В какие сроки выплачивают декретные до родов

Во втором случае подразумеваются декретные выплаты при постановке на учет по беременности на ранних сроках. Также законом предусмотрены ежемесячные начисления в установленном размере до тех пор, пока ребенку не исполнится полтора года, и разовая выплата в фиксированном размере.

Минимальную сумму получают в местных органах социальной защиты. Если деньги будет получать отец, необходимо представить в орган социальной защиты справку, подтверждающую тот факт, что мать ребенка не получает пособие по беременности и родам.

Когда выплачиваются декретные: до родов или после

Оплата декретного отпуска осуществляется из расчета среднедневного заработка, исчисленного из суммарной зарплаты за два полных года, предшествующих году выхода в декрет. При недостатке рабочего стажа средний заработок рассчитывают из того периода, который имеется. Средний заработок определяется, как суммарное значение выплаченной зарплаты за фактически отработанное время, исключая периоды нетрудоспособности, отпуска за свой счет, единовременные премии, не включающиеся в общий доход и т.п.

Когда выплачиваются декретные: до или после родов

Этот вопрос является весьма актуальным, и занимает мысли будущей молодой мамы наряду с заботами о приобретении необходимых детских вещичек. Помочь разобраться в сроках подобных выплат и узнать об особенностях государственной социальной поддержки материнства и детства поможет эта статья.

Когда выплачивается пособие по беременности и родам: до родов или после

Размер пособия рассчитывается, исходя из среднего официального заработка за последние два года. То есть для расчета пособия в 2022 году, берутся суммы, полученные в 2022 и 2022 годах. Максимальный размер выплат зависит от страховой базы:

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

Как выплачивается пособие в декрете

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Когда работодатель обязан выплатить декретные

Новоиспеченной маме в ближайшее время после выписки из роддома и получения долгожданного свидетельства о рождении полагается единовременная выплата за рождение малыша.

• всевозможные чрезвычайные обстоятельства (землетрясение, наводнение, ураган, пожар и др.);
• полученная травма или длительное заболевание, продолжительностью больше 6 месяцев;
• болезнь или даже смерть близкого родственника;
• переезд в другой город или населенный пункт;
• вынужденный прогул в случае незаконного отстранения (увольнения) от работы;
• некоторые другие причины, которые могут признать уважительными через суд.

Пособие по беременности и родам в 2022 году

Таким образом для женщин, уходящих в декрет в 2022 году, размер пособия по беременности и родам за 140 дней не может быть больше 301 095 рублей, за 156 дней при осложненных родах — не больше 335 506 рублей и за 194 дня больничного по беременности и родам при рождении двойни или тройни — не больше 417 232 рублей.

• заявление о назначении пособия по беременности и родам;
• листок нетрудоспособности;
• выписку из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке;
• справку из органов государственной службы занятости населения о признании безработной.

Рекомендуем прочесть: Сколько Денег Нужно Чтобы Поставить Машину На Учет

Когда должны выплатить декретные

Поскольку пособия выдаются за счет средств Фонда социального страхования, некоторые работодатели не соблюдают сроки выплаты декретных, оправдываясь тем, что дело предприятия – лишь посчитать общую сумму, а дальше все зависит от Фонда.

Разумеется, вместе со сдвигом даты ухода с работы сдвинется и срок, когда начинают платить декретные. Согласно законодательству, расчет и выплата пособия должны быть произведены в десять дней после передачи сотрудницей всех необходимых документов. В данном случае речь идет о больничном листе.

Декретные выплаты в 2022 году

Проявляя заботу о своих гражданах, государство всячески старается помочь в создании, сохранении и приумножении семьи, назначает различные выплаты, пособия и льготы при рождении деток. Одним из видов такой материальной поддержки являются декретные выплаты.

Если будущая мамочка заботится о своём ребёнке с первых моментов его существования, государство идёт навстречу таким ответственным родителям и выплачивает финансовую помощь при постановке на учёт на раннем сроке.

