Ответ:
Если работник отсутствовал на проверке после обучения требованиям охраны труда или показал неудовлетворительные результаты, его необходимо отстранить от работы (не допускать к ней) ( ч. 1 ст. 76 ТК РФ, п. 79 Правил обучения по охране труда). Как правило, в этом случае издают приказ в свободной форме об отстранении (недопуске) работника от тех работ, для выполнения которых проводились обучение и проверка знания требований охраны труда.
Повторно проверить знания требований охраны труда у работника, который показал неудовлетворительные результаты, нужно в течение 30 календарных дней со дня проверки ( п. 79 Правил обучения по охране труда).
По нашему мнению, аналогично необходимо поступать, если работник отсутствовал на проверке, например, из-за отпуска или болезни. Нормативно не определено, в какой срок работник, пропустивший проверку по подобным причинам, должен ее пройти. Полагаем, в этих случаях также следует руководствоваться сроком, предусмотренным п. 79 Правил обучения по охране труда.
Что делать, если работник не прошел проверку знаний по охране труда?
Организовать проверку знания требований охраны труда после соответствующего обучения вам поможет Готовое решение .
Ответ представлен экспертами Линии консультаций «Что делать Консалт»
По этой теме
Консультант Плюс
Бесплатный доступ на 3 дня Получить
Получить бесплатный доступ
на 3 дня
Спасибо за ваше обращение!
14.11.2022 — 24.11.2022
Курс повышения квалификации
15.11.2022 — 16.11.2022
Подписаться на рассылку
Поздравляем! Вы успешно подписались на рассылку
У вас уже есть обслуживаемая система КонсультантПлюс?
Получите полный доступ к КонсультантПлюс бесплатно!
Вы переходите в систему КонсультантПлюс
- Калькуляторы
- Производственный календарь
- Путеводители
- Удаленная поддержка
- Приложение Информер
- Помощь Информер
- Тесты
- Вакансии
- Контакты
- О нас
- Политика конфиденциальности
- Новости законодательства
- Прайс-лист 1С
- Записаться на семинар
- Большой тест-драйв
- Купить Консультант Плюс
- Купить 1С
ежедневно, c 9:00 до 19:00
127083, г. Москва, ул. Мишина, д. 56
Согласие на обработку персональных данных
Физическое лицо, ставя галочку напротив текста «Я даю согласие на обработку персональных данных» и/или нажимая на кнопку отправки заполненной формы на интернет-сайтах — https://www.4dk.ru/, https://4dk-consultant.ru, https://4dk-reg.ru, https://meprofi.ru, https://cpk4dk.ru (далее — Сайты), обязуется принять настоящее Согласие на обработку персональных данных (далее — Согласие).
ПРАВИЛЬНАЯ последовательность | Инструктаж, стажировка, обучение
Действуя свободно, своей волей и в своем интересе, а также подтверждая свою дееспособность, физическое лицо дает свое согласие ООО «ЧТО ДЕЛАТЬ КОНСАЛТ», местонахождение: 127083, г. Москва, ул. Мишина, д.56, ЭТАЖ 3, КОМ. 307, ОГРН 5137746191941, ИНН 7714923575 (далее — Оператор), на обработку своих персональных данных со следующими условиями:
1. Согласие дается на обработку персональных данных, с использованием средств автоматизации.
2. Согласие дается на обработку следующих персональных данных:
- • фамилия, имя, отчество;
- • место работы и занимаемая должность;
- • адрес электронной почты;
- • номера контактных телефонов
3. Оператор осуществляет обработку полученной от Пользователей информации в целях оказания услуг в соответствии с уставной деятельность, в том числе предоставления Пользователю доступа к персонализированным ресурсам Сайтов; связи с Пользователем, путем направления уведомлений, запросов и информации, касающихся оказываемых услуг, исполнения соглашений и договоров; обработки запросов и заявок от Пользователя, а также проверки, исследования и анализа данных, позволяющих поддерживать и улучшать сервисы Оператора.
