В чем разница между директором и генеральным директором в ООО, есть ли разница в ответственности либо обязанностях. Как можно директора назначить генеральным директором. В штате предприятия назначаются исполнительный директор и технический директор.
Ответы на вопрос (3):
15.07.2009, 17:08,
г. Калининград
Разница только в названии.
Чтобы директор стал генеральным директором необходимо сделать изменения в Уставе (решения учредителя и другие действия соответственно).
Исполнительный и технический директора сами по себе исполняют несколько иные функции. Это не ДИРЕКТОР в смысле главного руководителя.
15.07.2009, 17:14,
г. Санкт-Петербург
Генеральный директор Общества-это единоличный исполнительный орган Общества.Высшее должностное лицо с властными полномочиями, действующее на основании Устава без доверенности,избираемое решением Общесго собрания Общества и таким же способом освобождаемое от должности.
Директор-это скорее топ-менеджер высшего звена, действующий на основании доверенности.Подчиняющийся генеральному директору,назначающийся приказом Генерального директора. Некоторые Общества вместо Генерального директора в качестве первого лица определяли просто директора.В этом случае Директор соответственно приравнивается по своему положению к генеральному .Т.е.е впрос наименования должности. У Вас насколько я понимаю первый случай.
Бизнес-инсайт: бизнесу нужен исполнительный директор
Если у вас есть и Генеральный директор и должность Директора и Вы хотите переизбрать первое лицо созывайте Общее собрание. Если у Общества один Участник, то он примет единоличное решение.
15.07.2009, 18:38,
Руководство текущей финансово-хозяйственной деятельностью ООО осуществляет исполнительный орган общества, который может быть как коллегиальным, так и единоличным. Комментируемая статья определяет порядок формирования и компетенцию единоличного исполнительного органа. Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества. При этом его наименование и срок деятельности определяются уставом общества.
Ввод финансового директора в штат: возможен ли без генерального директора?
Формируем штат. В штате есть Директор просто деректор не Генеральный, можно ли ввести в штат Финасового директора в данном случае? Или финдиректор имеет место быть только при Генеральном директоре?
Вопрос в том как правильно оформить документы при снятии Директора чтобы назначить другого Генеральным Директором?
В Уставе при регистрации ООО Единоличный исполнительный орган записан как Генеральный директор, а в протоколе прописали и зарегистрировали как Директор. Вопрос в том как правильно оформить документы при снятии Директора чтобы назначить другого Генеральным Директором?
Вопросы ответственности генерального директора и выхода из состава учредителей в ООО с задолженностями.
Есть ООО. 3 учредителя с равными долями. 1 учредитель является генеральным директором. ООО имеет задолженность по займам перед двумя учредителями (один из них является генеральным директором). Есть товар на складе, но по стоимости меньше чем долги перед учредителями.
Генеральный Директор в ООО
Перед государством задолженностей нет. Все налоги уплочены. Предприятие с нового года сдает нулевки. Полномочия генерального директора истекли. Конфликт между учредителями.
Генеральный директор хочет уволится и выйти из состава учредителей. Будет ли нести какую-либо ответственность генеральный директор, если он уволится и выйдет из состава учредителей? Как ему лучше выйти из состава учредителей? Имеет ли смысл передать свою долю (Генерального директора) обществу?
Обязан ли входящий из ООО учредитель гасить долг ООО перед учредителями из собственных средств? Какие рекомендации дадите увольняющемуся Ген. директору?
Как правильно оформить Устав или решение при назначении генерального и технического директоров с разделением полномочий?
Если имеется генеральный и технический директор, технический директор является единственным учредителем, может ли технический директор в решение единственного учредителя прописать, о том, что Генеральным директором назначается (например Иванов А.А.), но право подписи всех документов остается за техническим директором.
Или как правильно оформить Устав или Решение, для того, чтобы генеральным директором был один человек, а техническим другой, который подписывал все документы.
Какие документы собрать и какой приказ напечатать?
ООО два учредителя и один из них директор предприятия. Директор ООО хотел перейти на должность финансового директора, а технического директора назначить генеральным директором вместо себя, что для этого нужно сделать? Какие документы собрать и какой приказ напечатать? Помогите пожалуйста.
Как снять с должности ранее назначенного директора в его отсутствие и назначить нового директора?
