Что должен уметь хороший бухгалтер

Каждый хороший руководитель старается набрать команду высококвалифицированных специалистов. Особенно важным для успешной работы фирмы является отдел бухгалтерии. Человек, контролирующий финансовые потоки компании, несет на себе большую ответственность, ведь ошибки в этом деле могут иметь серьезные последствия. О том, какими качествами должен обладать бухгалтер, расскажет наша статья.

Особенности профессии

Финансовые вопросы – одни из важнейших в любом бизнесе. Поэтому к выбору бухгалтера подходят ответственно. Прежде всего, специалист, находящийся на этой должности, должен обладать всеми необходимыми знаниями и навыками, ведь на нем будут лежать управление доходами и расходами компании, налоговые вопросы.

Так как сегодня финансовый учет ведется в электронном виде, специалист должен хорошо ориентироваться в специальных программах.

Разумеется, на такую должность подходит только человек с аналитическим складом ума, способный концентрироваться на цифрах и обладающий организаторскими способностями. Бухгалтер часто имеет дело с аудиторами, сотрудниками налоговых служб, а иногда и с прокуратурой. Поэтому обязательными для него являются коммуникабельность, вежливость, тактичность. Не подойдет такая работа и нежным натурам, ведь без стрессов обойтись не получится.

Самый лучший бухгалтер! / 5 ключевых навыков бухгалтера

Стоит отметить, что получить должность – не значит задержаться на предприятии. Как правило, даже за работой опытных сотрудников работодатели следят очень внимательно, оценивая то, насколько человек подходит для данной вакансии. Если же соискатель еще не имеет опыта, его обычно принимают на испытательный срок. В течение этого периода ведется оценка качества работы человека по трем основным аспектам.

• Индивидуальные качества. Руководитель оценивает, легко ли сотрудник справляется с поставленными задачами, как он проявляет себя в профессии, ведет себя в коллективе.
• Ведение внутренних дел. Оценивается, правильно ли заполняются документы, своевременно ли сдается отчетность, все ли поручения руководства выполняются в полном объеме.
• Взаимодействие с внешними органами. Сюда относятся различные проверки, уплата налогов и т. д. При этом бухгалтер должен легко разрешать спорные ситуации.

Требования к специалисту

Обычно в объявлении о вакансии содержится список характеристик, интересующих работодателя. Можно выделить основные моменты.

• Высшее образование. Разумеется, бухгалтер должен иметь соответствующий диплом. Это является гарантией наличия у человека знаний, требуемых от такого специалиста. Наличие документов о прохождении дополнительных курсов, касающихся работы в данной сфере, будет только плюсом.
• Опыт работы. В крупные компании обычно принимают только сотрудников с опытом в соответствующей области и хорошими рекомендациями с прошлых мест работы. Это легко объяснимо. Практические навыки помогают быстро адаптироваться в новой фирме, легко вникнуть в процесс, избежать ошибок в составлении отчетности. Поэтому специалисты, которых нельзя назвать новичками в бухгалтерии, могут претендовать на более высокую оплату.

Однако это не значит, что у выпускников университетов нет никаких шансов. В небольшую фирму можно устроиться и без опыта. Главное – убедить будущего начальника в наличии теоретической базы и желании проявить себя. Возможно, начинать придется с небольшого оклада, но со временем сотрудник может попросить прибавку или перейти в другую, более крупную компанию уже с наличием какого-то стажа.

5 качеств УСПЕШНОГО бухгалтера/для начинающих в Германии

• Умение пользоваться компьютером и прочей офисной техникой (принтером, факсом, сканером и т. д). Знание 1С и некоторых других программ также является обязательным.
• Личные и профессиональные качества. Этот пункт будет рассмотрен более подробно далее.

Важные качества

Личностные

В профессиональной деятельности черты характера человека не менее важны, чем его квалификация.

