Работа содержит 1 файл
Министерство образования и науки РФ
Федеральное агентство по образованию
Всероссийский заочный финансово- экономический институт
Курсовая работа
«Статистическое изучение результатов деятельности организации (предприятия) методом группировок (на примере объёма производства продукции и услуг)»
Исполнитель: Морозова Е.С.
Специальность: М. организации
Группа: дневная
№ зачётной книжки: 07ММБ01252
Руководитель: Корецкий Г.А.
Содержание: стр.
1.2. Показатели объёма целлюлозно-бумажного производства………. 8
1.3. Метод группировки: понятие, задачи, основные виды…………………. 10
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………….36
Роль статистики при переходе к рыночным отношениям, как известно, возрастает. Статистика выступает не только как действенный инструмент анализа рыночной экономики, но и как своеобразный арбитр по оценке условий и результатов ее развития, одновременно являясь мощным орудием преобразования рыночных социально – экономических отношений, важным дополнительным фактором оперативного, предприимчивого и эффективного их совершенствования.
Производственная программа предприятия
Тема данной курсовой работы «Статистическое изучение результатов деятельности организации (предприятия) методом группировок (на примере объёма производства продукции и услуг)». В современных условиях выбор данной темы является актуальным, так как статистическое изучение результатов деятельности организации методом группировок позволяет судить о том, как развивается организация и определяются направления дальнейшего развития.
На основе метода группировки рассчитываются сводные показатели по группам, появляется возможность их сравнения, анализа причин развития между группами, изучением взаимосвязей между признаками. Выбор темы курсовой работы необходим для характеристики размеров, структуры и взаимосвязи изучаемых явлений, выявления закономерности, путем объединения их в группы. Кроме того, группировка создает основу для последующей сводки и анализа данных.
Целью данной курсовой работы является анализ деятельности организаций (предприятий) и использование статистических методов в оценке их результативности.
В теоретической части курсовой работы рассмотрены следующие вопросы:
2. Статистические показатели объёма целлюлозно-бумажного производства
3. Метод группировки и его роль в совокупности статистических методов
Расчётная часть курсовой работы включает решение четырех задач:
1) Работа с таблицей «Статистическая информация о результатах производственной деятельности организации»
2) Методами аналитической группировки и корреляционной таблицы, установить наличие и характер связи между признаками среднесписочная численность работников и выпуск продукции. Измерить тесноту корреляционной связи.
3) По результатам выполнения задания 1 с вероятностью 0,954 определить:
— ошибку выборки среднего выпуска продукции и границы
Анализ производства и реализации продукции (лекция)
— ошибку выборки доли организаций
4) Работа с таблицей «Производство продукции и среднесписочная численность работников»
I. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
Объём производства – это результат деятельности предприятия по производству какой-либо продукции и представленных производственных услуг.
Основными задачами анализа объёма производства продукции и услуг на предприятиях являются:
- оценка динамики по основным показателям объёма, структуры и качества продукции;
- выявление степени влияния основных факторов на показатели объёма производства продукции и услуг;
- характеристика выполнения плана по объему, ассортименту продукции с учетом выполнения договорных обязательств;
- характеристика ритмичности производства, выпуска продукции и услуг.
При оценке анализа объема производства продукции и услуг используются натуральные, стоимостные и трудовые показатели.
Натуральные показатели характеризуют продукцию по ее номенклатуре, ассортименту, качеству.
На основе объемов производства и реализации продукции и услуг рассчитываются стоимостные показатели производственной программы:
- Товарная продукция — это стоимость той части производимой предприятием продукции, которая предназначается для реализации.
Объем товарной продукции определяется по формуле:
Т = Тг+ Тк+ Тп+ Ф, где
Тг — стоимость готовых изделий (услуг, работ), предназначенных для реализации на сторону;
Тк — стоимость готовых изделий для нужд капитального строительства и непромышленного хозяйства своего предприятия;
Тп — стоимость полуфабрикатов своей выработки и продукции вспомогательных и подсобных хозяйств, предназначенных для реализации на сторону;
Ф — стоимость основных фондов собственного производства.