В ООО решением единственного участника был назначен директор. По уставу директор назначается сроком на 1 год. В течении последних 2 лет о директоре отсутствуют какие либо сведения, где он находится неизвестно. Как снять с должности ранее назначенного директора в его отсутствие и назначить нового директора?
В случае если учредитель и генеральный директор одно и то-же физическое лицо?
Материальная и уголовно-административная ответственность учредителя ООО и генерального директора. В чем разница? В случае если учредитель и генеральный директор одно и то-же физическое лицо?
У зама осталась выданная уволившимся генеральным директором доверенность на право подписывать любые документы.
Генеральный директор Зао уволился по собсвенному. У зама осталась выданная уволившимся генеральным директором доверенность на право подписывать любые документы. Несет ли уволившийся генеральный директор ответственность за договора и прочие документы, которые подпишет по данной доверенности его заместитель? Срок доверенности один год после даты увольнения генерального директора. Как уволившемуся директору себя обезопасить?
Может ли быть избран новым Генеральным директором ООО гражданин, не имеющий форму допуска к государственной тайне?
Может ли быть избран новым Генеральным директором ООО гражданин, не имеющий форму допуска к государственной тайне, если в Положении о Генеральном директоре ООО установлено, что Генеральный директор должен иметь форму допуска к государственной тайне.
Источник: www.9111.ru
Чем генеральный директор отличается от директора, основные отличия
В крупных компаниях всегда есть множество директоров. Как их называть и какие у каждого будут зоны ответственности, решают собственники бизнеса или учредители. Должностные обязанности прописываются в уставах компании и учредительных документах, в двух разных компаниях обязанности вроде бы одного и того же директора могут отличаться. Мы же рассмотрим разницу в рамках общепринятых представлений об этих должностях и выявим, чем отличается ген. директор от директора.
Кто главный?
Для начала рассмотрим, кто главнее: генеральный директор или директор. В коммерческих организациях главным считается генеральный директор, остальные директора (креативный, по персоналу, исполнительный и т.д.), или часть из них, могут находиться в прямом подчинении гендиректору.
Кто такой генеральный директор
Чтобы лучше понять, в чем отличия генерального директора и директора, более подробно рассмотрим, что собой представляет эта должность, ее обязанности, права и зону ответственности. Основной обязанностью генерального директора является осуществление руководства и контроля над работой всей организации, что может включать в себя:
- Долгосрочное планирование компании, способствующее развитию и повышению конкурентоспособности организации на рынке.
- Контроль за соблюдением компанией законодательства.
- Обеспечение выполнения обязательств перед заказчиками и кредиторами.
- Контроль рационального использования всех ресурсов в компании.
- Организация и обеспечение всеми необходимыми условиями для роста прибыли.
- Контроль за достижением поставленных целей компанией.
Права генерального директора:
- Представление интересов компании при работе с другими организациями.
- Создание новых отделов внутри компании.
- Подписание и расторжение договоров без одобрения со стороны учредителей, если таковые есть.
- Утверждение штатного расписания, правил распорядка дня внутри компании.
- Выдача доверенностей.
- Распоряжение имуществом и деньгами компании.
- Наем и увольнение сотрудников.
- Привлечение к дисциплинарной и материальной ответственности сотрудников.
- Открытие любых видов счетов в банках для нужд компании.
Генеральный директор несет ответственность:
- За невыполнение или халатное выполнение своих должностных обязанностей.
- За убытки, которые понесла компания в процессе работы генерального директора.
- За разглашение информации, которая содержит служебную или коммерческую тайну.
- За невыполнение должностных инструкций, сотрудниками, которые напрямую подчиняются генеральному директору.
Стоит сказать, что права и обязанности прописываются в должностной инструкции и отличаются в разных организациях, но в любом случае, гендиректор – это самая ответственная должность в любой компании и от его решений зависит будущее предприятия.
Некоторые люди считают, что генеральный директор обязательно является собственником, учредителем или акционером, но это не всегда так, на этой должности может состоять обычный наемный сотрудник, который не имеет доли в компании.
Кто такой директор
Директоров в компании может быть много, для лучшего понимания эту должность разберем на примере директора по персоналу. На это место назначается сотрудник приказом генерального директора или директора? Разница в их полномочиях.
Обязанностями директора по персоналу являются:
- Организация деятельности по поиску нового персонала.
- Принятие участия в собеседованиях с важными кандидатами.
- Формирование основ корпоративной культуры.
- Предоставление аналитических материалов руководству по кадровым вопросам.