4. Основанием для обработки персональных данных является: статья 24 Конституции Российской Федерации; устав Оператора; настоящее согласие на обработку персональных данных.
5. В ходе работы с персональными данными будут совершены следующие действия: сбор, запись, систематизация, накопление, передачу (распространение, предоставление, доступ), хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, блокирование, удаление, уничтожение.
Пользователь дает свое согласие на передачу своих персональных данных при условии обеспечения в отношении передаваемых данных целей использования, предусмотренных п.3, следующим лицам, являющимся партнерами Оператора:
- ООО «ЧТО ДЕЛАТЬ СИСТЕМА»
Местонахождение: 127083, г. Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Савеловский, ул. Мишина д.56. Этаж/комн 6/617
ИНН 7714469778; ОГРН 1217700112080. - ООО «ЧТО ДЕЛАТЬ»
Местонахождение: 127083 г. Москва, ул. Мишина д.56, комната 306
ИНН 7714378062; ОГРН 1167746252728. - ООО «ЧТО ДЕЛАТЬ АУДИТ»
Местонахождение: 127083 г. Москва ул. Мишина д.56, этаж 5, комната 509
ИНН 7714948185; ОГРН 5147746225798. - ООО «ЧТО ДЕЛАТЬ КВАЛИФИКАЦИЯ»
Местонахождение: 127083, г. Москва, ул. Мишина, д.56
ИНН 7714349600; ОГРН 1157746706523. - ООО «ЧДВ»
Местонахождение: 127083, г. Москва, ул. Мишина, д. 56, этаж 6, ком.609
ИНН 7714988300; ОГРН 1177746359889. - ООО «СЕРВИС СОФТ»
Местонахождение: 430030, Республика Мордовия, город Саранск, ул. Васенко, д.13,этаж 4, помещение 7
ИНН 1327032250/ОГРН 1181326002527. - ООО «ЧТО ДЕЛАТЬ РЕШЕНИЕ»
Местонахождение: 127083, г. Москва, ул. Мишина, д.56, офис 308
ИНН 7714986720 / ОГРН 1177746340617.
6. Согласие на обработку персональных данных может быть отозвано субъектом персональных данных. В случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку персональных данных оператор вправе продолжить обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных при наличии оснований, указанных в пунктах 2 — 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона 152-ФЗ.
7. Согласие действует все время до отзыва субъектом согласия на обработку персональных данных.
Источник: www.4dk.ru
Случаи проведения повторной проверки знаний по охране труда. В какой срок проводится, если не прошел аттестацию?
Проверка знаний в области охраны труда занимает довольно важное место в системе соответствующих норм.
Этому направлению должно уделяться особое внимание в каждой компании, так как по результатам аттестаций можно установить фактический уровень знаний.
Требования по проведению проверок определены Постановлением № 1/29 от 13.01.03.
Когда проводится?
Все проверки знаний требований охраны труда проводятся в соответствии со спецификой деятельности каждого работника.
По п. 2.1.5. Постановления 1/29 повторный инструктаж проходят все сотрудники, связанные с эксплуатацией, ремонтом и использованием производственного оборудования в срок не реже одного раза за шесть месяцев по специально разработанным программам.
После завершения обучения в обязательном порядке проводится аттестация сотрудника на определение результата полученных знаний.
Также повторные проверки требуется проводить при обстоятельствах:
- переход на другое предприятие;
- поступило требование специалистов надзорных служб;
- изменилось законодательство;
- произошли изменения в технологии производства или введено новое оборудование;
- произошел несчастный случай;
- перерыв в работе более года;
- при первой проверке знаний получена неудовлетворительная оценка.
Повторное обучение предоставляет возможность поддерживать и обновлять знания сотрудников компании относительно требований безопасной работы.
Такие инструктажи и проверки проходят не реже двух раз за год почти все сотрудники предприятия.