Товарная продукция по готовым изделиям рассчитывается в фактически действующих в отчетном году ценах; также товарная продукция определяется в сопоставимых (неизменных на определенную дату) ценах предприятия.
- Валовая продукция — это стоимость общего результата производственной деятельности предприятия за определенный период времени. Валовая продукция отличается от товарной продукции на величину изменения остатков незавершенного производства на начало и конец планового периода. Изменение остатков незавершенного производства учитывается только на предприятиях с длительным (не менее двух месяцев) производственным циклом и на предприятиях, где незавершенное производство велико по объему и может резко изменяться во времени. В машиностроении учитывается также изменение остатков инструментов и приспособлений.
Валовая продукция (ВП) рассчитывается двумя способами. Во-первых, как разница между валовым и внутризаводским оборотом по формуле:
ВП = Во – Вн, где
Во — валовой оборот;
Вн — внутризаводской оборот.
Валовой оборот — это стоимость всего объема продукции, произведенного за определенный период всеми цехами предприятия независимо от того, использовалась ли данная продукция внутри предприятия для дальнейшей переработки или была реализована на сторону.
Внутризаводской оборот — это стоимость продукции, выработанной одними и потребленной другими цехами в течение одного и того же периода времени,
Во-вторых, валовая продукция определяется как сумма товарной продукции (ТП) и разности остатков незавершенного производства (инструментов, приспособлений) на начало и конец планируемого периода по формуле:
Нн и Нк — стоимость остатков незавершенного производства на начало и конец данного периода;
Ик, Ин — стоимость специального инструмента, полуфабрикатов, приспособлений собственного изготовления на конец и начало периода соответственно.
Незавершенное производство — незаконченная производством продукция: заготовки, детали, полуфабрикаты, находящиеся на рабочих местах, контроле, транспортировке, в цеховых кладовых в виде запасов, а также продукция, не принятая ОТК и не сданная на склад готовых изделий.
Трудовые показатели (фонд оплаты труда, премирования работников) заключается в том, что объем выработанной продукции измеряется в нормативных человеко-часах, т.е. количеством труда, которое необходимо затратить на выработку данной продукции по действующим нормам. Для этого количество продукции каждого вида в натуральном выражении умножают на нормативную трудоемкость единицы (tНОРМ); произведения суммируют.
1.2. Показатели объёма целлюлозно- бумажного производства
Динамика целлюлозно-бумажного производства,
издательской и полиграфической деятельности
периоду предыдущего года
Источник: www.stud24.ru
Экономика предприятия: трудоемкость — формула и пример расчета производительности труда
Трудоемкость (формула расчета) позволяет максимально точно определить соотношение затрат сил и времени.
Дает возможность определить, предельно возможный уровень производительности, с целью ее дальнейшего оптимизирования и повышения эффективности.
Производительность труда характеризуется конечным результатом затрат трудового коллектива за определенный временной интервал.
К примеру, формула трудоемкости может показать, какой объем продукции способен создать за определенный временной интервал один рабочий.
Производительность труда определяется соотношением двух ключевых показателей:
- Выработка;
- Трудоемкость.
Оба коэффициента представляются наиболее специализированными в процессе определения затрачиваемых трудовых ресурсов, при учете определенного временного среза. При повышении уровня показателя, происходит увеличение показателей производства, экономического состояния и, как следствие, зарплаты работников.
Расчет производительности труда: алгоритм
Коэффициент показывает соотношение объема созданного либо реализованного продукта к числу задействованных сотрудников.
Число работников выявляется при помощи списочной численности.
Каждый отдельно взятый рабочий берется в учет исключительно один раз в течение каждого рабочего дня.
После этого, число рабочих предприятия складывается, а после делится на число дней, подлегающих расчету. Также коэффициент можно высчитать по выручке, отражаемой в финансовой отчетности предприятия.
Трудовые затраты, равно как и временные потери в создании продукции, прописываются в документации отчетного периода.
