Причина отказа от прививки ковид что писать

Могут ли уволить за то, что не сделал прививку от коронавируса

В Российской Федерации в настоящий момент вакцинация от любой болезни является добровольной. Никто не вправе принудить человека к иммунопрофилактике, если он этого не желает. Это правило закреплено ст. 5 федерального закона №157-ФЗ от 17.09.1998, где в числе прочих прав граждан указана возможность не проходить эту процедуру. Этой норме созвучно правило, установленное ст.

20 федерального закона №323-ФЗ от 21.11.2011, где сказано, что любое медицинское вмешательство проводится исключительно с согласия гражданина.

Если иммунопрофилактика добровольная, то никаких санкций за ее непрохождение к человеку не применяется. Таким образом, принудительное увольнение за отказ от вакцинации от коронавируса в соответствии с действующим законодательством недопустимо и противозаконно.

Кто может получить медотвод от прививки против COVID-19

При этом работодатель вправе агитировать работников делать прививки и даже организовывать проведение этой процедуры на своей территории, но не вправе принуждать к ней сотрудников.

Если гражданину грозят увольнением за отказ от прививки от ковид, он вправе проигнорировать эти угрозы. Если же работодатель пошел дальше и издал приказ об увольнении, следует обратиться в трудовую инспекцию за защитой трудовых прав.

Прежде чем писать обращение в трудовую инспекции и тем более суд или прокуратуру и жаловаться на незаконные действия работодателя, внимательно прочитайте приказ об увольнении. Если там сказано, что причина увольнения — это отказ от обязательной вакцинации на работе, действия работодателя незаконны. Если же там приведено иное основание увольнения, следует разбираться в них дополнительно.

Какие работники обязаны пройти иммунопрофилактику

Указанные выше правила актуальны практически для всех профессий, однако имеются и исключения. Постановление правительства №825 от 15 июля 1999 г. содержит перечень работ, выполнение которых влечет повышенный риск заражения и распространения инфекционных заболеваний. К таким профессиям относятся, например:

• учителя, воспитатели;
• преподаватели высших учебных заведений;
• врачи;
• медицинские сестры, санитары.

Граждане, трудящиеся в этих сферах, обязаны делать профилактические прививки, которые включены в национальный календарь. Национальный календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям утвержден приказом Министерства здравоохранения №125н от 21 марта 2014 г. Прививка от ковид входит в этот календарь.

Врачи, учителя и прочие работники, занятые в профессиях из перечня, утвержденного постановлением №825, обязаны делать прививку от коронавируса. Однако даже их не увольняют за отказ от вакцинации — пункт 2 статьи 5 157-ФЗ сообщает о том, что им грозит отстранение от работы для действующих сотрудников и отклонение кандидатуры соискателя, который претендует на такую должность.

Может ли работодатель заставить сотрудника вакцинироваться?

Таким образом, ответ на вопрос, будут ли увольнять педагогов за отказ вакцинации, отрицательный, однако отстранить от работы педагога вправе.

Что делать, если такой работник не может вакцинироваться по состоянию здоровья

Вакцинация — это медицинская процедура, которая, как и все медицинские вмешательства, имеет определенные противопоказания. Если сотруднику запрещена эта процедура по медицинским показаниям, он отказывается от прививки в форме уведомления или служебной записки, и его отстраняют от работы за отказ от вакцинации на определенный период. Зарплата за время отстранения не начисляется.

Уведомление пишется в свободной форме, при этом гражданин не обязан разъяснять конкретные медицинские противопоказания и раскрывать подробности состояния своего здоровья.

Пример уведомления о том, что сотрудник не намерен проходить эту медицинскую процедуру:

Работодатель оформляет отстранение от работы за отказ от вакцинации специальным приказом, в котором указывает продолжительность отстранения.