Когда выплачивают декретные на работе и какие документы потребуются для оформления

• Осуществляющих официальную рабочую деятельность и застрахованных в системе страхования;
• Беременным, признанным безработными после ликвидации фирмы, либо попавшим под кадровое сокращение. Продолжительность начисления – один год с того момента, как заканчивается трудовой договор. Однако, деньги предоставляются только, если беременная зарегистрирована в ЦСЗ, как потерявшая рабочее место;
• При обучении женщины, вынашивающей ребенка, на дневной форме в государственных образовательных учреждениях;
• Служит по заключенному с ВС РФ контракта, либо числиться сотрудником МВД;
• Осуществляет гражданскую деятельность в военных формированиях РФ, расположенных в иностранных государствах. Помимо этого, пособие насчитывается, только если это предусмотрено в международном соглашении;
• Осуществляет деятельность, как индивидуальный предприниматель и добровольно регистрируется в системе соцстрахования, а также производит регулярные страховые отчисления шесть и более месяцев.

Женщина, которая усыновляет малыша до трёхмесячного возраста, соответствующая хотя бы одному из перечисленных выше условий, может подать заявку на получение пособия по беременности и родам.

• ФЗ № 81 от 19 мая 1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
• ФЗ №255 от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Начисление декретных производится зависимо от социального статуса женщины, из Фонда соцстрахования (ФСС), или из государственного бюджета путем выплаты Управлением соцзащиты.

Декретные выплаты в 2022 году

• если роды являются обычными и не сопровождаются многоплодной беременностью или сложностями, отпуск продлится 140 дней, пропорционально разделенных на два равных периода до родов и после них;
• при осложненной родовой деятельности мама имеет право отдыхать 156 дней, 70 из которых приходится на период до наступления родов, а остальные дни – на последующий период;
• при беременности с несколькими плодами женщина имеет право на 194 дня отдыха, из которых 84 относятся к периоду до родов, а 110 – после них;
• усыновителям одного ребенка положено отдыхать на протяжении 70 дней;
• усыновителям двух и более детей государство разрешает находиться в отпуске на протяжении 110 дней.

Рекомендуем прочесть: Что Такое Пин Код Транспортной Карты Липецк

Стоит также сказать, что оформить эту выплату смогут не все молодые российские родители – распределение средств пройдет адресно. Критерием отбора станет уровень среднедушевого дохода на членов семьи – он не должен превышать 1,5 прожиточных минимумов, установленных для одного человека в определенном регионе РФ. То есть, например, москвичам это пособие будет выплачиваться, если весь доход семейства не превысит отметку в 84,339 тысяч рублей в месяц.

Декретные (пособие по беременности и родам) в 2022 — 2022 годах

1. Получить в женской консультации или другом медицинском учреждении справку о постановке на учет по беременности, с указанием срока принятия на учет.
2. Оформить декретный больничный.
3. Если работаете, или за два последних года работали на нескольких предприятиях, необходимо от этих организаций получить справки о расчете среднего заработка, для последующего представления в отдел работодателя, который будет производить оплату.
4. Написать заявление на имя директора предприятия — работодателя об уходе в декретный отпуск и получении выплаты пособия по беременности и родам.

При обращении за пособием по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается Фондом социального страхования при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием.

Когда выплачиваются декретные — до родов или после? Порядок оплаты больничного по беременности и родам

По ТК РФ женщину в декрете и отпуске по уходу за малышом не могут уволить по статье или сократить. Работодатель в праве прекратить с подчиненной трудовые отношения по соглашению сторон или по ее личной инициативе.

Что это значит? Правила выплаты декретных подразумевают их передачу женщине до родов. Правда, бывают исключения. Речь идет о преждевременных родах. В этом случае необходимо просто запомнить, что больничный лист оплачивается в момент выдачи заработной платы сотрудникам фирмы, где работала женщина.

