Счет 70 бухгалтерского учета — это пассивный счет «Расчеты с персоналом по оплате труда», предназначен для учета расчетов с работниками по заработной плате. Счет является балансовым, синтетическим, пассивным. Рассмотрим примеры операций и типовые проводки по 70 счету.
- 1 Счет 70 в бухгалтерском учете
- 2 Проводки по 70 счету по начислению зарплаты
- 3 Проводки по 70 счету по удержаниям из зарплаты
- 3.1 НДФЛ – налог на доходы физических лиц
- 3.2 Удержание алиментов по исполнительным листам
- 3.3 Возмещение материального ущерба
- 3.4 Погашение задолженности по подотчетным суммам
- 3.5 Аванс
- 3.6 Выплата заработной платы в натуральном виде
- 3.7 При невозможности выплатить заработную плату в установленный срок
Счет 70 в бухгалтерском учете
По кредиту счета отражается начисление зарплаты всем категориям работников. По дебету счета отражаются удержания из зарплаты и ее выплата. Сальдо кредитовое показывает остаток задолженности компании перед работниками по зарплате.
НАЧИСЛЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ И СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ, БУХГАЛТЕРСКИЕ ПРОВОДКИ
Схема 70 счета представлена ниже на рисунке:
Бывают случаи, когда зарплата сотруднику выплачена за полный месяц, а начислено по табелю за неполный месяц. Например, в конце месяца работник взял больничный. В таких случаях не предприятие, а работник оказывается должником. Сальдо в таких случаях остается кредитовым со знаком «минус».
Проводки по 70 счету по начислению зарплаты
Различают основную и дополнительную оплату труда. В зависимости от вида оплаты труда формируются бухгалтерские проводки.
- Начисление заработной платы работникам и отнесение на затраты производства: повременная и сдельная зарплата и т.д.
Дт 20;25;26;44 Кт 70
Допустим, начислена заработная плата сотрудникам основного производства хлебопекарни в размере 800 000 руб., кладовщикам в размере 30 000 руб., продавцам в магазине при производстве в размере 40 000 руб., и административно-управленческому персоналу в размере 200 000 руб.
Бухгалтер хлебопекарни в учете сделает следующие проводки по 70 счету:
Получите понятные самоучители по 1С бесплатно:
- Самоучитель по 1С Бухгалтерии 8.3;
- Самоучитель по 1С ЗУП 8.3.
- Начисление отпускных за счет ранее созданного резерва: Дт 96 Кт 70 – сумма отпускных.
- Начисление пособия по временной нетрудоспособности за счет фонда социального страхования: Дт 69.1 Кт 70.
- Начислена материальная помощь за счет чистой (нераспределенной) прибыли: Дт 84 Кт 70.
- Начислена з/п работникам за строительство объекта ОС и отнесена на затраты по осуществлению кап. вложений: Дт 08 Кт 70.
- Начислена з/п работникам за разборку объектов ОС и отнесена на прочие расходы: Дт 91 Кт 70.
Проводки по 70 счету по удержаниям из зарплаты
Бухгалтерия предприятия не только проводит начисления зарплаты, но также удержания и вычеты из нее. Рассмотрим основные виды удержаний.
НДФЛ – налог на доходы физических лиц
Объектом налогообложения признается доход, полученный налогоплательщиком. При определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные как в денежной, так и в натуральной форме, а также доходы в виде мат. выгоды. Проводка Дт 70 Кт 68 – удержан из з/п НДФЛ для уплаты в бюджет.
Допустим, начислена зарплата в размере 30 000 руб. Сотрудник имеет двух несовершеннолетних детей.
Значит, по действующему законодательству работник имеет право на стандартные налоговые вычеты в размере 1 400 руб. за 1 ребенка. Выполним расчет: (30 000 – (1400 *2))* 13% = 3 536 руб.
Проводка примет следующий вид: Дт 70 Кт 68 сумма 3 536 руб.
Удержание алиментов по исполнительным листам
Основанием для удержания алиментов являются исполнительные листы, а также письменное заявление работника о добровольной уплате алиментов. Размер алиментов зависит от количества несовершеннолетних детей: на одного ребенка – 25%, на двух детей – 33%, на трех и более – 50%
Взыскание алиментов производится со всех видов доходов и вознаграждений как по основной, так и по совмещаемой работе, а также с дивидендов.
Формируется проводка: Дт 70 Кт 76 – удержано из з/п по исполнительным листам в пользу взыскателя.