• Честность. Бухгалтер должен быть порядочным, ведь ему доверяют большие деньги. Разумеется, по первому впечатлению сложно судить о честности человека, но в процессе работы этот момент обязательно прояснится. Если сотрудника поймают на воровстве или других махинациях, увольнение будет самым снисходительным наказанием. Не исключено, что на работника заведут уголовное дело.
• Аккуратность. Только человек с таким качеством будет соблюдать точность в расчетах, содержать документацию в идеальном порядке. Важна и внимательность к деталям.
• Организованность и ответственность. Работа с цифрами требует собранности и внимательности. Помимо этого, на работника данной сферы могут возлагаться и другие обязанности. Например, выдача заработной платы, перечисление средств партнерам компании, руководство нижестоящими сотрудниками (если человек работает главным бухгалтером) и т. д. Поэтому данные качества очень важны.
• Дисциплинированность. Эта черта характера ценится на любой должности. Такие люди всегда приходят вовремя, соблюдают указанные сроки в выполнении поставленных задач.
• Стрессоустойчивость. Ранее уже говорилось о том, что работа с деньгами может оказывать сильное психологическое давление.

Бывают моменты сильного эмоционального напряжения, не исключены и конфликтные ситуации.

Профессиональные

Разумеется, обойти вниманием деловые качества, которыми должен обладать хороший бухгалтер, тоже нельзя.

• Интеллект. Умные и разносторонне развитые люди умеют не только правильно считать, составлять проводки и пользоваться компьютером. Они следят за изменениями в налоговом законодательстве, быстро адаптируются в любых ситуациях и могут быстро находить правильные решения, что тоже немаловажно в сфере финансов.
• Работоспособность. Нередко объем работы в бухгалтерии бывает большим. В отчетные периоды он может увеличиваться. Выносливость, усидчивость и умение концентрироваться в таких условиях просто необходимы.
• Грамотность. Несмотря на то что основная часть работы бухгалтера связана с цифрами, ему приходится работать с разными документами. Наличие ошибок в таких делах недопустимо.

Советы и рекомендации

На собеседовании умный соискатель старается показать себя с положительной стороны. Он перечисляет все свои достоинства, не акцентирует внимание на том, чего он не знает или не умеет. Важно показать желание работать в конкретной фирме, готовность быстро вникнуть в рабочий процесс, целеустремленность. Однако нередко в первые же рабочие дни становятся очевидными все недостатки принятого на должность работника.

• Опоздания скажут о безответственности человека. Обычно в таких случаях сотрудника увольняют.
• Частые задержки на работе тоже не будут плюсом. Руководителю станет понятно, что сотрудник просто не справляется с задачами, возложенными на него.
• Конфликты с сослуживцами или жалобы будут свидетельствовать о том, что человек не умеет работать в коллективе и находить выход из сложных ситуаций.
• Беспорядок на рабочем столе – не такая мелочь, как может показаться на первый взгляд. Хотя работник может организовывать свое пространство так, как ему удобно, с точки зрения психологии это не слишком хорошо.

Начальник может решить, что раз человеку сложно содержать в порядке стол, то и в документации у него тоже будет неразбериха.

Источник: vplate.ru

За что и сколько платят бухгалтеру в России

Бухгалтер никогда не останется без работы. Это уникальный специалист, который нужен всем: и госорганизациям, и малому бизнесу, и корпорациям. Школа, больница, IT-стартап, сеть супермаркетов, ателье, войсковая часть, парк развлечений, банк, пенсионный фонд ‒ можешь работать где угодно, если ты бухгалтер.

Что должен уметь бухгалтер, сколько платят бухгалтерам в России и правда ли, что за ошибки придётся платить из своего кармана, ‒ рассказываем.

Что делает бухгалтер

Должностные обязанности бухгалтера зависят от того, где именно он работает. В больших компаниях бухгалтерия ‒ это целый отдел, где каждый специалист отвечает за свой блок обязанностей: есть бухгалтер по зарплате, бухгалтер-ревизор, бухгалтер по налогообложению, по первичной документации, по банковским операциям, главный бухгалтер.

А если работаешь в малом бизнесе или ведёшь ИП ‒ придётся стать «универсальным солдатом»: работать с документами, рассчитывать налоги и зарплату, проводить платежи через банк.

Нередко в небольших компаниях бухгалтер занимается и кадровым делом: оформляет новых сотрудников и рассчитывает увольняющихся, принимает заявления на отпуск и платит отпускные.

«Горячее время» ‒ период отчётности. Оформить документы на получение гранта или господдержки ‒ это тоже большая дополнительная нагрузка, причём именно от правильного оформления документов зависит, получит компания льготы и гранты или нет.

Многое приходит только с опытом ‒ поэтому на должности ведущего или главного бухгалтера рассматривают исключительно соискателей с опытом работы.

