Актуальность выбранной темы исследования определяется тем, что охрана жизни и здоровья работников — первостепенная задача и государства, и работодателя по отношению к результатам трудовой деятельности, что является общечеловеческим принципом, отвечающим Всеобщей декларации прав и свобод человека, конвенциям и декларациям Международной организации труда, а также соответствует международным обязательствам Российской Федерации, Конституции Российской Федерации.
1. Охрана труда как инструмент реализации современного российского трудового права 6
1.2. Правовой статус работника в трудовых отношениях 10
1.3 .Защита трудовых прав работников 17
2.Анализ правовых проблем в сфере трудового права 20
2.1. Правовой анализ пробелов ТК РФ по вопросам охраны труда 20
2.2.Проблемы индексации возмещения вреда, причиненного жизни и
здоровью граждан в трудовых отношениях 25
2.3. Проблемы совершенствования законодательства о труде женщин 28
Библиографический список 37
Ключевая ставка и перспективы экономики России по мнению ЦБ РФ Основная причина проблем экономики
Работа содержит 1 файл
1. Охрана труда как инструмент реализации современного российского трудового права 6
1.2. Правовой статус работника в трудовых отношениях 10
1.3 .Защита трудовых прав работников 17
2.Анализ правовых проблем в сфере трудового права 20
2.1. Правовой анализ пробелов ТК РФ по вопросам охраны труда 20
2.2.Проблемы индексации возмещения вреда, причиненного жизни и
здоровью граждан в трудовых отношениях 25
2.3. Проблемы совершенствования законодательства о труде женщин 28
Библиографический список 37
Актуальность выбранной темы исследования определяется тем, что охрана жизни и здоровья работников — первостепенная задача и государства, и работодателя по отношению к результатам трудовой деятельности, что является общечеловеческим принципом, отвечающим Всеобщей декларации прав и свобод человека, конвенциям и декларациям Международной организации труда, а также соответствует международным обязательствам Российской Федерации, Конституции Российской Федерации.
Согласно статье 37 Конституции Российской Федерации право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, — одно из основных прав человека и гражданина. А охрана труда и здоровья людей провозглашена в части 2 статьи 7 Конституции Российской Федерации как одно из основных направлений социальной политики Российской Федерации.
Закрепление этого конституционного принципа в Трудовом кодексе Российской Федерации (далее — ТК РФ) обязывает работодателя в первую очередь обеспечить своим работникам безопасные условия труда вне зависимости от того, в какой отрасли производства работник занят и вне зависимости от организационно-правовой формы и формы собственности организации. 1
Это направление реализуется путем провозглашения в нормативных правовых актах различного уровня жизни и здоровья человека высшей ценностью и установления ответственности за нарушение данного принципа. Действующая система стандартов по охране труда, межотраслевых и отраслевых правил и норм конкретизирует законодательство по охране труда.
Ректор РГУП В.В. Ершов: проблема трудового права
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации.- 21.03.2001 (с изм. от 30.12.2008 N 313-ФЗ)
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права, введенный в действие с 1 февраля 2002 г. Трудовой кодекс РФ с последующими изменениями и дополнениями к числу основных принципов правового регулирования трудовых отношений относит обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска.
В широком смысле под охраной труда понимают систему сохранения
жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, которая,
согласно статье 209 ТК РФ, включает правовые, социально-экономические,
организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-
профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. 1
В узком смысле охрана труда рассматривается как один из разделов трудового права, который выступает в виде совокупности правовых средств, обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности. 2
Массовое незнание работающим населением даже основ трудового законодательства или игнорирование его исполнения должностными лицами, в том числе в контролирующих и надзорных органах, порождает правовой нигилизм и бесконечные жалобы граждан, касающиеся нарушения их трудовых прав и законных интересов, связанных с материальными последствиями, не говоря уже о нравственном и физическом ущербе.
‘ Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации.- 21.03.2001 (с изм. от 30.12.2008 N 313-ФЗ)
2 Гражданский кодекс Российской Федерации Часть вторая от 26 января 1996г. № 14-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. — 29 января 1996г. — №5. — Ст. 410; (с изм. от 24.07.2007) -М: Юристъ, 2008.С.219.
Объектом исследования данной курсовой работы является правовое регулирование общественных отношений складывающихся в сфере охраны труда.
Предмет исследования — это правовые нормы составляющие сферу охраны труда.
Целью данной работы является изучение совокупности правовых норм по обеспечению безопасности жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.
Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи:
- дать общую характеристику сферы охрана труда по российскому законодательству;
- рассмотреть и проанализировать правовой статус работника в трудовых
отношениях; - дать правовой анализ пробелов Трудового кодекса по вопросам охраны
труда; - раскрыть проблемы индексации возмещения вреда, причиненного жизни и
здоровью граждан в трудовых отношениях.
Общетеоретическую базу исследования составляют труды ученых и специалистов в данной сфере, таких как: Бердников М.М., Викторов И.С., Шалыгин Б.И., Надеждин В.В., Петров А.И. и другие.
Методологическую основу исследования составляют научные методы познания: обобщающий, системно-структурный, сравнительно-правовой. В ходе исследования также были использованы метод анализа и синтеза.
