Как заключить договор с бухгалтером

Какой заключить договор с бухгалтером? Не официальное трудоустройство, чтобы не платить налоги? Нужно вообще заключать трудовой договор (статья 57...

Нужно вообще заключать трудовой договор (статья 57 Трудового кодекса РФ). Если же берете на аутсорсинг, то за заключение гражданского-правового договора могут привлечь по статье 5.27 КоАП РФ. Такой договор заключайте с организацией.

03.11.2018, 14:18,
г. Санкт-Петербург

С главным бухгалтером организации в любом случае нужно заключать трудовой договор (можно заключить срочный трудовой договор-ст. 59 Трудового кодекса РФ). закреплять круг обязанностей непосредственно в трудовом договоре, либо в должностной инструкции, либо в отдельном внутреннем нормативном документе. Договор ГПХ здесь не пройдет. Могут привлечь к административной ответственности.

03.11.2018, 14:21,
г. Ростов-на-Дону

Частью 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее — Закон N 212-ФЗ) установлено, что объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц, в частности, в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых индивидуальным предпринимателям, адвокатам, нотариусам).

5 важных пунктов в договоре с бухгалтером-фрилансером

Согласно ч. 1 ст. 8 Закона N 212-ФЗ база для начисления страховых взносов для организаций определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в ст. 9 Закона N 212-ФЗ.

Отметим, что на основании п. 2 ч. 3 ст. 9 Закона N 212-ФЗ в базу для начисления страховых взносов не включаются (в части страховых взносов, подлежащих уплате в Фонд социального страхования Российской Федерации) любые вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам гражданско-правового характера.

Таким образом, в рассматриваемой ситуации вознаграждение физического лица по гражданско-правовому договору облагается взносами в Пенсионный фонд РФ и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, а в базу для начисления страховых взносов в части сумм, подлежащих уплате в Фонд социального страхования РФ, не включается.

Страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Уплата страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее — взносы от НС и ПЗ) производится в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Закон N 125-ФЗ).

Абзац 4 п. 1 ст. 5 Закона N 125-ФЗ определяет, что физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если обязанность страхователя уплачивать страховщику страховые взносы установлена в договоре.

Как заключить договор на бухгалтерское обслуживание, и не занизить стоимость

Иными словами, если договор возмездного оказания услуг физическим лицом содержит условие об обязанности организации уплачивать страховые взносы от НС и ПЗ, то с вознаграждения по договору страховые взносы от НС и ПЗ уплачиваются. В противном случае данная обязанность на организацию не возлагается.

Источник: www.9111.ru

Грамотный договор гражданско-правового характера между предприятием и бухгалтером (физлицом)

Руководитель организации отвечает за ведение бухгалтерского учета, своевременную сдачу отчетности в налоговые органы, фонды, отдел статистики. Но всегда ли он в силах сделать это самостоятельно?

Если в штате есть бухгалтер или специальный отдел, то эта обязанность перекладывается на их плечи. А если организация небольшая или бухгалтер уволился (другого сотрудника еще не приняли), то есть выход: получить бухгалтерские услуги по договору (соглашению) ГПХ с физическим лицом . Это же касается ситуации, когда требуется срочное восстановление бухгалтерского учета.

Нужно помнить, такого рода договор с физлицом можно заключить лишь на короткий срок и на разовое выполнение конкретной работы.

Бухгалтерские услуги по договору гпх

Документальный образец в 2023 году

Предлагаем вам используемый на практике вариант договора оказания услуг между предприятием и бухгалтером , который вы можете сейчас скачать на странице и заполнить его в соответствии с нашими рекомендациями:

Договор ГПХ на бухгалтерские услуги (скачать пустой бланк бесплатно в формате word)
Заполненный документ (заполненный образец) Наглядный пример ниже на странице ↓

Если заключаете договор впервые и боитесь совершить ошибку, прочитайте материал до конца.

Правовая сторона

При оказании возмездных услуг физическим лицом составление письменного договора — обязательное условие ( пп.1 п.1 ст. 161 ГК РФ ). Его заключают:

  • с физическим лицом, не имеющим статус ИП и не являющимся плательщиком НПД;
  • с гражданином – самозанятым;
  • с ИП.

Суть договора от статуса не меняется, но влияет на налогообложение доходов, которые получит исполнитель услуги.

При заключении письменного соглашения нужно учитывать требования законодательства:

  • гл. 39 ГК РФ «Возмездное оказание услуг»;
  • 422 – ФЗ — о самозанятых;
  • гл. 23 НК РФ , касающейся исчисления и уплаты НДФЛ;
  • 152-ФЗ «Закон о защите персональный данных»;
  • 402-ФЗ «О бухгалтерском учете».

Эти документы регулируют правоотношения между юридическими и физическими лицами и налогообложение доходов: когда налоги платит исполнитель, а в каких случаях – заказчик.

