Согласно закону «О занятости в РФ» № 1032-1 от 19.04.1991, работодатели обязаны уведомлять службу занятости о ликвидации компании (закрытии ИП), сокращении штата и подавать иные сведения. Также, чтобы не допустить ухудшения ситуации и роста напряженности на рынке труда в условиях коронавирусной пандемии, Минтруд РФ издал 24.03.2020 приказ № 152 о мониторинге случаев высвобождения работников и введения работодателями режима неполной занятости и удаленной работы. Теперь отчитываться работодатели обязаны только электронно через онлайн-форму, размещенную на сайте «Работа в России» — портал подачи сведений о занятости. Как это сделать, расскажем в нашей статье.
Портал «Работа в России»: сбор сведений
Работодатели должны представлять информацию, следуя временным Правилам, утв. Постановлением Правительства 12.04.2020 № 486. Ими подается следующая информация:
- о ликвидации предприятия или прекращении деятельности ИП;
- о сокращении численности, штата работников, и возможном расторжении трудовых договоров,
- иные сведения о занятости (введение режима неполной занятости, временной удаленной работы и т.п.).
Новая форма для подачи сведений включает больший объем сведений, в т. ч. показатели сокращения рабочих часов в связи с принятием мер по нераспространению вирусной инфекции.
Сайт Работа в России. С чем я столкнулась.
Информацию требуется подавать по мере изменения данных не позднее следующего рабочего дня после такого изменения. Если ничего не изменилось, сведения подавать не следует.
Как зарегистрироваться работодателю
Приведем пошаговый алгоритм регистрации работодателями на сайте «Работа в России»:
- Чтобы подать сведения на портал «Работа в России», работодатель должен иметь учетную запись на «Госуслугах». Если таковой у компании нет, сначала придется вносить регистрационные сведения на портале «Госуслуг». Заметим, что юрлицо может создать учетную запись на Госуслугах только из подтвержденной учетной записи физлица – руководителя компании (или иного представителя, имеющего право действовать без доверенности от имени организации), при наличии у него электронной подписи. Нажав на кнопку «Добавить организацию», далее нужно следовать указаниям системы.
- Получив учетную запись юрлица на Госуслугах, нужно: войти на портал «Работа в России», нажать «Войти», затем на странице «Вход для работодателей» выбрать кнопку «Войти через Госуслуги (ЕСИА)». Откроется форма авторизации через Госуслуги для входа на портал «Работа в России». На странице «Войти как» нужно выбрать свою организацию или ИП и войти под своим паролем от Госуслуг.
- Далее откроется форма «Регистрации организации». Нужно выбрать действие: «Присоединиться к головной организации» или «Присоединиться к подразделению».
- Следующий шаг выбор роли — «Владелец».
- После нажатия кнопки «Сохранить» открывается доступ к личному кабинету работодателя.
При возникновении вопросов по регистрации и авторизации компании на портале можно также обратиться к разделу «Помощь и поддержка» или в службу техподдержки.
Авторизация на портале «Работа России» для работодателей
Как сообщают наши читатели, тем, у кого учетной записи на «Госуслугах» пока нет, местные центры занятости населения могут предоставить обычную форму для заполнения на компьютере. Для этого нужно обратиться по электронному адресу, указанному на сайте соответствующего ЦЗН. Отправлять сведения в таком случае тоже нужно на электронную почту центра. Вероятно, такой порядок возможен лишь временно, пока ведомствами окончательно не утверждены форматы представляемых работодателями сведений, и лучше работодателям все же позаботиться о регистрации на портале «Госуслуг».
Как отправить сведения на портал «Работа в России»
После успешной регистрации работодатель может перейти на страницу подачи сведений:
- нажав на баннер «Оперативный мониторинг занятости» и на кнопку «Подать информацию», или
- перейдя в карточку компании. Для этого следует выбрать: «Меню», «Компания», «Сведения об изменении численности, а также неполной занятости работников в связи с распространением коронавируса».
Откроется форма подачи сведений. Все ее поля обязательны для заполнения. Форма включает:
- общие данные компании (название/ФИО предпринимателя, ИНН, ОГРН, ОКВЭД, адрес),
- сведения об изменении численности и неполной занятости – общая численность, число сотрудников, работающих неполный день, находящихся в простое, в неоплачиваемых отпусках, переведенных на «удаленку» и т.д., а также уволенных и предполагаемых к увольнению (с указанием причин).
Последний шаг для отправки данных — нажать на кнопку внизу страницы «Подать сведения».
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.
Источник: spmag.ru
Как встать на учёт в ЦЗН на сайте «Работа в России». Практические советы
Пошаговая инструкция по поиску работы и заполнению данных для получения официального статуса безработного.
