы не слишком серьёзно подошли к вопросу составления резюме.
Акцентируйте внимание на ваших преимуществах, пусть их будет не много, зато вы сможете уверенно их подтвердить во время собеседования или дальнейшей работы.
Если вы овладели какими-то знаниями, но практического опыта в данном направлении у вас нет, вы можете указать в резюме, что несмотря на отсутствие практики, вы хорошо владеете теорией. Таким образом, можно произвести впечатление целеустремлённого человека, показать, что вы постоянно развиваетесь в своей области и интересуетесь новшествами.
Для описания ключевых навыков, знаний и умений используют фразы:
- Опыт проведения того-то
- Знание того-то
- Умение делать то-то
- Владею тем-то
- и т.д.
Сегодня, практически для каждой специальности обязательными навыками являются: владения компьютером (знание специальных программ, которые нужны для выполнения конкретной работы) и уровень знания языков.
Избегайте таких качеств как: «стрессоустойчивость», «коммуникабельность», «организованность», и т.д. Их стоит отнести к разделу резюме «личные качества».
Раздел профессиональных навыков следует размещать после раздела «опыт работы». Смотри пример готового резюме.
Главная ваша задача – заставить работодателя выбрать именно вас, убедить его, что вы лучший кандидат, а ваш опыт, профессиональные знания, умения и навыки, полностью соответствуют его требованиям.
Источник: master-rezume.com
Топ-13 самых востребованных навыков в 2023 году
Рынок труда меняется с бешеной скоростью. Активное внедрение технологий приводит к вытеснению привычных профессий и появлению новых. То, что еще вчера было актуально, сегодня — бесполезно.
Иметь красный диплом и владеть парой базовых компетенций теперь недостаточно. Чтобы получать достойную зарплату, придется постоянно самосовершенствоваться. Расскажем, какие востребованные навыки в 2023 году нужно «прокачивать» в первую очередь.
- Навыки межличностного взаимодействия
- Востребованные «жесткие» навыки в 2023 году
- Навыки менеджмента
- Итоги + чек-лист
Навыки межличностного взаимодействия
Умение правильно выстроить общение с коллегами, клиентами и деловыми партнерами открывает безграничные возможности как для личностного роста, так и для профессионального развития.
Работодатели готовы многое отдать, чтобы заполучить в штат сотрудника, который сможет убедить, успокоить, договориться, а заодно и обзавестись полезными связями. Итак, какие навыки межличностного общения востребованы в 2023 году.
Коммуникабельность
В деловой среде общительность — это не только беседы с коллегами за чашкой кофе или зажигательные танцы на корпоративах. Грамотное выстраивание коммуникаций позволяет стать настоящим профессионалом. Умение найти подход к человеку с любыми взглядами, характером, уровнем образования — незаменимая компетенция при проведении переговоров.
Сотрудника, который способен убедить клиента в заключении выгодной сделки и может за пару минут погасить конфликт в коллективе, сложно переоценить. Поэтому обязательно отразите эти навыки в резюме:
Хотите повысить свою востребованность на рынке труда? Учитесь общаться не только в устной форме. Вникайте в правила digital-этикета и осваивайте новые платформы для ведения коммуникаций онлайн.
Работа в команде
Вспомните басню Крылова «Лебедь, Щука и Рак». Она наглядно демонстрирует последствия разлаженной работы. Чтобы добиться желаемых результатов, члены продуктовой команды должны как минимум уважать мнение друг друга, как максимум — пытаться вместе планировать, справляться с проблемами, искать подходящие решения.
Только грамотно выстроенные отношения с коллегами создадут здоровую атмосферу в офисе. Научитесь слышать то, что говорят другие сотрудники. Старайтесь учитывать мнения людей, и тогда проекты будут выполняться быстрее и результативнее.
Клиентоориентированность
По данным консалтинговой компании Deloitte, прибыль клиентоориентированных организаций на 60% больше выручки фирм, которые не слишком заботятся о своих покупателях и заказчиках.
От того, насколько этим навыком владеют сотрудники, напрямую зависит успех и прибыль любого бизнеса. Развивайте способность понимать боли и потребности клиента, а также умение решать его проблемы. Главная задача — предложить покупателю то, что будет по максимуму отвечать на его запросы, принесет реальную пользу.
Клиентоориентированность — сложный навык, состоящий из ряда отдельных скилов. Что хотят видеть в сотрудниках работодатели: внимательность, эмпатию, доброжелательность, позитивный настрой.
Критическое мышление
Умением объективно оценивать информацию и различные ситуации может похвастаться далеко не каждый. Люди, владеющие этим навыком, всегда востребованы. Критическое мышление защищает от ошибок, помогает ставить правильные вопросы, генерировать интересные идеи.
Над развитием этой компетенции нужно постоянно работать. Самый верный способ — подвергать сомнению и перепроверять любую информацию. Также рекомендуем выполнять специальные упражнения для борьбы с когнитивными искажениями.
Витальный интеллект
Витальный интеллект определяет уровень жизненной энергии. Его низкие показатели негативно сказываются на общем состоянии человека, а также на его продуктивности. Кроме того, плохое настроение и апатия могут, как вирус, передаваться от одного сотрудника к другому или от руководителя к подчиненным.
Чтобы «прокачать» витальный интеллект, нужно находить время для отдыха, заниматься любимым хобби и отвлекаться от повседневных хлопот. Многое зависит от мыслей. Как можно чаще настраивайтесь на позитив и будете «в ресурсе».