Бухгалтеры шутят, что лучший опыт для главбуха ‒ несколько лет колонии, но это только шутка. На самом деле отсутствие судимости ‒ ключевое требование к соискателю на должность главного бухгалтера.

За что бухгалтеры любят свою работу, а за что ‒ нет

В любой профессии есть свои плюсы и минусы. Только тебе решать ‒ что перевешивает.

Вот что могла сказать тебе мама, если бы уговаривала поступать на бухучёт:

• У бухгалтера неограниченный выбор мест работы, но в любом случае ‒ обеспечен тёплый и чистый кабинет
• Бухгалтер ‒ авторитетный человек в компании, а главный бухгалтер ‒ вообще второй управленец после директора
• Можно работать удалённо
• Бухгалтеры работают и по найму, и как фрилансеры. Одновременно можно вести несколько ИП, например
• Профессиональные навыки пригодятся и для семейного бюджета
• Постоянная интеллектуальная нагрузка позволит дольше оставаться в форме и убережёт от деменции

Минусы тоже есть:

• Не всегда можно взять отпуск: в период отчётности отдохнуть не получится
• У бухгалтера большая ответственность ‒ тревожным и мнительным грозит хронический стресс
• Работа предполагает нагрузку на глаза, а если не позаботишься о физической активности в свободное время ‒ получишь весь «букет» болезней, связанных с сидячей работой
• Предпочтение отдают опытным специалистам. Чтобы выйти на высокую зарплату, понадобится время

Что должен знать и уметь бухгалтер

Требования могут отличаться в разных компаниях, но по умолчанию от бухгалтера ждут:

• Знаний системы бухучёта
• Знаний специализированного ПО ‒ чаще всего 1С, иногда нужны «Консультант Плюс» и «Гарант»
• Умения пользоваться офисной техникой
• Знания налогового законодательства
• Знания Кодекса об административных правонарушениях и Уголовного кодекса, причём нужно следить за изменениями законов

А вот несколько примеров требований к бухгалтеру из реальных вакансий.

• Требования: образование законченное бухгалтерское или экономическое, знание 1С-7, 1С-8 (Торговля и склад), владение офисными программами Excel, Word, интернет-банк
• Обязанности: оформление счетов-фактур, составление актов сверки, выставление счетов на оплату, изменение цен в прайсе, оформление прихода товара в 1С, подготовка документов для сдачи отчётов, сдача отчётов в налоговую, пенсионный фонд, ФСС, работа с платёжными поручениями, банковскими выписками и прочим

• Требования: высшее экономическое/финансовое образование; опыт работы главным бухгалтером от 3 лет; знание всех направлений бухгалтерского и управленческого учёта; отличные знания 1С Бухгалтерия, 1С Предприятие, 1С Зарплата и управление персоналом, MS Office, информационно-правовых систем; успешный опыт взаимодействия с ИФНС, ПФР, ФСС, опыт прохождения камеральных налоговых проверок; знание налогового, трудового и гражданского законодательства РФ
• Обязанности: ведение бухгалтерского и налогового учёта (ОСНО и УСНО); формирование учётной и налоговой политики организации; контроль реализации, поступления, проверка счетов-фактур на правильность заполнения, счета-фактуры на аванс, их зачёт, сверка с бюджетом, декларация; сдача финансовой, налоговой и статистической отчётности в ИФНС, ПФР, органы статистики, внебюджетные фонды; учёт и контроль операций с использованием системы Банк-клиент; составление и анализ ОДДС, оптимизация финансовых потоков.

• Требования: владение 1С: Бухгалтерия 8.3, ЗУП 8.3; MS Excel, СБИС, системы Банк-клиент; знание бухгалтерского и налогового учёта; умение работать в режиме многозадачности
• Обязанности: контроль первичной документации по поставщикам, оформление документации по основным средствам, работа с лизингом, налог на имущество, транспортный, земельный налог, обработка счетов, счетов-фактур, подготовка данных для составления отчётности

Сколько платят бухгалтерам в России

В апреле 2022 года у нас 50 600 вакансий для бухгалтеров в России. И только 44% из них рассчитаны на соискателей без опыта.

Средняя зарплата бухгалтера в вакансиях за март 2022 года ‒ 41 818₽.