Правила составления и оформления документа

Унифицированной формы договора ГПХ нет, но есть обязательные условия, которые в документе должны быть оговорены:

  • предмет договора;
  • сроки выполнения;
  • сроки и форма оплаты;
  • место выполнения услуги;
  • существенные и несущественные условия, учитывающие специфику.

Оказывая бухгалтерские услуги по гражданско-правовому договору, исполнитель должен четко понимать :

  • какой участок учета ему поручен или на нем полностью лежит ответственность за ведение бухгалтерского учета и сдачи отчетности;
  • какой период следует охватить;
  • какова его материальная ответственность за ошибки в учете, отчетности и при нарушении сроков.

Исполнитель, в свою очередь вправе потребовать, чтобы заказчик определил сроки, когда будут предоставлены первичные документы сотрудниками компании и сторонними контрагентами.

В документе нельзя требовать от физического лица исполнять правила внутреннего распорядка организации, соблюдения режима рабочего дня , так как это – не трудовой договор.

  • Обязательный пункт – порядок расторжения договора по инициативе одной из сторон и последствия.

Печать не является обязательным реквизитом, достаточно наличие подписей.

Образец

Раздел Описание
Преамбула Указываются название организации, ФИО и полномочия сторон. Юридическое лицо представляет руководитель, имеющий право заключать сделки на основании Устава , либо иной сотрудник, действующий по доверенности.
Предмет договора Расписать, что бухгалтер должен сделать в рамках данного соглашения. Например, начислить зарплату за определенный период, сформировать и сдать отчетность, восстановить налоговый учет.
Права и обязанности Можно включить, помимо оказания услуги со стороны исполнителя, соблюдение 152-ФЗ , если он будет начислять зарплату сотрудникам, сохранение коммерческой тайны. Здесь же оговариваются сроки выполнения работ и оплаты, которая может производиться поэтапно, с частичной выплатой либо за весь комплекс услуг целиком.
Цена договора Определяется, исходя из объема и сложности услуги. При определении ответственности сторон Заказчик может включить пункт о повышенной ответственности бухгалтера , если будут грубые ошибки, повлекшие штрафные санкции.
Заключительная часть Должна быть ссылка на то, что все неразрешенные Сторонами вопросы решаются в судебном порядке.

Договор гпх с бухгалтером

Приложением к договору ГПХ может быть оформленный образец «Акта о выполнении услуг».

Плюсы и минусы

Договор гражданско-правового характера с бухгалтером, как с физическим лицом имеет преимущества и недостатки для обеих сторон.

  • руководитель освобождается от обязанности предоставлять рабочее место, технику и компьютерные программы ;
  • если не нравится, как работает нанятый бухгалтер, можно найти другого исполнителя, сославшись на невыполнение условий соглашения;
  • если привлеченный сотрудник является физическим лицом, то работодатель освобождается от обязанности уплачивать налоги и взносы за него.

Минус в том, что бухгалтер не будет «под рукой», за дополнительные консультации придется платить отдельно, не может отправить исполнителя в командировку.

  • свободный график, когда можно выполнять работу в нескольких фирмах одновременно;
  • ответственность только в рамках главного договора.

Минус – социальная незащищенность.

Бухгалтерские услуги по договору гражданско-правового характера (ГПХ) оказываются только на основании письменного соглашения, которое должно включать предусмотренные законодательством условия: предмет договора, сроки оплаты, обязанности сторон.

26 июня 2023

  • 6955 просмотров

Поделись статьЁй с друзьями!
20.июня.2023
Просмотры: 142

Индивидуальные предприниматели, наравне с юридическими лицами, нанимают штат сотрудников, которые имеют все права, предусмотренные Трудовым Кодексом. Это касается и дней отдыха. Работники отдыхают не менее 28 календарных дней в году. Чтобы узаконить невыход на работу и получить отпускные выплаты, сотрудник пишет заявление на отпуск лично ИП.

Правовая сторона

Сам ИП не является наемным сотрудников, он выступает в качестве владельца бизнеса и работодателя. ИП вправе брать отдых в любое время года на неограниченное количество рабочих и календарных дней . Для этого не требуется писать заявление самому себе, достаточно устного предупреждения.

Сотрудник обязан написать заявление и дождаться, когда ИП поставит визу. В главе 19 ТК РФ описаны правила предоставления отпуска. Вновь принятые сотрудники могут первый раз воспользоваться правом через полгода. Это ограничение не касается:

18.июня.2023
Просмотры: 139

Списывают флешки из-за механических повреждений, сбоев (технических неисправностей), при естественном износе памяти. Так, списанию подлежит разбитое, намокшее устройство с поврежденным чипом памяти. Процесс всегда сопровождается оформлением соответствующего акта.