Как правильно рассчитать размер декретных выплат

Помните, что вы должны быть осведомленным о своих правах и, на всякий случай, сами знать, как происходит начисление декретных выплат, чтобы гарантированно мочь их получить. Поэтому заранее изучите законодательство РФ. Тщательно подготовьтесь к беременности не только морально и интеллектуально, но и на правовом уровне, так вы будете знать, как уберечь себя от недобросовестности работодателя и все сделаете правильно во время оформления документации и расчета декретных средств.

Кто платит декретные и к кому обратиться по этому поводу? Чтобы получить пособие по беременности, женщина должна прийти с больничным листом в ближайшее РУСЗН (районное управление социальной защиты населения). Именно там выплачиваются декретные безработным. Так же, как и в случае с трудоустроенными гражданками, в течение 10 дней вы получите выплату в полном размере.

Рекомендуем прочесть: С какого возраста военный пенсионер имеет право на бесплатный проезд в транспорте

Декретное пособие и выплаты в 2022 году

Женщина вправе уйти в декрет по беременности раньше, установленного закона сроком, если на то есть убедительные причины или рекомендации лечащего врача. Если будущая мать трудоустроена на нескольких работах, то больничный лист выдается в нескольких экземплярах. Вопрос о том, сколько платят в декретном отпуске сейчас и какие размеры декретных – будет рассмотрен далее.

Отпуск по беременности, это определенный законом промежуток времени для того, чтобы женщина могла доходить один из сложных периодов положения, родить и восстановиться. Декрет и время по уходу за ребенком – это разные понятия. Закон предусматривает, что женщина становится на учет в клинику, где ей выдают больничный лист, на основании него она идет в декрет с 30-й недели.

Право на декрет есть только у будущей матери, которая и будет получать декретные выплаты. А отпуском по уходу за ребенком может воспользоваться любой член семьи. В этом случае средства по уходу за ребенком будет получать родитель, подавший заявление на работе.

Когда и как выплачивают декретные на работе в 2022 году

К сведению! Отпуск после рождения малыша может оформить на себя не только мать, но и отец, а также бабушка либо попечитель. Тогда размер пособия будет рассчитываться на того человека, кто будет ухаживать за чадом.

Если имело место удочерение 2-х и более детей, то оплачиваются 110 дней отпуска. Назначение выплаты происходит на протяжении 10 дней, начиная с момента предоставления заявления руководителю. Получить деньги удастся в ближайший день выплаты зарплаты.

В какие сроки выплачивают декретные на работе в 2022

В ближайшее время после выхода из роддома и получения свидетельства о рождении ребенка молодой маме полагается единовременное пособие за рождение ребенка. Размер его одинаков по всей территории нашей страны, установлен Федеральным законом № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и составляет 15512,65 рублей. Выплатить его должны сразу же после сдачи всех документов. Получить его может и отец ребенка по месту своей официальной работы.

Во время беременности и в первое время после родов государство продолжает оказывать материальную поддержку матерям в виде пособия по беременности и родам. Этот вид социальной гарантии предоставляется работающим (трудоустроенным) женщинам на время декретного отпуска (отпуск по беременности и родам, устанавливаемый Трудовым Кодексом РФ) в гарантированном минимальном размере, кратном величине минимального размера оплаты труда (МРОТ, до 1 июля 2022 года составляет 7500 руб.). Различным категориям безработных данное пособие выплачивается в фиксированных суммах. При этом общие правила расчета и начисления выплат регулируются положениями Федеральных законов:

07 Июн 2019 etolaw 701

Поделитесь записью

Похожие записи

Источник: gdp-law.ru

Беременность и роды, в течение какого времени выплачивают декретные

Современным российским законодательством предусмотрено предоставление будущим мамам оплачиваемого отпуска, связанного с беременностью и родами. В трудовом законодательстве прописано не только количество оплачиваемых дней отпуска, предоставляемого до и после рождения ребенка, но и указывается в течении какого времени выплачивают декретные.