Или если он не хочет

Даже если отказ от прививки от коронавируса учителя или другого специалиста из перечня постановления №825 не обоснован медицинскими причинами, сотрудник вправе не проходить эту процедуру, если не хочет или если это противоречит каким-либо его убеждениям. Необоснованное непрохождение процедуры влечет те же последствия, что и обоснованное, — отстранение от работы. Это правило касается всех профессий из перечня — отказ медиков от вакцинации влечет такие же последствия.

Об авторе статьи

Полина Гольцова Юрист-практик, специалист по договорной работе и представительству в арбитражных судах.

Живет и работает в Санкт-Петербурге.

Последние публикации автора

• 2023.01.30 Льготы. КомпенсацииКак стать ветераном труда Архангельской области и что это дает
• 2022.09.15 ЛичностьКому и куда сообщить о смене паспорта
• 2022.06.15 Приобретение и продажа жильяКакие документы нужны, чтобы продать долю в квартире
• 2022.05.17 Рабочий процессОтдыхаем или нет 13 июня 2023 года

Источник: how2get.ru

Отказ от вакцинации коронавируса: образец, как написать

Содержание

• Законодательное регулирование вакцинации
• Кто может отказаться от вакцинации от коронавируса?
• Как правильно оформить отказ от вакцины от коронавируса?
• Санкции для непривитых сотрудников
• Ответственность по законодательству
• Отказ от прививки в медицинском учреждении
• Последствия, наступающие в результате отказа от прививки от коронавируса

Сложная эпидемиологическая обстановка в мире и в России заставляет заботиться о собственном здоровье. Многие люди считают вакцинацию от инфекции коронавируса необходимой. Многие компании в определённых сферах требуют сертификат от вакцинации. Это связано с повышенной опасностью заражения, в особенности в сфере услуг и в работе с людьми напрямую. Отказ от вакцинирования от коронавируса, как и от любого другого вируса, оформляется документально, но имеет свои нюансы, особенно если это связано с работой.

Законодательное регулирование вакцинации

Законодательство Российской Федерации безусловно устанавливает определённые нормы вакцинированы от вирусных инфекций. Нет конкретного документа, который бы прописывал порядок вакцинации именно от коронавируса. Но на инфекцию коронавируса распространяются существующие юридические нормы, которым необходимо следовать.

Федеральный закон от 17.09.1998 №157-ФЗ	Документ регламентирует порядок и условия иммунопрофилактики, в том числе содержит нормы, которые предусматривают поддержку граждан в случае возникновения осложнений после введения вакцины.
Федеральный закон от 21.11.2011 №323-ФЗ	Законодательный акт регулирует положение граждан, их права и обязанности в сфере охраны здоровья населения.
Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 №823	Подзаконный акт содержит полный перечень сфер деятельности, в рамках которых работники обязаны пройти вакцинацию в сложной ситуации, связанной с пандемией.
Приказ Министерства здравоохранения России от 21.03.2014 №125н	Приказ содержит расписание профилактических прививок и перечень категорий населения, имеющих приоритет в вакцинации.

Кто может отказаться от вакцинации от коронавируса?

Сейчас многие работодатели в связи с ухудшением пандемической обстановки просят поставить прививку от коронавируса. Если работник не хочет ставить вакцину, он вправе написать отказ.

При этом категории граждан, которым противопоказана вакцинация от коронавируса. К ним относятся граждане, которые:

• Не достигли возраста совершеннолетия;
• Имеют любые формы аллергии;
• Ребёнок которых находится на грудном вскармливании;
• Осложнения и ухудшение физического здоровья после введения первой дозы вакцины;
• Обострение хронических заболеваний;
• Повышенная чувствительность к отдельным компонентам вакцины.

Кроме того, законодательство предусматривает случаи, когда вакцинация осуществляется с повышенной осторожностью. К таким случаям относятся астма, перенесение инсульта, сахарный диабет, а также заболевания печени и почек.

Так, люди, которые относятся к одной из вышеперечисленных категорий, вправе попросить у лечащего врача написать отвод от вакцинации по медицинским показаниям (медотвод) или отказаться от вакцинации.