Возмещение материального ущерба
Основанием являются акты и решения судебных органов. Например, если сотрудник признан виновным в совершение ДТП и по решению суда обязан выплатить пострадавшему определенную сумму ущерба, то формируется следующая проводка: Дт 70 Кт 73.2 – удержано из з/п в возмещение мат. ущерба.
Погашение задолженности по подотчетным суммам
Основанием являются авансовые отчеты и данные ж/о №7. Если сотрудник не отчитался за ранее выданную ему в под отчет сумму, то бухгалтер вправе удержать ее из заработной платы проводкой Дт 70 Кт 71 – удержан из з/п остаток подотчетной суммы.
Аванс
На некоторых предприятиях в середине текущего месяца производится выдача работникам аванса. Сумма аванса не должна превышать 50% оклада за минусом НДФЛ. Выдача аванса производится из кассы по платежной ведомости, на основании которой составляется расходный кассовый ордер. Отражается проводкой Дт 70 Кт 50 — выдана з/п из кассы работникам. При выплате заработной платы за месяц бухгалтерские проводки повторяются, меняется только сумма.
Выплата заработной платы в натуральном виде
В данном случае формируются следующие проводки:
- Дт 70 Кт 90 (91) – выплачена ЗП на сумму выданной продукции, товаров, материалов в натуре по ценам реализации, включая НДС;
- Дт 90 (91) Кт 43 (41, 40) – отражена продажа товаров, продукции и т.д. работникам в счет зарплаты.
При невозможности выплатить заработную плату в установленный срок
При невозможности выплатить заработную плату в установленный срок, ее необходимо отнести на депонент, то есть депонировать проводкой Дт 70 Кт 76.4 – депонирована з/п.
В платежной ведомости напротив ФИО не получивших заработную плату, проставляется штампом или от руки «депонировано». Кассир закрывает платежную ведомость двумя суммами: выплачено рублей и депонировано рублей. Эта запись заверяется подписью кассира, после платежная ведомость передается в бухгалтерию.
Бухгалтер, проверив ее на сумму выданной зарплаты, выписывает расходный кассовый ордер, его номер фиксируется в платежной ведомости. А на суммы депонированной зарплаты выписывает реестр невыданной заработной платы. Затем из реестра данные переносятся в книгу учета депонированных сумм.
Депонированную зарплату предприятие должно сдавать на расчетный счет с указанием назначения взноса «Депонированная заработная плата».
Источник: buhspravka46.ru
Задолженность перед персоналом организации
По этой статье расходов учитывают задолженность организации перед работниками по начисленной и невыплаченной заработной плате. Иными словами, в строке 1520 надо отразить кредитовое сальдо по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» по состоянию на отчетную дату.
Согласно статье 129 Трудового кодекса оплата труда работника включает:
- вознаграждение за труд;
- компенсационные выплаты;
- стимулирующие выплаты.
Если речь идет о премии (или любой стимулирующей выплате), то она должна выплачиваться именно за труд.
Такую премию можно выплатить работнику за успешный труд и не выплачивать ее работнику, который не отличается рабочим рвением, не выполняет план и к тому же нарушает трудовую дисциплину.
Обратите внимание: по кредиту счета 70 начисляют не только заработную плату, но и премии, материальную помощь, а также пособия по временной нетрудоспособности и другие выплаты, связанные с трудом.
Как начислить зарплату
Если вы начисляете заработную плату работникам основного (вспомогательного, обслуживающего) производства, сделайте проводку:
ДЕБЕТ 20 (23, 29) КРЕДИТ 70
– начислена заработная плата работнику основного (вспомогательного, обслуживающего) производства.
Если вы начисляете заработную плату работникам, обслуживающим основное (вспомогательное) производство, или управленческому персоналу, отразите это так:
ДЕБЕТ 25 (26) КРЕДИТ 70
– начислена зарплата работникам, занятым в обслуживании основного или вспомогательного производства (управленческому персоналу).
Заработную плату работникам, занятым продажей готовой продукции или товаров, начисляйте проводкой:
ДЕБЕТ 44 КРЕДИТ 70
– начислена зарплата работникам, занятым в процессе продажи.
Если ваша организация ведет строительство для собственных нужд, проводит реконструкцию основных средств или создает нематериальный актив собственными силами, то заработную плату работникам начисляйте в корреспонденции со счетом 08 «Вложения во внеоборотные активы»:
ДЕБЕТ 08 КРЕДИТ 70
– начислена заработная плата работникам, занятым в строительстве (реконструкции) основных средств (создании НМА или поисковых активов).