А вот сколько готовы платить бухгалтерам в разных городах России:

• Москва ‒ средняя зарплата в мартовских вакансиях 69 150₽
• Санкт-Петербург ‒ 54 220₽
• Новосибирск ‒ 38 000₽
• Екатеринбург ‒ 41 900₽
• Нижний Новгород ‒ 38 440₽
• Самара ‒ 35 913₽
• Омск ‒ 31 200₽
• Казань ‒ 38 900₽
• Краснодар ‒ 39 150₽
• Хабаровск ‒ 43 300₽

Средняя зарплата в вакансиях для главных бухгалтеров по России составляет 61 738₽, бухгалтеров 1С ‒ 38 554₽, бухгалтеров материальной группы ‒ 35 914₽, помощников бухгалтеров ‒ 35 563₽.

Для сравнения: средняя зарплата во всех мартовских вакансиях России ‒ 56 013₽.

Почему у бухгалтеров железные нервы

Да, бухгалтеру нужны железные нервы, потому что ошибка может повлечь за собой серьёзные последствия. В первую очередь для самого бухгалтера ‒ степень ответственности начинается выговором и заканчивается уголовным наказанием.

Административная ответственность ‒ это штраф от 300 до 20 000 рублей по КоАП РФ. Триста рублей ‒ штраф за несообщение сведений в налоговую, а штрафы свыше десяти тысяч начисляют за грубые нарушения требований к бухучёту.

Если бухгалтер нанёс ущерб работодателю ‒ он обязан возместить потери: в размере своей зарплаты либо полностью, если при оформлении на работу подписал договор о полной материальной ответственности.

Взыскать ущерб с бухгалтера можно даже после увольнения ‒ но с соблюдением срока давности.

Однако, чтобы привлечь к ответственности бухгалтера, надо доказать, что ущерб нанесён сознательно, а не из-за ошибки или действий других работников, например.

Штраф за нарушение налогового законодательства обязан платить не бухгалтер, а работодатель ‒ как налогоплательщик.

Уголовная ответственность грозит главному бухгалтеру, если он участвовал в преступлении осознанно (ст. 199, 199.1, 199.4 УК РФ, пп. 3, 7, 17 Постановления Пленума ВС РФ от 28.12.2006 № 64). И ещё ‒ чтобы попасть под статью, организация должна задолжать по взносам, налогам и сборам от 5 млн рублей.

За первое правонарушение можно избежать уголовной ответственности, если полностью погасить задолженность и заплатить штраф.

Источник: gorodrabot.ru

Как стать бухгалтером – что нужно для развития карьеру с нуля до главбуха

Бухгалтер нужен в любой организации, деятельность которой связана с финансами. Не важно, маленькое ли это ИП или крупное ООО. Сдавать налоговую отчетность необходимо ежегодно. Кроме того, счетовод занимается начислением заработной платы, контролем денежных потоков, оформлением бумаг для надзорных органов. В статье мы расскажем, как стать специалистом в этой области, постепенно дорасти от рядового сотрудника до руководителя.

Куда пойти учиться?

Бухгалтером может работать человек со средне-специальным образованием, но наниматели предпочитают людей с дипломом ВУЗа. Если вы решили связать будущее с этой деятельностью, существует несколько вариантов.

• Почти в любом университете страны можно закончить специальность «Бухгалтерский учет и аудит». Лучшими в этом направлении считаются ВУЗы Москвы и Санкт-Петербурга (МГУ, СПбГУ, Финансовый Университет при правительстве РФ).
• После 9 класса школы поступить в техникум. Колледжи предлагают базовые и углубленные направления обучения по специальности. После успешного окончания учебного заведения выпускник может получить работу младшего сотрудника или помощника бухгалтера.
• Учиться возможно на курсах профподготовки. Специалисты смежных профессий (экономисты, инженеры, юристы) осваивают науку бухучета, чтоб глубже вникнуть в деятельность компании или сменить профиль работы. Учеба легко дается людям с математическим складом ума.
• Квалификацию международного уровня получают дистанционно на курсах. По их окончанию выдают сертификат программы CAP/CIPA. Такой специалист имеет право работать с денежными потоками в любой стране мира. Чтобы поступить на курсы, необходимо иметь диплом о высшем образовании в сфере финансов.

Плюсы профессии

Многие считают, что работа бухгалтера – скучная, нудная, в ней отсутствуют возможности самосовершенствования. Это заблуждение.