Важно понимать, что любые медицинские операции, в том числе вакцинация от коронавируса, законодательно не является принудительной, правило ставится только по добровольному согласию человека, поэтому каждый гражданин может отказаться от прививки и не объяснять причин. Но стоит учитывать, что любой отказ стоит зафиксировать письменно, если это затрагивает рабочие интересы граждан.

Как правильно оформить отказ от вакцины от коронавируса?

Отказ от вакцинации необходимо обязательно зафиксировать в письменном виде и предупредить об этом своего работодателя. Это избавит как сотрудника, так и работодателя от некоторых нюансов и трудностей позже. Во-первых, работодатель в случае, если работник отказался от прививки, вправе отстранить этого работника от выполняемых обязанностей без сохранения заработной платы. А во-вторых, с помощью зафиксированного ответа от работника работодатель может доказать, что выполнил необходимую работу по уведомлению о требовании поставить вакцину со штатом по организации вакцинации.

Но и в данной ситуации есть нюанс: Министерство здравоохранения РФ выдвинуло требования, согласно которым среди сотрудников необходимо иметь не менее 60% работников. Если же среди сотрудников необходимый процент вакцинированных есть, то начальство имеет право оставить сотрудника работать, то есть не отстранять его..

Отказ от вакцинации оформляется в произвольной форме на имя генерального директора (руководителя) организации. В документе должны быть обозначены:

• Фамилия, имя и отчество работника, отказавшегося от прививки.
• Фамилия, имя и отчество руководителя организации и наименование организации.
• Необязательно – причина отказа от вакцинации (в данном случае можно написать противопоказания или обозначит, что это собственное желание).
• Дата и подпись с расшифровкой.

Заявление может выглядеть так:

Генеральному директору (наименование организации)

ФИО руководителя

от (должность работника)

ФИО работника

Отказ от прохождения вакцинации от инфекции COVID-19

Я, (ФИО работника),отказываюсь от прохождения вакцинации от коронавирусной инфекции, вызванной вирусом SARS-CoV-2, по собственному желанию в связи с (причина отказа).

Дата Подпись/Расшифровка

Сотрудники, которые имеют медицинский отвод от вакцинации, должны приложить документ, который подтверждает наличие противопоказаний от вакцинации от коронавируса.

Санкции для непривитых сотрудников

Начальство может отстранить тех сотрудников, которые отказались от прививки, до момента прохождения вакцинации и получения специального документа о её прохождении. В период отстранения работник не будет получать заработную плату и трудовой стаж.

Работодатель не имеет права уволить работника по причине, связанной с отказом от вакцинации, сделать выговор и выписать штраф, поэтому единственной санкцией является отстранение.

Ответственность по законодательству

Сейчас некоторые регионы Российской Федерации из-за ухудшения эпидемиологической обстановки вводят новые меры, одной из которых является введение серьёзных санкций за необоснованный отказ от вакцинации – от выговора до административного штрафа. Данные меры действуют в республике Башкортостан.

Работники старше 60 лет и работодатели могут получить административный штраф за отказ от вакцинирования от коронавируса без медицинского отвода и факторов, создающих опасные условия в случае вакцинации.

Кроме того, вакцинация в отдельных сферах деятельности стала обязательна. К ним относится здравоохранение, образование, обеспечение социальных условий для жизни населения (в том числе, транспорт, органы социальной защиты и обслуживания), многие части экономики (торговля, промышленность, сельское хозяйство) и так далее.

Вышеупомянутая санкция распространяется только на сотрудников старше 60 лет и их работодателей.

Отказ от прививки в медицинском учреждении

Необходимо знать, что отказ от вакцинации для работодателя и для медицинской организации различен, поэтому в данном случае необходимо опираться на законодательную базу и предложенные образцы написания отказов.

Отказ от прививки от коронавируса пишется уже в медицинской организации на специальном бланке, которые обязаны выдать гражданину уже на месте. Туда необходимо внести следующие данные:

• Фамилия, имя и отчество того, кто отказывается от вакцинации.
• Дата рождения (чаще всего просят вписать только год).
• Адрес, по которому гражданин зарегистрирован.
• Наименование медицинского учреждения.
• Подпись без расшифровки.
• Дата.
• Фамилия, имя и отчество врача и его подпись.