Организация несет обязательство организовать процесс обучения и аттестации, а работники пройти их и применять знания на практике.
В какой срок выполняется, если не прошел аттестацию?
Возможна ситуация, когда работник при первичной оценке знаний по ОТ получит неудовлетворительную оценку.
Если сотрудник сразу не прошел проверку или прошел, но с неудовлетворительным результатом, к работе его не допустят.
В этом случае у него есть срок только месяц, чтобы пройти повторную аттестацию.
Документы основания
Если повторная проверка внеплановая, то для ее проведения необходимо издать отдельный приказ. В нем описывается: почему с сотрудников проведено дополнительное обучение и аттестация.
На основании этого приказа сотрудники проходят повторный инструктаж и их знания проверяются в форме опроса или тестового задания.
Если данная процедура проводится по причине непрохождения первого обучения, для издания приказа на имя директора должна поступить докладная (служебная) записка лица, проводившего первый инструктаж.
Кто проверяет?
Проводить повторный инструктаж и соответственно проверять знания требований по ОТ может:
- лично руководитель компании или ИП;
- начальники цехов или мастера;
- привлеченные специалисты.
Главное требование к специалисту — он должен предварительно пройти соответствующую подготовку и оценку знаний в специальных профильных центрах сам.
По ст. 217 ТК РФ при численности людей на предприятии более пятидесяти человек по обучению и проверки знаний обязательно назначается отдельный специалист.
В его обязанности будет входить проведение любого из инструктажей.
При численности менее пятидесяти человек руководитель сам лично может заниматься этим вопросом, в том числе и проводить повторные проверки знаний по технике безопасности и охране труда.
Также он вправе привлечь к обучению и проверкам специальные аккредитованные компании.
Порядок проведения процедуры
Сотрудники организации не должны быть пассивными слушателями. Поэтому, чтобы проверить, усвоили ли они полученную информацию, проводится проверка их знаний.
При не прохождении аттестации человек не может быть допущен до рабочего места.
Порядок проведения повторных проверочных мероприятий идентичен стандартной процедуре:
- Сотруднику или группе работников начитывается обучающая лекция. Содержание повторного обучения ничем не отличается от первичного инструктажа. Исключения составляют наличие нововведений в процессе производства либо законодательные акты. Тогда перед проведением обучения работодатель сначала вносит в программу изменения. Уже потом производится переаттестация.
- По завершении лекции с работниками ведется беседа или делается письменный либо компьютерный опрос. Перечень освещаемых вопросов зависит от того, по какой причине проводится повторный инструктаж. К примеру, если обучение потребовалось сотруднику, который с первого раза не прошел аттестацию, вопросы будут те же, что и в предыдущий раз.
Рекомендуется в программу повторного обучения включить такие вопросы:
- общие данные о характере трудовой деятельности, среде и оборудовании;
- алгоритм подготовки к работе, безопасные методы и приемы работы;
- требования к спец. одежде;
- проверка исправности оборудования и средств защиты;
- схемы безопасного движения по территории организации;
- порядок действий в экстренных ситуациях;
- оказание первой медицинской помощи;
- ознакомление с инструкциями по охране труда.
Рекомендуемые пункты для повторного инструктажа и проверки содержатся в Приложении Б 2 к ГОСТ 12.0.004-2015.
Дальнейшие действия по выполнению проверочных мероприятий такие:
- Результаты проведенных проверок оформляются протоколом. Здесь отражаются не только устные знания сотрудника, но и практические действия.
- По результатам оценки знаний дополнительно специалист охраны труда делает запись в журнале регистрации. Здесь ставится подпись двух сторон: проверяющего и самого сотрудника. С того момента аттестация считается пройденной.
Человек, который успешно прошел проверку, приступает к исполнению своих обязанностей.
Работодатель вправе освободить работника от прохождения обучения и аттестации по охране труда, если он не связан с производственным процессом, оборудованием и материалами.