• Профессия предполагает постоянное развитие, рост. Поступает непрерывный поток свежей информации – обновляется законодательство, внедряются новые программы, технологии.
• Стабильность – главное достоинство деятельности. Невозможно остаться за бортом, на квалифицированных спецов высокий спрос даже в период кризиса. Многолетний опыт ценится высоко, даже после 50 лет легко устроиться на работу.
• Работа подразумевает постоянное общение с людьми разных профессий, статуса. Бухгалтер знаком с налоговыми инспекторами и руководителем предприятия. Это не только полезные знакомства, но и возможность оттачивать навыки разговора со статусными собеседниками.
• Свободный график. Если нет желания трудиться в офисе по строгому расписанию, реально найти удаленную работу. Из дома можно вести учет нескольких предприятий. Вы регулируете день самостоятельно.
• Широкие полномочия. Главбух имеет право требования отчетности с топ-менеджеров. Рядовые сотрудники заинтересованы в хороших отношениях со счетоводами.
• Совершенствование самодисциплины. В работе важна любая мелочь. Квалифицированный специалист внимателен, пунктуален, умеет мыслить логически, легко найдет ошибку в огромном отчете. Грамотный профессионал работает на совесть.

Должностные функции сотрудника

Бухгалтер относится к звену исполнителей. На пост подходят люди со средним профессиональным, высшим образованием, владеющие специализированными компьютерными программами. Существует стандартный набор функций, закрепленный за специалистом.

• Организует работу по учету основных средств, материальных ценностей, затрат, реализации товаров. Контролирует результат хозяйственной деятельности, выставление счетов поставщикам, заказчикам, поступление средств от них.
• Разрабатывает и предпринимает действия по рациональному распределению ресурсов. Держит на контроле финансовую дисциплину.
• Реализует приемку и контроль наличия первичной документации. Подготавливает их для дальнейшего делопроизводства.
• Ведет операционную деятельность по денежным потокам на счетах организации. Составляет отчеты по себестоимости, вычленяет причины неудовлетворительного финансового результата, недостач, превышения затрат. Дает рекомендации по выходу из ситуации.
• Начисляет и осуществляет перечисление сборов, налогов в отчетные органы. Следит за уплатой страховок, поступлений в бюджет.
• Производит начисление заработной платы. Следит за ее своевременными выплатами.
• Является ответственным за подготовку информации для руководства, инвесторов, аудиторов. Контролирует достоверность финансовых отчетов.
• Подготавливает планы счетов, первичной документации нетиповых форм, бланки внутренней отчетности. Определяет способы учета и обработки документов в рамках места работы и полномочий.
• Участвует в инвентаризации, анализе экономическо-хозяйственной деятельности предприятия, с целью выявления нерационального расхода средств, наличия резервов.
• Имеет право вносить инициативы по совершенствованию существующей системы документооборота, метода ведения отчетности при помощи инновационных информационных ресурсов.
• Готовит отчетность по подведомственнымобъектам. Контролирует сохранность бумаг. Отвечает за качественное оформлениемдокументов, отчетных форм в соответствии с пунктами нормативных актов.
• Развивает и ведет базы данных бухгалтерии. Следит за изменениями законодательства, вовремя вносит корректировки в подведомственную документацию, совершенствует ее.
• Принимает участие в разработке экономической стратегии деятельности, определении потенциала внедряемых проектов.

За что отвечает главный бухгалтер?

Командой рядовых сотрудников руководит главбух. Он возглавляет финансовую службу компании, напрямую подчиняется генеральному директору. Его основная функция – руководить функционированием и развитием системы финансовой деятельности фирмы. Кроме того, он:

• несет полную ответственность за разработку и внедрение учетной политики;
• обеспечивает соответствие всех денежно-хозяйственных операций законодательству;
• ответственен за своевременное предоставление отчетности;
• подписывает все финансовые документы (без подписи главбуха они не действительны);
• осуществляет контроль за соблюдением порядка оформления документации;
• обеспечивает финансовую законность деятельности фирмы;
• взаимодействует с банками, надзорными органами.

Личные качества

Чтобы продвинуться по карьерной лестнице от помощника бухгалтера до руководителя, кроме постоянного совершенствования рабочих навыков необходимо воспитывать в себе личные качества.