Форма заявления для согласия и отказа идентична. В ней сказано, что гражданин, заполняющий заявления, уведомлён об условиях вакцинации или отказа от неё и о ходе её проведения.

Важно понимать, что медицинские работники не имеют права требовать указать причину отказа от вакцинирования от коронавируса.

Последствия, наступающие в результате отказа от прививки от коронавируса

Прививка от коронавируса не является принудительной, она обязательна только для сотрудников, работающих в определённых сферах жизни, связанных с обслуживанием населения. Однако тут стоит понимать, что прививка является необходимой мерой для предотвращения увеличения заболевших коронавирусом и обеспечить безопасность граждан, пользующихся определёнными услугами. В таком случае можно сказать, что начальство может препятствовать выполнению обязанностей работником с целью обеспечить снижение процента заражения.

Кроме того, важно отметить, что есть отдельные категории граждан, которым неохоты прививаться. В некоторых регионах России вакцинация для пенсионеров и граждан старше 60 лет является обязательной.

Последствия есть ещё и для работодателей, которые не соблюдают требования по вакцинированию от инфекции коронавируса:

• Для индивидуальных предпринимателей – административный штраф до 50 тысяч рублей.
• Для организаций и компаний – административный штраф до 300 тысяч рублей.
• За повторное зафиксированное нарушение – штраф до 1 миллиона рублей.
• Приостановление работы до 90 суток.

Но если исключить вопрос работы, то для несанкционированных граждан существуют определённые ограничения и в повседневной жизни. Так, для людей, не имеющих QR-код, который можно получить после получения сертификата о вакцинации, существуют ограничения:

• Запрет на посещения культурных и спортивных мероприятий (в том числе, спортивных соревнований, театров, кинотеатров, художественных выставок и так далее).
• Запрет на посещения спортивных залов, фитнес-клубов, бассейнов и так далее.
• Запрет на посещения кафе и ресторанов (за исключением столовых на производствах, заведений общественного питания на вокзале и в аэропорте).
• Запрет на посещения торговых организаций (за исключением аптек, автомобильных заправок и продуктовых супермаркетов).
• Запрет на размещения в отелях и гостиницах, а также санаториях.

Необходимо знать, что данные организации могут свободно посещать граждане, которые не имеют QR-кода, но имеют медицинские противопоказания для вакцинации от коронавирусной инфекции, зафиксированные в специальном документе, подписанном врачом – медицинский отвод.

Источник: online-buhuchet.ru

Что будет с теми, кто откажется от вакцинации от коронавируса в 2021 году?

Массовая вакцинация стартовала в середине января 2021 года. Но обязательной она не стала. В России пока действует принцип добровольности, в отличие от многих других стран. Делать или не делать прививку, решает по-прежнему сам гражданин. Но отказ от вакцинации чреват последствиями.

Сегодня юристы часто слышат вопрос: «Я не хочу делать прививку от коронавируса – что за это будет с юридической точки зрения?» Действительно до принятия решения о вакцинации или об отказе от нее, нужно здраво оценить риски не только медицинские, но и юридические. О чем и расскажем далее в статье.

Обязательна ли прививка: что говорит закон

Вопрос, что будет с теми, кто откажется от вакцинации от коронавируса, можно рассматривать с двух позиций: медицинской и юридической.

ФЗ-323 и ФЗ-157 введены определение вакцинации и правила ее производства. Обязательность каких-либо прививок в России не установлена. Вакцинация производится в целях формирования иммунитета.

В ст. 5 ФЗ-157 указано, что каждый гражданин при проведении иммунопрофилактики может отказаться от профилактических прививок. Никаких изменений в этот пункт не внесено. Таким образом, можно однозначно ответить на вопрос, как будет проходить вакцинация от коронавируса – добровольно или принудительно? Ответ: строго добровольно.