Некоторые выплаты, связанные с беременностью, начисляются всем будущим мамам, некоторые из них выплачиваются только работающим женщинам. В течение какого времени выплачивают декретные?

Какие выплаты положены работающим, не работающим беременным женщинам, студенткам, женщинам-военнослужащим?

Работающие женщины, наблюдающиеся у гинеколога в период беременности, имеют право на оплачиваемый отпуск в количестве семидесяти дней до родов и семидесяти дней после родов. По совокупности им оплачивается сто сорок дней, при этом количество дней не зависит от срока рождения ребенка, кроме преждевременных родов на сроках от 22 недель до 30 недель в случаях мертворождения. В этом случае оплаченный послеродовой период равен 156 дням.

Так же количество дней может быть увеличено при тяжелом течении родов — до 84 дней после рождения ребенка, а при ожидании нескольких малышей, до родов предоставляется 84 оплачиваемых дня, после родов — 110 дней.

На оплату отпуска, связанного с беременностью и родами, имеет право и женщина, обучающаяся на очном отделении. Начисления производятся и в том случае, когда до отпуска стипендии у будущей мамы не было. Если студентка в свободное от учебы время еще и работает, она имеет правой выбирать, куда предоставить больничный лист для получения выплаты.

Женщины-военнослужащие пользуются теми же правами, что и работающие женщины.

Всем женщинам, как работающим, так и не занятым, положено дополнительное пособие за то, что они встали на учет по беременности на ранних, до 12 недель, сроках.

Если женщина в период беременности и родов не работала, то «декретные» выплаты ей не положены, так как они производятся по месту работы за счет средств фонда обязательного медицинского страхования. В этом случае она может обратиться в департамент соцзащиты, где ей будет начислено пособие за раннее обращение в женскую консультацию и выплаты исчисляемые из размера МРОТ.

На выплату декретных имеют права женщины после ликвидации предприятия, если прошло не больше 12 месяцев.

Оформление декрета, сроки выплаты

На сроке 30 недель (28 при ожидании нескольких малышей) будущей маме врачом выписывается листок временной нетрудоспособности, так называемый «больничный» лист.

Основанием для начисления декретных является:

• выданный доктором листок временной нетрудоспособности
• личное заявление женщины о предоставлении оплачиваемого отпуска по беременности и родам.

Если женщина встала на учет к врачу на ранних сроках беременности, то справка об этом так же прикладывается к документам на декретный отпуск.

Следует сказать, что если трудовые отношения не были оформлены официально, то возможно право на оплачиваемый отпуск придется отстаивать в судебном порядке, куда потребуется предоставить доказательства трудовых взаимоотношений.

Размер декретных зависит от размера заработной платы за два предыдущих года.

На многих предприятиях существует практика задержки выплаты декретных. По закону, женщина, уходящая в отпуск по беременности и родам, должна получить положенные деньги в полном объеме и не позже чем в срок выплаты заработной платы, следующего через 10 дней после предоставления больничного листа и заявления.

Иногда идет подмена понятий “сроки начисления” и “сроки выплаты” декретных. Если срок начисления чаще всего соблюдается, то сроки выплат часто нарушаются. Если работодатель ссылается на то, что перевод указанной суммы еще не произведен фондом медицинского страхования, то это повод для обращения в прокуратуру с жалобой.

Будущая мама должна знать, что на начисление отводится не более 10 дней, а крайний срок выплаты декретных — это дата ближайшей зарплаты,

следующей за начислением. Например, больничный лист и заявление на отпуск предоставлены 30 августа, выплата зарплаты на предприятии производится 10 числа, следовательно, не позже 11 сентября выплата должна быть произведена.

Не стоит путать оплату декретного отпуска с оплачиваемым отпуском по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и единовременными выплатами в связи с его рождением.