- Изучение движения кадров, организация мероприятий по устранению текучести работников в компании.
- Прогнозирование потребности в новых кадрах в компании в будущем.
- Сбор информации о социальном климате внутри компании и т. д.
Из примеров обязанностей становится понятно, чем директор отличается от генерального директора: зоной своей ответственности. Директор по персоналу отвечает за работу с сотрудниками, директор по продажам за маркетинг и т .д., а гендиректор занимается компанией в целом, является ее лицом.
Кто нанимает на работу генерального директора
Далее рассмотрим, кто нанимает директоров на работу, это поможет выяснить, чем генеральный директор отличается от директора.
В крупных организациях, где есть совет директоров или ряд учредителей, выбирают гендиректора они. Кандидат на должность выдвигается во время собрания, и члены совета решают, брать его на работу или нет. Когда собственник один, он решает, кто будет гендиректором, чаще всего в таких компаниях владелец сам и становится генеральным директором.
Кто нанимает на работу остальных директоров
Поиск кандидата на должность директора проводит директор по персоналу или генеральный директор, в зависимости от правил в компании. Назначение на должность производится приказом гендиректора, также он увольняет директоров с их должности.
Итоги
На уровне закона сложно понять, чем генеральный директор отличается от директора, ведь отличия между ними не регламентированы. На практике разница заключается в том, что должность генерального директора подразумевает полный контроль над деятельностью предприятия. В его подчинении находятся директора по направлениям.
Генеральный директор – руководитель предприятия, занимается управлением компанией, отвечает за все что происходит с ней, несет ответственность, вплоть до уголовной. Назначается учредителями компании, может сам являться собственником и назначить себя на эту должность
Директор по направлению отвечает за вверенную ему часть деятельности компании, выбирается из уже состоявшихся внутри компании работников или нанимается со стороны, если имеет опыт подобной работы и обладает необходимой квалификацией. Назначается приказом генерального директора.
Надеемся, что наша статья помогла вам разобраться, чем отличаются генеральный директор и директор.
Источник: fin-az.ru
Отличие директора от генерального директора в ооо
+7 (343) 383 59 64
Мы делаем сложные дела простыми. Опыт адвокатов более 8 лет. 96% успешных дел!
ЗВОНИТЕ В ЕКАТЕРИНБУРГЕ +7 (343) 383-59-64
Чем мы можем Вам помочь?
Чем отличается директор от генерального директора
В руководящей структуре предприятия могут быть и должность директора, и генерального директора. Чем отличается директор от генерального директора, в чем различия между ними рассмотрим подробнее.
Генеральный директор
Термин «Генеральный директор» используется в России в ООО или АО. Он может быть необязательно собственником предприятия, а например, наемным лицом, не имея при этом доли в капитале компании.
За рубежом данный термин (General Director) используется в некоммерческих организациях.
Иногда «генеральный директор» заменяется другими терминами, например «президент». Первый вариант используется для обозначения единоличного руководящего органа.
Директор
Бывают случаи, когда термин «директор» может быть синонимом «генеральному директору». Даже в Федеральном законе есть пункт, где указано, что единоличный орган управления компанией может быть назван как первым термином, так и вторым.
В России же директор используется чаще всего:
Для обозначения должности, которая отвечает за определенное функциональное направление в бизнесе (коммерческий директор, директор по маркетингу и так далее).
Для обозначения высшей руководящей должности в некоммерческих предприятиях (директор музея, директор школы и так далее).
Если дело касается функциональных должностей в некоммерческих организациях, то используется «заместитель директора». Хотя в коммерческих предприятиях заместители тоже довольно распространены.
В некоторых фирмах формируется совет директоров. Но сами директора не имеют к таким органам никакого отношения.
В состав совета обычно входят люди, вообще не работавшие в этой компании. Он может создавать различные дополнительные структуры, например комитеты.
Чем радикально отличается директор от генерального директора
Основные отличия не нужно искать с юридической точки зрения. Искать нужно в практическом использовании данных терминов. Большое значение имеет сфера деятельности фирмы.
Главная фигура в управлении коммерческих фирм в России – генеральный директор. В некоммерческих организациях – директор.
Функциональные менеджеры в фирмах коммерческих – это директора (директор по кадрам, по маркетингу и так далее). Функциональные менеджеры в некоммерческих предприятиях – заместители.
Источник: pravobez.ru