Поставленные цель и задачи предопределили структуру курсовой работы, которая состоит из введения, двух глав, заключения, списка нормативных актов и литературы.
Глава 1. Охрана труда как инструмент реализации современного российского трудового права
Охрана труда является институтом отрасли трудового права, ибо он обладает всеми необходимыми для него конститутивными признаками:
— регулирует определенные (однородные) общественные отношения,
связанные с обеспечением жизни и здоровья работников;
— правовые нормы обладают устойчивостью и обособлены от других
институтов отрасли трудового права.
Вместе с тем позитивна и точка зрения об охране труда как комплексном институте российского права, включающем в себя нормы не только трудового, но и конституционного, гражданского, административного, уголовно-исполнительного и уголовного права. Различать указанные две разновидности института охраны труда, как в теории права, так и на практике (в нормотворчестве) исключительно важно.
- общие положения (глава 33) — основные понятия и основные направления
государственной политики в области охраны труда; - требования охраны труда (глава 34) — государственные требования охраны
труда, обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и
охраны труда, медицинские осмотры некоторых категорий работников,
обязанности работника в области охраны труда, соответствие
производственных объектов и продукции государственным нормативным
требованиям охраны труда; - организация охраны труда (глава 35) — государственное управление
охраной труда, государственная экспертиза условий труда, служба охраны
труда в организации, комитеты (комиссии) по охране труда; - обеспечение прав работников на охрану труда (глава 36) — право
работников на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда;
гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих
требованиям охраны труда; обеспечение работников средствами
индивидуальной защиты; выдача молока и лечебно-профилактического
питания; санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание
работников; дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям
работников; обучение и профессиональная подготовка в области охраны
труда; финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету; обязанности
работодателя при несчастном случае; порядок извещения о несчастных
случаях; порядок формирования комиссий по расследованию несчастных
случаев; сроки расследования несчастных случаев; порядок проведения
расследования несчастных случаев; проведение расследования несчастных
случаев государственными инспекторами труда; порядок оформления
материалов расследования несчастных случаев; порядок регистрации и учета
несчастных случаев на производстве; рассмотрение разногласий по вопросам
расследования оформления и учета несчастных случаев. 1
Можно предположить, что соответствующие главы раздела X ТК РФ (за исключением главы 33) являются основными подразделениями (элементами) института охраны труда.
В науке трудового права в институт охраны труда включают следующие нормы;
- о правилах и инструкциях по охране труда;
- регулирующие организацию охраны труда;
1 Собченко О. Проблемы реализации права граждан на свободу труда // Вопросы трудового права. 2006. N5.-С.8.
- о компенсациях для лиц, работающих во вредных и (или) опасных условиях
труда и на тяжелых работах; - устанавливающие порядок расследования и учета несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний; - об охране труда женщин, работников, не достигших возраста 18 лет, и лиц с
пониженной нетрудоспособностью.
Нетрудно заметить определенные различия в подходах к содержанию и структуре института охраны труда в теории трудового права и в Трудовом кодексе РФ.
С учетом фундаментальной статьи 1 Трудового кодекса РФ, определяющей предмет трудового права, вряд ли обоснованно закреплены в разделе X Кодекса нормы, относящиеся к другим отраслям права. Так, в статье 210 предусмотрены основные направления государственной политики в области охраны труда, содержащие преимущественно нормы административного права и в частности:’
— принятие и реализация федеральных законов и иных нормативных
правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных
правовых актов субъектов Федерации в области охраны труда, а также
федеральных целевых, ведомственных целевых и территориальных целевых
программ улучшения условий и охраны труда;
- государственное управление охраной труда;
- координация деятельности в области охраны труда, охраны окружающей
природной среды и других видов экономической и социальной деятельности; - распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы
по улучшению условий и охраны труда; - участие государства в финансировании мероприятий по охране труда;
- подготовка специалистов по охране труда и повышение их квалификации;
Источник: www.stud24.ru
Актуальные проблемы российского трудового права
Вы можете добавить книгу в избранное после того, как авторизуетесь на портале. Если у вас еще нет учетной записи, то зарегистрируйтесь.
Ссылка скопирована в буфер обмена
Вы так же можете поделиться напрямую в социальных сетях
Национальная
электронная
библиотека
- Электронные читальные залы
- Информация для библиотек
- Вопросы и ответы
- Обратная связь
- Версия для слабовидящих
- Версия для слепых
Вы находитесь на новой версии портала Национальной Электронной Библиотеки. Если вы хотите воспользоваться старой версией, перейдите по ссылке .
Источник: rusneb.ru
Актуальные проблемы российского трудового права монография
Вы можете добавить книгу в избранное после того, как авторизуетесь на портале. Если у вас еще нет учетной записи, то зарегистрируйтесь.
Ссылка скопирована в буфер обмена
Вы так же можете поделиться напрямую в социальных сетях
Национальная
электронная
библиотека
- Электронные читальные залы
- Информация для библиотек
- Вопросы и ответы
- Обратная связь
- Версия для слабовидящих
- Версия для слепых
Вы находитесь на новой версии портала Национальной Электронной Библиотеки. Если вы хотите воспользоваться старой версией, перейдите по ссылке .
Источник: rusneb.ru