Если ваша организация получает прочие доходы и это требует трудовых затрат, то работникам, обеспечивающим получение таких доходов, начислите зарплату проводкой:
ДЕБЕТ 91-2 КРЕДИТ 70
– начислена заработная плата работникам, занятым в процессе получения прочих доходов.
Пример. Как начислить зарплату
ООО «Пассив» занимается производством. Фирма начислила работникам основного производства зарплату за декабрь отчетного года в сумме 30 000 руб.
Кроме того, «Пассив» сдает часть помещений в аренду. Это занятие не является для фирмы обычным видом деятельности.
Согласно договору аренды в обязанности «Пассива» входит охрана этих помещений.
Заработная плата работникам, которые охраняют объект, начислена в сумме 10 000 руб.
В учете нужно сделать записи:
ДЕБЕТ 20 КРЕДИТ 70
– 30 000 руб. – начислена заработная плата производственному персоналу организации;
ДЕБЕТ 91-2 КРЕДИТ 70
– 10 000 руб. – начислена заработная плата работникам организации, охраняющим сдаваемый в аренду объект.
В балансе «Пассива» на конец отчетного года по строке 1520 отражается задолженность перед работниками в сумме 40 000 руб. (30 000 + 10 000).
Как отразить удержания из заработной платы
Из заработной платы сотрудников могут производиться различные удержания. Так, сумма заработной платы, подлежащая выдаче, уменьшается:
- на сумму налога на доходы физических лиц;
- на суммы алиментов;
- на суммы, ранее выданные в подотчет и не возвращенные сотрудником в срок;
- на суммы материального ущерба, нанесенного сотрудником организации, и т. д.
Все удержания из заработной платы уменьшают сумму задолженности перед работниками, которую указывают по строке 1520 баланса.
Сумма налога на доходы физических лиц, удерживаемая из заработной платы работника, отражается проводкой:
ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 68 субсчет «Расчеты по налогу на доходы физических лиц»
– удержан налог на доходы физических лиц из заработной платы работников.
Если из заработной платы удерживаются суммы алиментов, в учете следует сделать запись:
ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 76
– удержана из заработной платы сотрудника сумма алиментов (и сумма оплаты их перевода).
Вы можете выдавать своим работникам денежные средства в подотчет. Если у работника остались неизрасходованные средства, выданные ему ранее, то он должен вернуть их в кассу фирмы.
Если же выданные работнику суммы удержаны из заработной платы, сделайте проводку:
ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 71
– выданные работнику подотчетные суммы удержаны из заработной платы.
Нередко в процессе инвентаризации обнаруживается недостача материально-производственных запасов. Если сумма недостачи превышает нормы естественной убыли, то она возмещается за счет материально ответственных лиц. Сумма недостачи может быть удержана из заработной платы работников. На сумму, подлежащую удержанию, сделайте проводку:
ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 73
– удержаны из заработной платы работника суммы материального ущерба.
Пример. Как отразить в учете удержание из зарплаты
ООО «Пассив» занимается производством. В декабре отчетного года была начислена заработная плата работникам фирмы в сумме 270 000 руб. Из заработной платы сотрудников были произведены следующие удержания:
- суммы налога на доходы физических лиц – 35 100 руб.;
- суммы, ранее выданные в подотчет и невозвращенные в срок, – 1000 руб.;
- суммы недостач, выявленные в процессе инвентаризации, – 3120 руб.
Бухгалтер «Пассива» должен сделать проводки:
ДЕБЕТ 20 КРЕДИТ 70
– 270 000 руб. – начислена зарплата рабочим основного производства;
ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 68 субсчет «Расчеты по налогу на доходы физических лиц»
– 35 100 руб. – удержана сумма налога на доходы физических лиц;
ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 71
– 1000 руб. – удержаны средства, ранее выданные в подотчет;
ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 73
– 3120 руб. – удержана сумма недостач.
В балансе по строке 1520 отражается долг «Пассива» перед работниками в сумме 230 780 руб. (270 000 – 35 100 – 1000 – 3120).
Как начислить премию
Премия может быть начислена:
- в качестве расходов по обычным видам деятельности, если она выплачивается за труд, предусмотрена трудовым или коллективным договором, положением о премировании и оплате труда;
- за счет нераспределенной прибыли организации, если такое решение приняли собственники;
- в качестве прочих расходов, если она выплачивается к памятной дате, к празднику или «за активную общественную работу», независимо от того, предусмотрена она трудовыми или коллективными договорами или нет.