• Инициативность. Трудолюбивый исполнитель – ценный сотрудник. Но если стесняться брать на себя ответственность, задавать вопросы, внедрять предложения, вас никто не заметит. Важно соблюдать баланс – не должна страдать основная работа, пока вы раздвигаете горизонты.
• Старательность. Выполняйте работу скрупулезно, доводя все дела до логического конца. Не останавливайтесь на полпути.
• Пунктуальность. Одна из основных задач главбуха – вовремя сформировать и сдать отчетность в надзорные органы. Опоздания недопустимы, негативно отражаются на финансовом результате компании. Четко следуйте графику, никогда не опаздывайте. Изучите принципы таймменеджмента.
• Лидерство. Руководитель – сильный, волевой человек, способный самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность.
• Целеустремленность. У вас был четкий план развития. Не отступайте от него, не поддавайтесь эмоциям, если настигает неудача. Учитесь на ошибках.
• Стрессоустойчивость. Вступив в должность руководителя, вы будете много времени проводить на работе, контролировать деятельность сотрудников, исправлять их недочеты. На ваши плечи ляжет огромная ответственность.
• Адекватная самооценка. Вы должны знать свои сильные и слабые стороны. Трезво оценивать навыки, совершенствовать их, быть уверенными в своих способностях. Любые сомнения будут транслироваться на коллектив, это недопустимо.
• Коммуникабельность. Не выбивайтесь из коллектива. Умейте находить общий язык с рядовыми сотрудниками и руководством.

Как добиться успеха?

Руководители, прошедшие путь от помощника до главбуха, охотно делятся секретами успешности. Мы резюмировали основные правила, помогающие построить удачную карьеру.

Начинайте карьеру как можно раньше

Не теряйте драгоценное время. Работу помощника бухгалтера реально найти с 3 курса университета. Не гонитесь за зарплатой, не пренебрегайте волонтерскими проектами. В первые годы вы должны быть нацелены на получение навыков, а не денег. Помните, что в этой сфере сильна конкуренция. Чем раньше вы начнете овладевать навыками профессии, тем быстрее будете расти.

Не гонитесь за популярными высокооплачиваемыми должностями менеджеров по продажам. Если ваша цель – получить должность главбуха, ищите место младшего специалиста. При качественном выполнении обязанностей в скором времени вы шагнете далеко вперед.

Совершенствуйте навыки

Не упускайте возможность посетить курсы повышения квалификации, получить дополнительное образование. Законодательство в налоговой и финансовой сферах постоянно претерпевает изменения. Необходимо шагать в ногу со временем, учиться новому, следить за правками нормативных актов. Посещайте тренинги, семинары. Получите новый статус – аудитора, налогового консультанта.

Зачастую для этого достаточно дистанционно пройти курс и сдать экзамен.

Развивайтесь в смежных областях

Ценный специалист в области бухгалтерии немного юрист, кадровик, системный администратор. Развивайте базовые знания в этих областях, чтобы не обращаться за помощью к коллегам по пустякам. Так вы не только сэкономите время, но и получите массу ценной информации. Постоянно работайте над собой, получайте удовольствие от процесса учебы, накапливайте знания.

Возьмите на обслуживание небольшую фирму

Лучший способ попробовать себя в руководящей должности – взять ответственность за ведение бухучета небольшой компании. Многие ИП ищут специалиста, который будет отвечать за отчетность и финансы. Если боитесь не справиться, просите помощи у опытных коллег. Делайте все операции сами, после отдавайте на проверку. Придется «поделиться» зарплатой, но вы получите опыт, который сложно переоценить.

Учитесь на собственных ошибках

Не перекладывайте ответственность на других сотрудников, если случилась накладка. Вы – часть процесса, коллектива. Вникайте в работу на тех участках, которые не входят в вашу компетенцию. Всегда прорабатывайте допущенные ошибки, учитесь вовремя их исправлять, делайте необходимые пометки, чтобы не повторить их.

Работайте в тандеме

Всегда оставайтесь в хороших отношениях с коллегами. Помните, что избежать ситуаций, когда вам потребуется помощь, полностью невозможно. Не ставьте себя выше других, если продвинулись по карьерной лестнице. Не разговаривайте снисходительно или на повышенных тонах. Участвуйте в коллективных инициативах.

Должность бухгалтера открывает перед человеком широкие перспективы. Даже оставаясь в рамках своей специальности, можно развиваться, совершенствоваться в разных областях. В этой статье мы рассказали о том, как построить карьеру в этой сфере, превратиться из начинающего специалиста в руководителя. Желаем успехов на рабочем поприще!

Источник: mixfacts.ru