Иные пособия, связанные с рождением ребенка

Кроме декретных выплат по беременности и родам женщины имеют право на ряд дополнительных пособий:

1. После рождения ребенка (детей) все мамы имеют право на единовременную выплату.
2. Трудоустроенным мамам пособие выплачивается по месту работы, в остальных случаях выплата производится в отделениях соцзащиты.
3. На единовременную выплату пособия в повышенном размере при рождении ребенка имеет право жена военнослужащего срочной службы.

Кроме того, оформить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полтора лет имеет право не только мама, но и отец детей, бабушка или дедушка. Этим отпуск по уходу за ребенком отличается от отпуска по беременности и родам, на оплату которого имеет право только будущая мама.

В настоящее время вопросам материальной поддержки семей с детьми уделяется много внимания. В каждом отдельном регионе имеются свои меры поддержки. Узнать о них более подробно возможно в местных отделениях социальной защиты конкретного региона.

Смотрите на видео более подробный рассказ о декретных выплатах, сроках и размерах:

Источник: posobaby.com

Каким образом происходит выплата декретных пособий и как рассчитать ежемесячную сумму: какие пособия полагаются до, а какие после родов

Продолжение человеческого рода – особенность, которой наделила природа всех представительниц хрупкой и нежной половины человечества. Рождение ребенка – невероятное событие для всей семьи, подразумевающее появление новой ответственности. Ведь малыш – не кукла, про которую можно забыть, потеряв интерес.

Перед женщинами, которые только планируют взять на себя роль матерей или уже находятся в прекрасном положении, часто встает множество вопросов, целей и проблем, актуальных для данного периода их жизни. Купить коляску, оборудовать детскую комнату, как вернуться к привычному ритму жизни и многие другие размышления постоянно посещают мысли будущей матери. Не менее важными становятся переживания, относительно работы, которая занимает чуть ли не основную часть жизни современного городского обывателя.

На каком сроке беременности пора уходить в декрет, сколько он длится, возможно ли продление декрета. Финансовая сторона вопроса волнует не меньше: на какие выплаты, по законодательству Российской Федерации, со стороны государства может рассчитывать роженица. Как, в какие сроки, куда обращаться и что предоставить, чтобы получить положенные деньги?

Всё это – вопросы, которые могут мучать беременную женщину, для поиска ответов на которые лучше обратиться к человеку, сферой деятельности являются законы – юристу. Он разъяснит, как, в какие сроки и куда обращаться для получения всех положенных выплат. При определенных условиях юрист также может взять на себя всю работу по сбору и оформлению нужных документов.

Какие выплаты предусмотрены государством семье, в которой появился малыш

Появление долгожданного малыша на свет по праву является самым прекрасным и, по праву, самым значимым событием в судьбе каждой женщины или же супружеской пары в целом. С появлением ребенка в доме всё наполняется любовью, нежностью, заботой. Даже самый серьезный мужчина трясущимися руками с влажными ладошками впервые берет на руки своего ребенка, а в особенности, если это первенец.

Но вместе с этим появляется немало забот, хлопот, переживаний, а еще больше финансовых затрат. Ребенок нуждается в специализированном месте для сна, купании, специальной коляске для передвижения по улице, собственно одежде и средствах гигиены. Родители и ближайшие родственники готовы отдать последнее, что у них есть, отказывать себе в чем – либо, чтобы обеспечить своему малышу максимальные условия для жизни и правильного роста и развития. К радости многих семей, государство оказывает материальную помощь новоиспеченным родителям, обусловленную появлением на свет нового гражданина страны.

Какие выплаты предусмотрены нашим государством?

Каким образом выплачиваются декретные выплаты

С чего начать оформление документов на получение всех этих выплат? Согласно российскому законодательству на получение пособий по беременности и родам право имеют только женщины имеющее постоянное место работы, желательно, в течение длительного срока. Это обосновывается тем, что декретные выплаты являются, своего рода, оплатой больничного (нетрудоспособности до и после родов).

Стаж и место работы прописывается в трудовой книжке и фиксируется в налоговой, поэтому быстро устроится на работу задним числом — не получится.