Кто, как, на каком основании списывает

Акт составляет специально созданная для этого комиссия. Основание для составления – финансовые, учетные документы, подтверждающие непригодность изделия . Например, служебная записка материально-ответственного лица. При необходимости проводиться техническая экспертиза с подключением профильного специалиста (организации). Ее результаты могут быть указаны при принятии решения о списании устройства.

19.июня.2023
Просмотры: 127

Полуприцеп – транспортное средство без двигателя, используемое при движении в составе механического транспорта. При его продаже либо аренде в рамках сделки в дополнение к договору составляют акт приема-передачи. Это требуется для подтверждения передачи техники новому владельцу.

Кто, как на каком основании

Передаточный акт – не автономный документ. Он составляется после заключения соответствующего договора, приобщается к нему и используется совместно с ним.

Так документально подтверждают выполнение обязательств по договору, фиксируют техническое состояние объекта . Подобный акт будет являться основанием для списания передаваемого объекта с баланса одной организации и принятия к учету у другой.

Источник: trudko.ru

Как заключить трудовой договор с бухгалтером

Главный бухгалтер, как и руководитель, не просто наемный работник, а должностное лицо. У него широкий круг обязанностей и большая ответственность. Как заключить трудовой договор с главных бухгалтером, расскажем в статье

Образец трудового договора с бухгалтером

  • смена собственника имущества организации (п. 4);
  • решение работника, повлекшее за собой утрату имущества, его неправомерное использование или другой ущерб (п. 9).

Данные основания не являются поводом для увольнения простых работников, а если имеют место, то трудовые отношения с главным бухгалтером прерываются в том же порядке, как с директором.

Разместить:

Учет заработной платы

  • 23.06.2023 Минфин разъяснил, нужно ли платить взносы по доптарифу за время учебного отпуска
  • 21.06.2023 Как при сокращении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск
  • 21.06.2023 Надо ли сдавать ЕФС‑1 при временном переводе работника в другую компанию

Бухгалтерский учет и аудит

  • 04.09.2017 Кассовые операции по новым правилам (изменения в подотчете)
  • 01.04.2014 Изменения под контролем – новые возможности функции «Документы на контроле» в системе КонсультантПлюс
  • 18.09.2013 Универсальную электронную карту теперь можно получить в Нижнем Новгороде

Cтатьи по теме:

Учет заработной платы

  • 23.06.2023 Роструд составил памятку о ежегодном оплачиваемом отпуске
  • 20.06.2023 Определен график переноса выходных дней в 2024 году
  • 05.06.2023 Минтруд ответил на вопросы о временном переводе сотрудников к другому работодателю

Бухгалтерский учет и аудит

  • 12.09.2022 Путевки для сотрудников за счет ФСС и порядок бухучета
  • 21.01.2019 Аренда нежилого помещения: бухучет в бюджетной организации
  • 22.08.2017 Подотчет 2017 – новые правила работы

Судебные дела:

Учет заработной платы

  • 18.01.2023 О признании незаконным постановления о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ за совершение незаконных валютных операций (выплата заработной платы наличными денежными средствами в валюте РФ без использования банковских счетов в уполномоченных банках). Итог: в удовлетворении требования отказано, поскольку факт совершения правонарушения подтвержден, процедура привлечения к ответственности н
  • 30.11.2022 Об оспаривании постановления о привлечении заявителя к ответственности по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ за осуществление незаконной валютной операции, выразившейся в выплате работнику-нерезиденту наличными денежными средствами заработной платы в валюте РФ, минуя банковские счета в уполномоченных банках. Итог: в удовлетворении требования отказано, поскольку совершение правонарушения подтверждено. Постановление пр
  • 30.11.2022 О признании незаконным постановления о привлечении заявителя к ответственности по ч. 1 ст. 15.1 КоАП РФ за нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций. Итог: в удовлетворении требования отказано, поскольку заявитель при выдаче наличных денежных средств из кассы не указал фамилию, имя, отчество получателей денежных средств в расходных кассовых ордерах, а также допуст

Бухгалтерский учет и аудит

  • 03.05.2023 О взыскании с должника стоимости оказанных ему привлеченным лицом аудиторских услуг (услуг по проведению анализа финансового состояния должника за трехлетний период, предшествовавший возбуждению дела о банкротстве, и услуг по выявлению признаков фиктивного и преднамеренного банкротства). Итог: обособленный спор направлен на новое рассмотрение, поскольку вывод апелляционного суда о том, что расходы на опла
  • 27.02.2023 О признании договоров на оказание услуг по анализу финансового состояния и управлению финансовой деятельности предприятия, на оказание услуг по ведению бухгалтерского учета и составлению бухгалтерской отчетности, заключенных должником, недействительными. Итог: дело передано на новое рассмотрение, поскольку не установлены все фактические обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения спора.

Источник: taxpravo.ru

Оцените статью
Добавить комментарий