В настоящее время нет нормативного документа о ее обязательности для всех граждан. Такая идея пока даже не обсуждалась на серьезном законодательном уровне.

Последствия отказа

В то же время в ст. 5 ФЗ-157 указано, какие правовые последствия может повлечь отказ от прививки:

• запрет на выезд в страны, для посещения которых эта прививка не обязательна (пока этот пункт не слишком актуален, но в дальнейшем он может приобрести большее значение);
• временный отказ от принятия в образовательные или оздоровительные организации (школы, детские садики, санатории и т.д.), если будут приняты соответствующие акты федеральными или региональными властями;
• отказ от принятия на работу, если на этой должности высок риск заразиться. Если работник уже трудится, работодатель обязан его отстранить под угрозой штрафа.

В перечень таких работ, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014), входят учителя и врачи. То есть, вопрос, как учителю отказаться от прививки от коронавируса, решается элементарно: нужно просто в свободной письменной форме составит отказ. Однако следует учесть, что последствием станет отказ в приеме на работу или отстранение.

Внесение прививки в календарь прививок

Сейчас прививка от коронавируса уже официально внесена в календарь профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям. Календарь утвержден Приказом Минздрава РФ №125н от 21.03.2014г.

В перечне прививок обозначена прививка от КОВИД и указаны категории граждан, для которых она обязательна (это условная формулировка, с учетом права на отказ), категории расположены по приоритету:

• врачи, учителя, соцработники;
• проживающие с социальных учреждениях;
• лица с хроническими болезнями;
• сотрудники правоохранительных и контрольных органов, транспорта и энергетики;
• вахтовики;
• военнослужащие;
• работники сферы услуг;
• госслужащие;
• студенты.

Органы власти субъектов РФ вправе менять эти приоритеты.

Ответственность за отказ

Никакой ответственности сейчас на законодательном уровне не предусмотрено. Таким образом, в данном конкретном случае можно не волноваться, что будет за отказ от вакцинации от коронавируса. Ответственность (административная, уголовная, материальная) пока не введена. Такие идеи обсуждались летом и осенью 2020 года на законодательном уровне, но инициатива не получила поддержки.

Если работодатель допустит на рабочее место работника без прививки на должности, где она обязательна, ему грозит штраф по ст. 6.3 КоАП РФ, для юрлиц санкция составляет от 10 000 до 20 000 рублей.

Подзаконные акты о проведении вакцинации

Есть вполне «законные и обоснованные» основания, как избежать вакцинации от коронавируса. Дело в том, что у вакцины есть противопоказания.

Минздравом утвержден стандарт вакцинации 15.01.2021г., документ опубликован на официальном сайте.

Противопоказания для прививки от коронавируса:

• возраст до 18 лет (то есть, детям, несовершеннолетним прививку не делают);
• гиперчувствительность к компонентам;
• тяжелые случаи аллергических реакций, выявленные ранее;
• наличие антител (переболевшие в 2021 году не подлежат вакцинации, это отдельно прокомментировал глава Минздрава);
• инфекционные заболевания в острой стадии;
• высокая температура на фоне ОРВИ;
• беременность и период грудного вскармливания.

При наличии тяжелых хронических заболеваний решение о возможности вакцинации принимает лечащий врач, существуют ограничения. Решение принимается на основании исследования состояния пациента.

При этом если противопоказания к прививке есть у лиц, которым она обязательна по профессиональному признаку, отсутствие прививки остается причиной для отказа в допуске к рабочему месту. Отдельно необходимо решать вопрос с переболевшими, пока пояснений по этому поводу нет. Формально основания для отказа есть.

Медицинские последствия

Пока мер борьбы с коронавирусом кроме вакцинации не выявлено. Болезнь продолжает распространяться и есть повторно заразившиеся.

Если человек все таки решил для себя, «я не хочу делать прививку от коронавируса», это его решение и персональная ответственность. Главное в этом случае соблюдать меры социального дистанцирования, предпринимать меры по минимизации распространения заболевания в инкубационный период протекания заболевания.

Источник: zakon-navigator.ru