В связи с введенным в стране до 30 апреля режимом самоизоляции Министерство труда России предоставило возможность встать на учет по безработице без посещения центров занятости населения — через портал «Работа в России».
Для того, чтобы получить доступ к сайту, вам нужно зарегистрироваться на едином портале госуслуг. Для регистрации понадобится ввести своё имя, фамилию, мобильный телефон и электронную почту. После подтверждения ваша учётная запись, которую вы получили, становится упрощенной. Чтобы получить статус записи «стандартная», вам нужно ввести номер СНИЛС и данные паспорта. Но для того, чтобы получить доступ к регистрации на портале «Работа в России», нужно еще подтвердить личность владельца учётной записи. Существует четыре способа:
- через онлайн-банки — веб-версии и мобильные приложения Сбербанка, «Тинькофф Банка», «Почта Банка» (при условии, что вы клиент банка, в котором собираетесь подтверждать учётную запись);
- лично, посетив один из Центров обслуживания «Мои документы» с паспортом и СНИЛС;
- почтой, заказав из профиля код подтверждения личности по Почте России;
- электронной подписью — можно использовать Квалифицированную электронную подпись (КЭП) или Универсальную электронную карту (УЭК).
После подтверждении личности вы можете начинать регистрацию на портале «Работа в России». Для этого вам потребуются данные паспорта, документа об образовании (диплом), трудовой книжки, данные банковской карты и реквизиты банка, СНИЛС и ИНН. Первый шаг — нажать на кнопку «Подать заявление» вверху на главной странице сайта. Далее вы вводите свои данные: ФИО, дату рождения, гражданство, данные паспорта, номер СНИЛС и ИНН.
Следующий шаг — составление резюме — происходит в электронном виде по форме, предложенной на сайте. Сначала вы указываете желаемое место работы, ожидаемую зарплату, возможную занятость — полный или неполный рабочий день.
Далее в резюме во вкладке «История трудовой деятельности» нужно ввести все данные о тех местах, где вы когда-либо работали, начиная с первого и заканчивая последним. Данные заносите из трудовой книжки (данные пройдут проверку через Пенсионный фонд, так что они должны быть точными). Каждое место работы с указанием места и занимаемой должности, а также сроков и должностных обязанностей заносится в отдельное окно. Также отдельное окошко есть для трудовых достижений: вносятся те награды, которые отмечены у вас в трудовой книжке.
Следующее место работы вы заполняете в поле, которое появляется, если вы активируете его кнопкой «Добавить запись о трудоустройстве». Если у вас нет трудового стажа и диплома, внесите данные о том, что трудовой стаж отсутствует и укажите номер школьного аттестата.
Когда все данные о работе в резюме заполнены, вам нужно ввести сведения о дипломе — год окончания учебного заведения, серию и номер диплома, дату получения, специальность. А также указать личные и трудовые навыки, которыми вы обладаете и которые могут понравиться потенциальному работодателю.
После того, как резюме будет составлено, вам нужно заполнить поля о месте регистрации и проживания и выбрать удобное для посещения отделение Центра занятости. Вас вызовут тогда, когда будет снят режим самоизоляции.
Чтобы пособие по безработице вам было начислено и перечислено, нужно заполнить реквизиты вашего счёта с указанием наименования банка, вашего номера счета, БИК банка и корр-счёта банка. Эти данные можно взять либо на сайте банка, либо в мобильном приложении.
После того, как все шаги пройдены, вам на указанную электронную почту должно прийти письмо о том, что заявление зарегистрировано и ожидает проверки данных. Срок проверки обычно составляет от 7 до 10 дней. Если ваше заявление пройдёт регистрацию, пособие будет начисляться с момента подачи заявления.
Источник: kirov-portal.ru
Как зарегистрироваться на портале Работа в России
Trudvsem или Работа в России — это онлайн биржа труда, на которой каждый безработный может подыскать себе работу. Также этот сервис открыт и для работодателей, нуждающихся в сотрудниках. Сервис тесно связан с Госуслугами и помогает тем, кто получил статус временно безработного.
У некоторых пользователей иногда возникают вопросы, связанные с регистрацией на этом сервисе. В этой статье рассмотрим, каким образом зарегистрироваться на портале Работа в России соискателю и работодателю.
Кто может зарегистрироваться на Работа в России?
На сервисе Trudvsem.ru могут регистрироваться как соискатели, которые ищут себе работу, так и работодатели, которым нужно найти сотрудников. Регистрация соискателей возможна только через аккаунт на Госуслугах. Соответственно, чтобы зарегистрироваться на Работа в России, соискателю нужно сначала получить аккаунт на Госуслугах. При этом для регистрации на сайте поиска работы соискателю не обязательно получать статус безработного. Работодатель может зарегистрироваться без профиля на Госуслугах.