Показатели производительности труда
Ключевой учетный и плановый коэффициент производительности – численность выпускаемого продукта, выраженный в стоимостном либо натуральном плане.
К показателям относят индекс производственного труда, трудоемкость и выработку.
Трудоемкость (Тр) способна показать объем затраченного труда одним рабочим для создания единицы выпускаемой продукции.
Расчет трудоемкости продукции (формула) в расчете на среднее число задействованных рабочих: Тр = Ч/Q.
Показатель в зависимости от потраченного временного интервала: Тр = T/Q.
- Где, Тр – коэффициент трудоемкости;
- Q – численность выпущенного продукта, выраженного в единицах;
- Ч – среднее количество задействованных сотрудников предприятия;
- Т – оплата работы работника за создание одной единицы продукции.
Более подробный метод расчета трудоемкости: ПТ = (Q*(1 – Кп)) / (Т1*Ч)
- Где, Т1 – трудовые затраты одного работника;
- КП – величина простоев;
- ПТ – производительность труда.
В случае если для расчета требуется определить производительность одного работника, то значение среднесписочной численности будет равно единице.
Годовая выработка одного рабочего способна не только охарактеризовать его результативность, но также дать возможность составить подробный план на будущий отчетный период времени.
Выработка определяется объемом создаваемой продукции за определенную цену (зарплату) рабочего времени, одним списочным работником.
Показатель можно определить в зависимости от двух ключевых факторов: среднего числа работников и потраченного времени на создание выпускаемой продукции.
Среднее число работников: В = Q / Ч.
Потраченное время: В = Q / Т.
- Где, В – выработка;
- Q – объем продукции выраженный в единицах;
- Ч – среднее число работников предприятия;
- Т – оплата работы работника за создание одной единицы продукции.
Конечная цель любого бизнеса — извлечение прибыли. Как рассчитать прибыль от продаж? Пример использования формулы и пути повышения коэффициента прибыли.
Подробные примеры формул и расчета рентабельности приведены тут.
Наверняка, термин оферта вам встречался в печатных изданиях или в интернете? Но сложно определить наверняка, что входит в это понятие. Здесь https://businessmonster.ru/terminyi/oferta-chto-eto-takoe.html все о понятии и признаках публичной оферты. А также вы узнаете, почему возникает путаница в понятиях.
Формула расчета производительности труда
На базе расчета коэффициентов результативности работы персонала, определяется индекс производительности труда (трудоемкости).
Численность занятых как показатель оценки производительности труда на примере промышленности Республики Казахстан
Сыздыкова, Э. Ж. Численность занятых как показатель оценки производительности труда на примере промышленности Республики Казахстан / Э. Ж. Сыздыкова, Д. К. Абилов, А. К. Атабаева, Д. И. Сыздыкова. — Текст : непосредственный // Вопросы экономики и управления. — 2017. — № 1.1 (8.1). — С. 57-59. — URL: https://moluch.ru/th/5/archive/51/1749/ (дата обращения: 13.09.2023).
В экономической литературе большое множество работ посвящается изучению влияния и взаимосвязи определенных показателей. Основной целью таких исследований является изучение влияния одного явления или процесса на другой, и, в конечном счете, прогнозирование их развития в будущем и на перспективу. Например, методом экстраполяции сложившихся тенденций в прошлом, определяются тренды. Помимо этого, зачастую работы бывают посвящены определению наиболее влиятельных факторов и моделированию зависимости результативного признака от факторных признаков.
Например, Кудымовым В. Изучено влияние производственных мощностей и эффективности их использования на величину добавленной стоимости [1].
Как отмечает Кудымов В., возможно два способа нахождения взаимосвязи между социально-экономическими показателями: временной и региональный. Нами будет взят временной ряд показателей по Республике Казахстан в целом, так как данные временные ряды характеризуются большей однородностью по сравнению с региональными: временные изменения имеют более постепенный и плавный характер. Предполагается, что территориальные данные могут иметь значительный разброс значений, так как информация отражает регионы с разным уровнем и спецификой развития. Для подробного регионального изучения следует строить регрессионные модели для каждого региона отдельно [2, с. 42].