К таким сотрудникам относят офисных сотрудников. Однако не рекомендуется этого делать, так как при несчастном случае вся ответственность за обстоятельства ляжет на плечи работодателя.
Выводы
По обозначенной теме выделим несколько основных моментов:
- Повторные инструктажи проводятся со всеми работниками каждые полгода.
- Когда сотрудник не проходит первую аттестацию, ему назначают повторную, которую он должен сдать в течение одного месяца.
- Сотрудники, которые не прошли успешно проверку знаний по технике безопасности и охране труда, к работе не допускаются.
- Допускается освобождение работника от прохождения повторной процедуры, если он был освобожден от первичного инструктажа и аттестации.
- Вопросы для проведения не утверждены законом, специалист охраны труда составляет их в зависимости от специфики деятельности. Они идентичны программе первоначального инструктажа.
- Для прохождения повторного инструктажа и проверки по предприятию издается специальный приказ. Основанием является служебная (докладная) записка.
- По завершении аттестации в журнале регистрации прохождения инструктажей ставится соответствующая отметка.
Источник: kadrovik-otchet.ru
103-36.В течение какого срока работник, не прошедший проверку знаний требований охраны, обязан пройти ее вновь?
Вопрос администрации
Купить Билеты с ответами в формате Word
Панель авторизации
Вход в систему
- Вход
- Регистрация нового пользователя
Вход в личный кабинет
Регистрация в системе
Инструкция по пользованию сайтом
В данной инструкции изложены основные функции сайта, и как ими пользоваться
Здравствуйте,
Вы находитесь на странице инструкции сайта Тестсмарт.
Прочитав инструкцию, Вы узнаете функции каждой кнопки.
Мы начнем сверху, продвигаясь вниз, слева направо.
Обращаем Ваше внимание, что в мобильной версии все кнопки располагаются, исключительно сверху вниз.
Итак, первый значок, находящийся в самом верхнем левом углу, логотип сайта. Нажимая на него, не зависимо от страницы, попадете на главную страницу.
«Главная» — отправит вас на первую страницу.
«Разделы сайта» — выпадет список разделов, нажав на один из них, попадете в раздел интересующий Вас.
На странице билетов добавляется кнопка «Билеты», нажимая — разворачивается список билетов, где выбираете интересующий вас билет.
«Полезные ссылки» — нажав, выйдет список наших сайтов, на которых Вы можете получить дополнительную информацию.
В правом углу, в той же оранжевой полосе, находятся белые кнопки с символическими значками.
- Первая кнопка выводит форму входа в систему для зарегистрированных пользователей.
- Вторая кнопка выводит форму обратной связи через нее, Вы можете написать об ошибке или просто связаться с администрацией сайта.
- Третья кнопка выводит инструкцию, которую Вы читаете. 🙂
- Последняя кнопка с изображением книги ( доступна только на билетах) выводит список литературы необходимой для подготовки.
На главной странице и страницах категорий, в середине, расположен список разделов. По нему вы можете перейти в интересующий вас раздел.
На остальных страницах в середине располагается сам билет. Выбираете правильный ответ и нажимаете кнопку ответ, после чего получаете результат тестирования.
Справой стороны (в мобильной версии ниже) на страницах билетов располагается навигация по билетам, для перемещения по страницам билетов.
На станицах категорий расположен блок тем, которые были добавлены последними на сайт.
Ниже добавлены ссылки на платные услуги сайта. Билеты с ответами, комментариями и результатами тестирования.
В самом низу, на черном фоне, расположены ссылки по сайту и полезные ссылки на ресурсы, они дублируют верхнее меню.
Надеемся, что Вам понравился наш сайт, тогда жмите на кнопки социальных сетей, что бы поделиться с другими и поможете нам.
Если же не понравился, напишите свои пожелания в форме обратной связи. Мы работаем над улучшением и качественным сервисом для Вас.
Источник: testsmart.ru