Стрессоустойчивость
Еще один востребованный навык в 2023 году — способность трудиться в нестабильных и стрессовых условиях. Сложно сохранить «холодную голову», когда вокруг десятки раздражителей. Триггером может стать что угодно: от непростой экономической обстановки до личных переживаний.
Очень важно не позволять внешним и внутренним причинам влиять на свое состояние. Развивайте стрессоустойчивость с помощью медитаций, дыхательных гимнастик и концентрируйтесь на положительных мыслях.
Эмоциональный интеллект
Развитый эмоциональный интеллект помогает улавливать настроение окружающих и понимать чувства людей. С его помощью можно научиться договариваться, адекватно реагировать на неприятные ситуации, легче переживать неудачи. Этот навык очень пригодится при работе с командой. Например, определив чужое раздражение, можно перенести совещание или неприятный разговор на более удачный момент.
Как в резюме рассказать о развитом EQ:
Востребованные «жесткие» навыки в 2023 году
Кандидатам, обладающим широким списком hard skills, намного легче найти хорошую работу. При этом некоторые категории компетенций пользуются наибольшим спросом. Рассмотрим самые востребованные профессиональные навыки 2023 года.
Информационные технологии
Сегодня ИТ-технологии проникли во все сферы деятельности. И это не только базовый пакет MS Office, интернет и компьютер. Современные сотрудники работают со сложным программным обеспечением, большими массивами информации, ведут корпоративные аккаунты в социальных сетях.
Знание ИТ-технологий — один их самых востребованных навыков в 2023 году, must have для специалиста из любой сферы. Начините работать над ним уже сегодня, чтобы повысить свою конкурентоспособность на рынке труда.
Без информационных технологий любой бизнес обречен на провал. Многие услуги и продукты продвигаются онлайн. Поэтому сотрудники, понимающие основы программирования и веб-дизайна, а также разбирающиеся в искусственном интеллекте и кибербезопасности, имеют высокую ценность. Большинство российских компаний готовы брать студентов IT-специальностей и обучать тонкостям профессии на собственном производстве.
Контент-маркетинг
С развитием айти-технологий всё чаще продажи осуществляются в онлайн-формате. Именно инструменты контент-маркетинга помогают владельцам бизнеса привлекать целевую аудиторию на сайт, знакомить потребителей с брендом, товарами и услугами компании. Чтобы потенциальный покупатель нашел нужный продукт или определился с выбором, необходимо обеспечить его наглядной и полезной информацией, а также быстро отвечать на все возникающие вопросы.
Рынку нужны специалисты, способные разрабатывать эффективные стратегии продвижения бизнеса онлайн. Неудивительно, что спрос на навык по созданию грамотного контента с каждым годом только увеличивается.
Иностранный язык
Не теряет высоких позиций и владение иностранным языком. Причем этот навык необходим не только профессиональным переводчикам, но и другим специалистам. Помимо английского, сегодня набирают популярность китайский и турецкий. Также востребованы французский и немецкий.
Сегодня в интернете можно найти много онлайн-курсов по изучению языков. При выборе программы ориентируйтесь на свою цель.
Ситуация для примера: вы работаете в компании, сотрудничающей с зарубежными партнерами, и вскоре вам предстоит переезд в Индию. В таком случае выбирайте курс, на котором вы не только выучите английский язык, но и познакомитесь с культурой и традициями этой страны.
Навыки менеджмента
И конечно, в бешеном ритме современной жизни ни одна организация не достигнет успеха без грамотного управленца. Хотите стать лидером, который способен оперативно «закрывать» сложные вопросы, поднимать командный дух и наращивать прибыль компании, тогда развивайте самые востребованные навыки менеджмента в 2023 году.
Управление проектами
Привычный менеджмент остался в прошлом. Управленческая сфера подверглась трансформации. Как в частных фирмах, так и в государственных учреждениях внедряется проектное руководство. В компаниях создаются команды под конкретные задачи, а сотрудники могут оказывать услуги нескольким работодателям.
Теперь внимание смещается на цель и не столь ориентировано на процесс. Для достижения хороших результатов нужно уметь создавать задачи, распределять время и планировать действия. Чтобы быть «в тренде», изучайте современные методы управления проектами.
СРМ, SCRUM, EXP, Six Sigma.
Бережливое производство
Еще одно модное определение вошло в профессиональную сферу. Бережливое производство (Lean methodology) подразумевает организацию рабочих процессов таким образом, чтобы делать больше качественных продуктов, но при этом тратить меньше средств.
Принципы этой концепции уже активно используются во многих крупнейших отечественных компаниях: «КамАЗ», «Русал», «Почта России», Grass.
Примеры навыков Lean methodology:
- практика 5S;
- визуализация производства;
- анализ узких мест;
- PDCA (планируй-делай-проверяй-действуй);
- умные цели.
К бережливому производству привлекаются все сотрудники организации, но именно управленцы задают вектор оптимизации бизнес-процессов.
Межотраслевая коммуникация
Многие современные профессии находятся на стыке нескольких отраслей.
IT-медик, урбанист-эколог, тайм-брокер, VR-архитектор.
Специалисты, занятые в таких сферах, очень востребованы. Однако, чтобы получить желаемую должность, им приходится не только осваивать сложные профессиональные навыки, но и развивать межотраслевую коммуникацию. Для взаимодействия с коллегами из других сфер и плодотворной работы над совместными проектами необходимо хорошо ориентироваться в технологиях из смежных областей.