В соответствии с Методикой расчета производительности труда в РК, производительность труда – показатель эффективности производства, характеризующий выпуск продукции в расчете на единицу используемых ресурсов, представляющий собой соотношение объема производства и затрат трудовых ресурсов.В Методике учтены международный опыт расчета производительности труда в целом по экономике и расчета производительности труда на уровне отрасли и региона для осуществления мониторинга государственных программ [3].
В Российской федерации показатель производительности труда не рассчитывается с 2012 года. В Азербайджане в последние годы показатель производительности исчез из официальной статистики, прекратилась работа по планированию повышения производительности на всех уровнях управления, начиная с организаций, перестал пропагандироваться передовой опыт в этой области [4, с. 177].
В Республике Казахстан показатель производительности труда не показан в официальной статистике с 2012 года. Используемая в расчете данного показателя величина – валовая добавленная стоимость – официально не показана с 2011 года.
В связи с тем, что основой исчисления показателей производительности труда являются показатели, характеризующие объемы производства (выпуск и добавленная стоимость) и затраты труда (численность занятых, отработанные человеко-часы, численность занятых в эквиваленте полной занятости), рассмотрим изменение этих показателей. Оценка затрат труда осуществляется по видам экономической деятельности на основе интеграции данных о занятости и отработанном времени, полученных из различных источников. Расчеты производятся в среднем за квартал и год.
В численность занятого населения включаются работающие по найму (наемные работники), работающие не по найму (самостоятельно занятые работники), которые распределены по видам экономической деятельности.
Данные официальной статистической отчетности являются исходными данными (источниками информации) при расчете производительности труда. К ним относят информацию из статистических форм отраслевой статистики о выпуске продукции по отраслям экономики (ежемесячная периодичность) и информация из статистической формы 1-Т «Отчет по труду» (квартальная периодичность) о численности работников.
Информацией для расчета отраслевого валового выпуска принимается выпуск товаров и услуг, произведенный по основному виду деятельности крупными и средними предприятиями соответствующей отрасли в отчетном периоде. Для определения отраслевого валового выпуска, например, для промышленных предприятий используются следующие показатели: объем производства продукции (работ, услуг промышленного характера) (статистическая форма «Отчет предприятий о производстве и отгрузке продукции (товаров и услуг)», 1-П, периодичность месячная [3].
Оценка затрат труда по производству товаров и услуг по всем видам деятельности осуществляется по четырем показателям: количество рабочих мест; численность занятых; количество отработанного времени; эквивалент полной занятости.
Занятое население — все физические лица в соответствующем возрасте (15 лет и старше), кто по своему состоянию в течение определенного отчетного периода, могут быть отнесены к одной из категорий: «наемный (оплачиваемый) работник» или «самозанятый работник».
Согласно резолюции, принятой на 13-ой МКСТ, к занятым в экономике относятся физические лица в возрасте 15 лет и старше, которые в обследуемую неделю выполняли работу (хотя бы один час в неделю) по найму за вознаграждение, а также приносящую доход от самостоятельной занятости.
В число занятого населения включаются и физические лица, временно отсутствующие на работе, но имеющие формальное прикрепление к ней.
Статус занятости проводит различие занятого населения между тремя важнейшими категориями: работающие по найму (наемные работники); работающие не по найму (самостоятельно занятые работники); помогающие члены семьи (называемые также помогающими (неоплачиваемыми) работниками семейных предприятий).
Каждая из этих трех групп представлена в виде соответствующей доли в общей численности занятого населения, а также в численности мужского и женского занятого населения.
В Казахстане понятия и определения основаны на международных стандартах, в частности, по следующим категориям занятых: наемные работники; самостоятельно занятые работники; работодатели; самостоятельные работники; помогающие (неоплачиваемые) работники семейных предприятий; члены кооператива [5].
Рассмотрим изменение занятого населения в промышленности РК (таблица 1).
Занятое население в промышленности РК
Источник: moluch.ru