В первом случае она отражается так:
ДЕБЕТ 20 (23, 25, 26, 29, 44) КРЕДИТ 70
– начислена премия работникам организации.
Если премия выплачивается за трудовые достижения, но не предусмотрена трудовым или коллективным договором, например, единовременная премия за выполнение особо важного задания, выплаченная на основании приказа директора, то в качестве расходов на оплату труда такую выплату учесть нельзя (п. 21 ст. 270 НК РФ).
Во втором случае премию начисляют в том же порядке, что и материальную помощь.
Если премию начислили за непроизводственную деятельность (за счет нераспределенной прибыли или вне системы оплаты труда или положения о премировании), ее начисляют проводкой:
ДЕБЕТ 91-2 КРЕДИТ 70
– начислена премия непроизводственного характера (ко дню рождения, к празднику) работникам организации.
Перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, приведен в статье 422 НК РФ. Выплаты в виде премии к праздникам не поименованы в этом перечне и, следовательно, подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке. Об этом говорится в письме Минфина России от 7 февраля 2017 года № 03-15-05/6368. Даже если страховые взносы были начислены на выплаты работникам, не уменьшающие налогооблагаемую прибыль, их можно учесть их в составе прочих расходов (письмо Минфина России от 25 апреля 2016 г. № 03-03-06/1/23678).
Если премия включена в расходы в бухучете, но не уменьшает налогооблагаемую базу, в бухучете появляется постоянное налоговое обязательство.
Пример. Как отразить в учете постоянное налоговое обязательство с суммы премии к празднику
Организация выплатила своим работницам премии к 8 марта, в том числе Смирновой в сумме 5000 руб. Данная премия предусмотрена коллективным договором, но не является стимулирующей премией за трудовые достижения. Ее выплачивают всем сотрудницам вне зависимости от результатов труда.
Организация является плательщиком страховых взносов. Она платит их по общему тарифу 30%. Взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний организация платит по тарифу 0,2%.
Деньги были перечислены на карточный счет работницы.
Эта выплата уменьшает бухгалтерскую прибыль, но не влияет на налоговую базу. Значит, в бухучете нужно начислить постоянное налоговое обязательство.
Бухгалтер сделал проводки:
ДЕБЕТ 91-2 КРЕДИТ 70
– 5000 руб. – начислена премия Смирновой;
ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 68
– 650 руб. (5000 руб. x 13%) – удержан НДФЛ с суммы премии Смирновой.
ДЕБЕТ 91-2 КРЕДИТ 69
– 1510 руб. (5000 руб. х 30,2%) – начислены страховые взносы на сумму премии Смирновой;
ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ51
–4350 руб. (5000 руб. — 650 руб.) – выплачена премия Смирновой;
ДЕБЕТ 99 КРЕДИТ68
–1000 руб. (5000 руб. x 20%) – начислено постоянное налоговое обязательство.
Как начислить материальную помощь
Материальная помощь может быть выдана за счет нераспределенной прибыли фирмы.
При отражении такой материальной помощи в учете задействовать счет 84 нельзя: законами об АО и ООО не предусмотрено каких-либо выплат за счет прибыли кому-то еще, кроме собственников. И счет 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)» — это счет собственников, и только они имеют право на получение дивидендов.
Минфин России также неоднократно указывал, что счет 84 не предназначен для отражения всевозможных социальных и благотворительных расходов, выплат материальной помощи и премирования (см., например, письма Минфина России от 19 июня 2008 г. № 07-05-06/138, от 19 декабря 2008 г. № 07-05-06/260).
Любое выбытие активов (кроме дивидендов) — это расход текущего периода (п. 2 ПБУ 10/99). К чистой прибыли организации они никакого отношения не имеют. Поэтому такие выплаты являются прочими расходами и должны учитываться по счету 91 «Прочие доходы и расходы».
Если решение собственников на выплату материальной помощи есть, сделайте запись:
ДЕБЕТ 91-2 КРЕДИТ 70
– начислена материальная помощь работнику организации.
Если материальная помощь выделена по решению руководителя фирмы, включите ее в состав прочих расходов.
Для этого сделайте запись:
ДЕБЕТ 91-2 КРЕДИТ 70
– начислена материальная помощь работнику организации.