Как зарегистрироваться в Работа России соискателю
Чтобы зарегистрироваться на Работа в России для поиска вакансии, сделайте следующее:
-
Зайдите на сайт Работа в России https://trudvsem.ru и вверху справа нажмите «Войти».
Находясь во вкладке «Для соискателей», нажмите на кнопку «Войти через портал Госуслуги».
Если у вас нет профиля на Госуслугах, то нужно его создать, прежде, чем регистрироваться на Работа в России. Для регистрации на Госуслугах есть несколько способов. Рассмотрим их.
Регистрация на Госуслугах через онлайн банк
Это самый удобный и быстрый способ регистрации на портале Госуслуг. Он подойдёт большинству граждан. Для этого вы должны быть клиентом одного из следующих банков, и иметь на смартфоне установленное приложение вашего банка.
Зарегистрируйтесь в приложении вашего банка и найдите в его интерфейсе возможность регистрации в Госуслугах — в зависимости от банка, эта функция может быть размещена в разных местах приложения, но это будет интуитивно понятно. После регистрации Госуслуги получит от приложения банка необходимую информацию о вас — фамилию, имя и отчество, паспортные данные, СНИЛС, номер телефона. Проверка данных происходит в срок до 5 дней, но обычно занимает менее часа. После проверки данных ваш аккаунт на Госуслугах будет готов, и на свой телефон по СМС вы получите пароль для первой авторизации. После авторизации вы сможете изменить пароль.
Регистрация на Госуслугах через центр обслуживания
Этот способ более сложный, так как для него придётся самостоятельно прийти в сервисный центр с документами. Но это отличный вариант для тех, кто не может самостоятельно зарегистрироваться через приложение банка. Сделайте следующе:
- Найдите подходящий центр обслуживания, который удобен вам географически. Это можно сделать на интерактивной карте. Изучите режим работы центра обслуживания и придите в него в рабочие часы.
- С собой обязательно возьмите паспорт и СНИЛС.
- Подойдите к сотруднику центра обслуживания и сообщите ему, что вы хотите зарегистрироваться в Госуслугах. По просьбе сотрудника предоставьте свой паспорт и СНИЛС.
- Также сотрудник ЦО попросит у вас номер телефона и электронную почту.
- Он самостоятельно внесёт все ваши данные и создаст вам личный кабинет на Госуслугах.
- Ваши документы будут проверены в течение пяти дней. Но чаще это происходит в течение первого часа.
- После проверки вы получите на свой телефон пароль для авторизации в профиле Госуслуг. Войдите в Госуслуги, используя в качестве логина СНИЛС или номер телефона. Пароль потом можно изменить.
Два этих способа регистрации на Госуслугах являются самыми удобными и быстрыми. О других способах регистрации в Госуслугах вы можете узнать на официальном сайте https://www.gosuslugi.ru/help/faq/login/1. После того, как получили учётную запись на портале Госуслуги, зарегистрируйтесь на сайте Работа в России, как показывалось в начале этой статьи.
После регистрации на сервисе Работа в России, вам нужно будет создать резюме. Об этом рассказывается в этом видео.
Как зарегистрироваться в Работа России работодателю
Зарегистрироваться на Работа в России в качестве работодателя можно как на уровне менеджера, то есть физического лица, сотрудника компании, так и на уровне организации. В обоих случаях профиль на Госуслугах уже не понадобится. Но если он есть у компании, которая регистрируется на сервисе как работодатель, то его тоже можно использовать.
Чтобы зарегистрироваться как работодатель, сделайте следующее:
-
Перейдите на сайт Работа в России и вверху справа нажмите кнопку «Войти».
Переключитесь во вкладку «Для работодателей».
Нажмите на ссылку «Зарегистрироваться».
Заполните форму регистрации: укажите электронную почту, фамилию, имя и отчество, придумайте пароль и укажите его дважды.
Если хотите зарегистрироваться как организация, то прокрутите ниже и заполните данные юридического лица: ОГРН или ОГРНИП, ИНН, КПП и наименование юридического лица. Если у организации нет ОГРН или ОГРНИП, то отключите опцию «Есть ОГРН или ОГРНИП».
Если у юридическая лица имеется профиль в Госуслугах, то можно не вводить все эти данные и зарегистрироваться с его помощью. Для этого в информере госуслуг справа нажмите кнопку «Войти».
Как удалить свой профиль на Работа в России
Соискателю возможность удаления профиля не доступна. Если соискатель нашёл работу, то ему нужно просто удалить ранее опубликованные резюме (если они были опубликованы), чтобы не получать предложения от других соискателей.
Кстати, работодателю тоже не обязательно удалять профиль, если сотрудник был найден. Для этого достаточно удалить вакансию. А профиль может пригодиться в будущем для поиска новых сотрудников. Удаление обычно происходит в случае внесения не верных данных организаций.
Источник: it-doc.info