Кроме того, лишь трудоустроенная женщина может претендовать на получение денег за своевременное обращение в медицинское учреждение, для подтверждения и дальнейшего диагностирования беременности. Это необходимо сделать до двенадцатинедьного срока развития плода. Таким образом, женщине, имеющей на момент беременности официальное место работы, следует обратиться к своему работодателю и предоставить ему следующий набор документов:

• Заявление на имя директора учреждения или организации в которой она официально, с занесенной отметкой в трудовую книжку, числится работником, написанное в свободной форме или предусмотренной нормативным уставом данной организации.

• Больничный лист, выданный врачом женской консультации, в которой беременная состоит на учете.

В какие сроки производятся декретные выплаты

Сроки данных выплат напрямую зависят от того, на каком сроке беременности находится женщина. В женской консультации, где будущая мать состоит на учете, на тридцатой неделе должны открыть больничный лист и выдать справку, которую далее необходимо предоставить по месту работы.

По закону данный набор документов необходимо предоставить в срок не позднее полугода с момента подписи врачом – гинекологом медицинского учреждения. Если данное условие не было выполнено в поставленное законом время, необходимо обратиться в органы социального страхования населения. С этого момента решение о выплате больничного будет в их полномочиях. Решение о выплате или не выплате пособия будет вынесено после определения степени уважительности причины, по которой женщина просрочила обращение на получение пособия.

Вопрос, который остро волнует женщин в период, когда роды еще не так близко и бояться пока не стоит начинать, но уже пора позаботиться о покупке всего необходимого для малыша — в какие сроки они получат дородовые выплаты на работе?

Согласно закону начисление пособий должно быть произведено не позднее 10 дней с оформления заявления и подачи всех документов. То есть за этот период уже должен быть определен размер выплат, подлежащий для перечисления на счет работницы, уходящей в дородовый отпуск. А вот когда именно данная сумма будет выплачена, зависит от организации или учреждения, в котором трудоустроена женщина. В каждой организации установлены свои индивидуальные сроки начисления оплаты труда и прочих выплат. Если же деньги не поступают на счет роженицы в течение 2-3 месяцев, следует обратиться в вышестоящие органы с оформленной жалобой на работодателя.

В каком размере женщина получает декретные выплаты и от чего это зависит

Сумма, которую получает будущая роженица, целиком зависит от размера оплаты ее труда за определенный срок работы (два года перед годом выхода в декрет). Расчётом декретных выплат занимается бухгалтерия, по определенной формуле.

Полагаются ли государственные выплаты беременной женщине, не имеющей места работы

К сожалению, если женщина на протяжении многих лет по причинам отсутствия должного образования, желания работать или же просто не было в этом необходимости, являлась домохозяйкой или же оказалась безработной в период беременности, государственные выплаты ей не предусмотрены. Но при этом существует исключения, в связи с которыми будущая мать всё – таки может рассчитывать на пособия. Например, если увольнение было связано с сокращением должности, которую она занимала, или с прекращением работы фирмы или учреждения, где она была ранее трудоустроена.

Как, где и когда можно получить единоразовую выплату за рождение ребенка?

Согласно закону №81-Ф3 женщина или супружеская пара в целом имеют право на получение единоразовой суммы денег по случаю прибавления в семье. Выплата начисляется одному родителю за ребенка. Следовательно, если на свет появляется несколько младенцев за одни роды, выплата полагается на каждого из них.

Место получения пособия напрямую зависит от социально — трудового статуса отца или матери:

• Например, если в семье работает только мужчина, а женщина является домохозяйкой на протяжении уже долгого срока, то выплаты рассчитываются и выдаются в организации или учреждение, где числится работником отец ребенка.
• Далее, если оба родителя являются временно или постоянно безработными, либо же студентами стационара, тогда пособие выдается им уполномоченными представителями органов соцзащиты, чья власть распространяется на территории проживания отца или матери ребенка.