Пример. Как отразить в балансе задолженность перед работниками по выплате зарплаты
В декабре ООО «Пассив» начислило премию сотрудникам:
- за счет нераспределенной прибыли в сумме 20 000 руб.;
- как прочие расходы в сумме 40 000 руб.
В учете нужно сделать записи:
ДЕБЕТ 91-2 КРЕДИТ 70
– 20 000 руб. – начислена премия работникам организации за счет прибыли;
ДЕБЕТ 91-2 КРЕДИТ 70
– 40 000 руб. – начислена премия работникам организации в виде прочих расходов.
В балансе «Пассива» на конец отчетного года по строке 1520 отражается задолженность перед работниками в сумме 60 000 руб. (20 000 + 40 000).
Полная версия этой статьи доступна только платным пользователям бератора
Чтобы получить доступ, просто оформите заказ на бератор:
- Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
- Вы получите бератор по очень выгодной цене
- Все новые возможности бератора вы будете получать бесплатно!
Если у вас уже есть доступ, войдите в личный кабинет
Источник: www.berator.ru
Примеры бухгалтерских проводок по заработной плате
Бухгалтерские счета и проводки по заработной плате являются главным инструментом бухгалтерского учета, с помощью которого реализуется метод двойной записи данных по различным хозяйственным операциям, что происходят в компании. Для различных видов и групп таких операций используются и разнообразные счета и проводки.
Стоит рассмотреть группу проводок, которые применяются при учете начисленной и выплаченной сотрудникам заработной платы, потому что оплата труда — это наиболее весомая статья расходов практически каждого предприятия.
Последовательность действий при учете зарплаты
Согласно требованиям трудового законодательства, работодатель имеет перед сотрудниками обязанность перечислять им заработную плату.
Причем делать это он должен не реже, чем дважды в месяц.
Весь процесс учета зарплаты выглядит следующим образом:
- Начисление персоналу заработной платы. Происходит на основании действующей в компании системы оплаты труда, а также данных табеля учета рабочего времени.
- Совершение всех необходимых удержаний из зарплаты. Основным из них является НДФЛ, который взимается с каждого сотрудника в полном или льготном размере.
- Начисление необходимых страховых взносов. Они включают в себя отчисления в Пенсионный Фонд и два страховых фонда.
- Выплата окончательной суммы. Она происходит в установленный день на банковские счета сотрудников или через кассу предприятия.
Каждая из этих операций должна быть соответствующим образом отображена в данных бухгалтерского учета. Для этого предусмотрен отдельный счет, который стоит рассмотреть более подробно.
Расчеты с работниками компании по оплате труда
Для фиксации и обобщения всей информации относительно расчетов, произведенных с сотрудниками по оплате труда, используется синтетический счет 70. Он носит название «Расчеты с персоналом по оплате труда» и включает следующие виды выплат:
- расчеты по оплате труда, в том числе основную и дополнительную заработную плату;
- различные виды поощрительных и компенсационных выплат;
- расчеты по оплате отпускных, а также компенсаций за дни отпуска, что не были использованы сотрудником;
- удержания из зарплаты, которые используются в виде различных компенсаций потерь (например, вследствие брака, хищения, порчи имущества и материальных ценностей);
- удержания, сделанные с целью исполнения судебных решений;
- расчеты по оплате сотрудниками взносов в профсоюз, а также коммунальных и других видов услуг и т. д.
При этом группировка выплат происходит таким образом:
- по кредиту счета 70 — все суммы имеющейся у предприятия задолженности перед сотрудниками;
- по дебету счета 70 — уменьшение данной задолженности вследствие совершения необходимых отчислений в пользу работника или возникновения у него задолженности перед предприятием.
По различным подразделениям, группам работникам и даже по каждому из них по отдельности могут открываться дополнительные аналитические счета.
В зависимости от конкретного вида деятельности компании могут также открываться дополнительные корреспондирующие счета, например:
- счета 20, 23, 25, 26, 29 — для предприятий производственной сферы (здесь предусмотрено несколько счетов в зависимости от того, является ли работник основным, вспомогательным или относится к управленческому аппарату);
- счет 44 — для компаний, которые работают в сфере торговли и обслуживания.
Стоит рассмотреть конкретные примеры проводок, которые используются для отображения различных дебетовых и кредитовых операций, связанных с оплатой труда.
Отображение в проводках начисленной зарплаты
Стоит рассмотреть основные проводки, которые используются для отображения начисленной заработной платы (указанные суммы проводок взяты произвольно).
| Счет Дт | Счет Кт | Описание проводки | Сумма проводки | Документ-основание |
| 20 (23, 25, 26, 29) | 70 | Сумма заработной платы, которая начислена работникам основного производства (вспомогательного и обслуживающего, а также сотрудникам управления и обслуживания предприятия и цехов) | 200000 рублей | Справка-расчет |
| 44 | 70 | Величина заработной платы, которая начислена сотрудникам торговой сферы | 85000 рублей | Справка-расчет |
| 69 | 70 | Начисление работникам пособий из внебюджетных фондов (например, по причине болезни, из-за производственной травмы или по беременности и родам) | 17000 рублей | Справка-расчет |
| 91 | 70 | Заработная плата начислена сотрудникам, которые трудятся в необычной для предприятия сфере деятельности (например, занимаются обслуживанием переданных в аренду объектов) | 34000 рублей | Справка-расчет, договор аренды |
| 96 | 70 | Выплаты работникам начислены из резерва средств для предстоящих платежей и расходов (к ним относятся отпускные, награды за выслугу лет и т. п.) | 48000 рублей | Справка-расчет |
| 97 | 70 | Заработная плата начислена сотрудникам, которые занимаются работой с расходами, отнесенными в счет будущих периодов (чаще всего это различные виды разработки и испытания новой продукции, а также научные исследования) | 29000 рублей | Справка-расчет, акт о выполненных работах |
| 99 | 70 | Начисленная зарплата работникам, которые занимаются устранением последствий ЧС (аварий, стихийных бедствий, катастроф) | 19000 | Справка-расчет, акт о выполненных работах |
Очевидно, что в этом случае все операции отображаются по кредиту счета 70 и по дебету соответствующих ситуации счетов.
Как получить больничный лист в поликлинике — полная инструкция.
Если вы хотите узнать, как долго вам будут платить декретные, то наша информация вам пригодится.
Что такое государственная пенсия и как оформить ее инвалидам, читайте тут.
Отображение в проводках отчислений, сделанных из заработной платы
В отличие от предыдущей ситуации, при отображении отчислений счет 70 выступает уже дебетовым. Соответствующие операции отображаются по кредиту различных счетов, например:
| Счет Дт | Счет Кт | Описание проводки | Сумма проводки | Документ-основание |
| 70 | 50 | Заработная плата выдана из кассы | 160000 рублей | Расчетно-платежная ведомость, расходно-кассовый ордер |
| 70 | 51 | С расчетного счета предприятия перечислена заработная плата сотрудникам на их банковские счета или карты | 35000 рублей | Договор с банком, справка-расчет, платежное поручение |
| 70 | 68-1 | С заработной платы работников удержана сумма НДФЛ | 34500 рублей | Справка-расчет |
| 70 | 71 | Удержанная с заработной платы сотрудника величина денежных средств, которая ранее была ему выдана под отчет | 5500 рублей | Авансовый отчет сотрудника |
| 70 | 73 | С работника удержана сумма компенсации за причиненный им материальный ущерб предприятию | 8000 рублей | Приказ о возмещении ущерба, акт служебного расследования |
| 70 | 75 | Сотрудник приобрел акции компании за счет своей заработной платы | 10000 рублей | Решение общего собрания акционеров, заявления работников |
| 70 | 76 | Из доходов работника сделаны соответствующие удержания в пользу третьих лиц (алименты, выплаты по судебному решению, погашение коммунальных долгов, совершение членских и страховых взносов) | 13000 рублей | Справка-расчет |
| 70 | 94 | Удержание величины материального ущерба с виновных лиц, которые были установлены в ходе расследования | 7500 рублей | Акт служебного расследования, приказ о возмещении ущерба |
При совершении соответствующих удержаний из зарплаты работника стоит учитывать, что трудовым законодательством обозначен их максимально возможный предел.
Например, они не должны превышать 20% от заработной платы в стандартных случаях, половину — во время удержания по нескольким исполнительным документам, 70% — в случае возмещения результатов преступления или при выплате алиментов на детей до 18 лет.
Для отображения в бухгалтерском учете данных по начислению заработной платы и совершению с нее удержания используется счет 70. В случае наличия задолженности данные отображаются по кредиту этого счета, после ее погашении или при стягивании с сотрудника задолженности — по дебету.
Источник: zakonguru.com