В случае если, по каким — либо вытекающим причинам роженица остается матерью – одиночкой, то выплаты производятся соцзащитой по месту жительства. Если отказывается признавать свое отцовство, по каким – либо причинам, мать может подать на проведение ДНК – экспертизы, и в случае получения положительного результата, подать иск на выплату судебных издержек и алиментов.

Подать заявление на получение денежных средств за рождение младенца необходимо в шестимесячный срок со дня появления малыша на свет. Отсутствие обращения от родителей в указанные законы сроком влекут за собой потерю прав на получение данной выплаты. По приказу Минздрава Российской Федерации работающим родителям выплаты перечисляются в десятидневный срок после принятия заявления, его рассмотрения и вынесения решения о праве родителя на получение денежных средств. Родителям, не имеющим постоянного места работы, деньги начисляются не позднее двадцатых чисел следующего месяца от момента получения заявления и сопутствующих документов, удобным для них способом: на сберегательный счет, переводом по почте и т.д.

Как, где и когда выплачиваются ежемесячные по уходу за ребенком?

Для получения данной ежемесячной выплаты, также, как и для получения единоразовой выплаты за рождение младенца, большую роль играет трудоустройство родителей. Но главное отличие состоит в том, что выплата производится конкретно тому лицу, кто по факту ухаживает за ребенком на протяжении установленного срока. Согласно законодательству, решение по запросу о получении материальной помощи должно быть принято в самые ближайшие сроки после поступления заявления от родителей.

Таким образом, если мать (отец или близкий родственник) до отпуска имел постоянное место трудоустройства, то ему необходимо обратиться к своему начальству. Если же к этому периоду он являлся временно или длительно безработным, следует обратиться в органы соцзащиты, действующие по закону в регионе пребывания или постоянного жительства.

Данные выплаты платятся регулярно ежемесячно по четко установленным принципам: со дня появление ребенка на свет и до момента достижения им полуторогодовалого возраста, либо же со дня окончания дородового отпуска матери до полутора лет. По законодательству, заявка на получение материальной помощи должна быть обработана в десятидневный срок.

Обратиться за получением пособия по уходу за младенцем необходимо не позднее шести месяцев с момента достижения малыша полуторогодовалого возраста. Иначе, в противном случае, решение о выплате или, напротив, не выплате пособия будут принимать органы социального страхования населения, после определения степени уважительности и неуважительности причины игнорирования установленных законом сроков для подачи всех необходимых документов.

В перечень обязательных документов входят:

1. Обращение;
2. Свидетельство о рождение ребенка (детей), на которых оформляется данное пособие;
3. Справка с места работы лица, претендующего на получение выплаты;
4. Документ, удостоверяющий его личность (паспорт);
5. Справка из центра занятости населения, свидетельствующая о том, что лицо, которому в дальнейшем будут начисляться выплаты, не получает пособие как человек, не имеющий места работы;
6. Справка из МФЦ или соответствующих органов, подтверждающая проживание лица, претендующего на пособие, совместно с ребенком, по уходу за которым оформляется выплата.

Как и когда получить выплаты, если муж является военнослужащим – срочником

Роженице, являющейся супругой срочника, для получения денежных начислений, необходимо обратиться в соцзащиту по месту временного нахождения или постоянного жительства.

Выдача данного пособия женам военнослужащих – срочников предусмотрена государством разово, единой суммой. Обратиться с заявлением на получение данной материальной помощи супруга срочника обязана до достижения срока развития плода 180 дней, но не позднее, чем через шесть месяцев, как ее супруг закончил нести службу. В случае пропуска установленного законом срока для подачи заявления на получение пособия денежные средства не выплачиваются. В данной ситуации органами социальной защиты населения не будет рассматриваться уважительность причины, по которой обращение было просрочено.

Ежемесячная выплата по уходу за ребенком супруге военнослужащего – срочника полагается, как и любой женщине. Выплачивается по тому же принципу, но с небольшими поправками ввиду вида занятости супруга срочника. Пособие начисляется со дня появление младенца на свет, но не раньше того, как отец ребенка начал нести свою военную службу, и до достижения ребенком трехгодовалого возраста, но не позднее, чем отцом был отдан долг Отечеству.

Единоразовую выплату женщина, являющаяся супругой срочника, получает не позднее 26 числа следующего месяца после подачи заявления и необходимого пакета документов, а пособие по уходу за ребенком выплачивается не позднее 26 числа каждого месяца до момента достижения ребенком определенного возраста.

Как бывает, когда помощь государства оказывается во вред тому, кому оно так пытается помочь. Учитывая социальное и экономическое положение среднего и низшего слоев населения страны, с годами важность данных выплат всё стремительнее растет. Как печально осознавать, что всё больше и больше семей заводят ребенка или даже нескольких детей именно ради своей выгоды – получения денежных пособий и заветного материнского капитала. Появляется всё больше организаций – мошенников, которые помогают родителям обналичить те самые сертификаты и потратить их далеко не на нужды ребенка.

В основном это семьи, где мать и отец страдают алкогольной или наркотической зависимостью. Дети, рожденные и живущие в таких условиях, обречены. Наверное, лучшее, что может с ними произойти — органы опеки заберут их из семьи и определят в детские дома. Если же ребенок вырастает в этой среде, у него практически нет шансов влиться в среду достойных людей. Чаще всего эти дети просто не доживают до подросткового возраста: отсутствие условий для жизни, холод, голод, инфекционные заболевания, побои со стороны родителей.

Разве такой жизни они хотели? Разве этого заслуживают ни в чем не повинные дети? Разве можно ставить жизнь собственного ребенка, родной крови, части тебя ниже, чем какие – то грязные бумажки?

Да, бывают и семьи, которым материальные выплаты со стороны государства реально помогают, и таких семей, к счастью, гораздо больше, чем тех, о которых говорилось ранее. К ним можно отнести, например, молодоженов – студентов, не имеющих возможности работать полный день, следовательно, имеющих весьма скромные семейные сбережения. А по закону студентка имеет такое же право на получение помощи от государства по беременности и родам. А учитывая нынешние цены на товары для детей, данная материальная помощь им будет как раз кстати.

В принципе, материальная помощь не будет лишней для любой категории семьи: где работает только один из супругов или тем более, если по каким – либо причинам оба являются безработными. Да и даже тем семьям, где работают оба родителя, выплата может стать помощником в покупке хорошей коляски, кроватки, пеленального столика. Что касается судьбы матери – одиночки, в большинстве случаев декретные выплаты можно назвать спасательным кругом в море проблем. Каждая семья в праве сама распоряжаться этими деньгами так, как они считают нужным. Главное правило: деньги даются матери за ребенка, и потрачены они должны быть на ребенка!

В завершении небольшой совет для женщин, находящихся в прекрасном положении. Милые дамы, помните, что от самого первого дня беременности до минуты появления Вашего малыша на свет Вы связаны с ним, буквально одно целое. Ребенок также, как и вы радуется или грустит. Но больше всего он принимает на себя Ваши переживания и стрессы.

Оформление выплат, как и любая другая работа с документами, подразумевает под собой многочисленные очереди в организациях, бумажную волокиту, неразбериху что куда и для чего. Всё это может повлечь за собой стресс, который может отразиться на ребенке, а особенно в тот момент, когда формируется нервная система. Старайтесь меньше реагировать на грубые реплики работников, на недовольства со стороны начальства, которое так яростно протестует Вашему отказу в выходе из декрета раньше положенного срока.

Не переживайте, а тем более не вступайте в разбирательства, если бухгалтерия высчитала декретные выплаты меньше, чем вы ожидали. В пределах разумного, конечно. Нет ничего ценнее и дороже, чем Ваше здоровье и здоровье Вашего ребенка. По возможности перепоручите решение важных вопросов супругу.

Источник: www.finanbi.ru