ТК РФ предоставляет работодателю право самостоятельно определять штатное расписание, наименования должностей, профессий рабочих и трудовых функций работников в соответствии с уставом организации, устанавливать категории (разряды, классы) с учетом сложности и объема выполняемой работы (трудовых функций) (п. 11.4 Рекомендаций по применению профессиональных стандартов в организации (утв. ФГБУ «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Минтруда России) (далее — Рекомендации)).
Исключение составляют наименования должностей, профессий или специальностей, выполнение работ по которым связано с предоставлением компенсаций и льгот либо наличием ограничений. В этом случае наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или соответствующим положениям профессиональных стандартов (ст. 57 ТК РФ).
Квалификация работника подразумевает под собой определенный уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника (ст. 195.1 ТК РФ).
Методология учета налогового кредита НДС в 1С и проводках.
Требования к квалификации, установленные в квалификационных справочниках и профессиональных стандартах, определяют необходимый уровень профессиональной подготовки работника для выполнения им должностных обязанностей, а также требуемый стаж работы.
Если требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, установлены на законодательном уровне, прописаны в иных нормативных актах, то профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями. В остальных случаях они при желании работодателя могут быть взяты за основу при определении требований к работникам (ст. 195.3 ТК РФ).
В настоящее время действует Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37. Вместе с тем в нем не содержится квалификационная характеристика должности методолога по бухгалтерскому и налоговому учету.
С учетом изложенного полагаем, что квалификационные требования к методологу по бухгалтерскому и налоговому учету могут быть составлены на основе квалификационных характеристик других должностей, аналогичных по содержанию работ, их сложности, выполнение которых не требует другой специальности, квалификации с учетом применяемых у работодателя технологий и организации труда. Для этих целей могут применяться соответствующие профессиональные стандарты, например Профессиональный стандарт «Аудитор» (утв. Приказом Минтруда России от 19.10.2015 N 728н).
Следует учитывать, что профессиональный стандарт не является должностной инструкцией. Он описывает профессиональную деятельность, но не стандартизирует должностные обязанности. Права и обязанности работника могут быть определены непосредственно в трудовом договоре либо в должностной инструкции на основе положений профессионального стандарта (п. 11.6 Рекомендаций).
Методология учета налогового обязательства НДС в 1С и проводках
Следовательно, в тех сферах деятельности, в которых профессиональные стандарты не утверждены, квалификационные требования к методологу по бухгалтерскому и налоговому учету могут быть установлены работодателем самостоятельно путем принятия соответствующего локального нормативного акта, при этом указанные профессиональные стандарты могут быть применены как методический документ.
Таким образом, в общем случае квалификационные требования к указанной должности определяются организацией самостоятельно.
Источник: dzen.ru
Методолог по бухгалтерскому и налоговому учету это
Задачи
- обеспечивать методологической поддержки бухгалтерских групп;
- проводить экспресс-аудит состояния учета в базах потенциальных клиентов и вводного аудита после заключения договора аутсорсинга и принятия клиента на обслуживание (для принятия решения о восстановлении учета);
- обеспечивать прохождения новым клиентами программы «Новичок»;
- настраивать и адаптировать учетные системы клиентов под их задачи;
- выполнять проекты по направлению учета: восстановление учета, подготовка и сдача отчётности, настройка учетных систем, настройка налогового, производственного учета;
- выполнять проекты по проверке корректности ведения учета в базах клиентов, проверке корректности сданной отчетности;
- консультировать клиентов и бухгалтеров по вопросам налогов и учета;
- разрабатывать и внедрять новые процессы в работу;
- поддерживать работу с клиентом на период отсутствия главных бухгалтеров (отпуск, больничный), участие в передаче информации новому сотруднику при увольнении действующих руководителей групп.
Ваши преимущества
- опыт работы бухгалтером от 3 лет;
- знание ТК РФ (основа), кадровое делопроизводство, 1С: 8.3 ЗУП, знание бухгалтерского производства;
- уверенный пользователь ПК Word, Excel, 1С: ЗУП 8.3;
- стрессоустойчивость, коммуникабельность, обучаемость.
Источник: osnova.capital
Должностная инструкция Методолога по организации бухгалтерского и налогового учета
Материал доступен только для действующих клиентов ИСС «Аюдар Инфо» или в демо-доступе. Для получения демо-доступа или более подробной информации отправьте заявку. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
- Материалы
- Каталоги
- Журналы
- Годовые отчеты
- Новые регионы: учет и налоги
- Открытые материалы
- Для организации социальной сферы
- Нормативные акты
- Федеральное законодательство
- Законодательство субъектов РФ
- Судебная практика
- Международные нормативно-правовые акты
- Отраслевые документы
- Справочник МСФО
- Изменения в законодательстве
- Новости
- Сервисы
- Учетная политика
- Положение об оплате труда
- Справочная информация
- Калькуляторы
- Онлайн-адвокат
- Справочник Бюджетной классификации
- Формы и бланки
- Госзакупки
- Примеры бухгалтерских проводок
- Тесты для бухгалтеров
- Минимальный размер оплаты труда
- Соответствие кодов ОКПД2007 и ОКПД2
- ОКВЭД
- Административная ответственность бюджетных учреждений и их должностных лиц
Отдел продаж (499) 921-02-34
с 8:30 до 17:30
ИСС «Аюдар Инфо» зарегистрирована в качестве электронного СМИ Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор), свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-51385 от 19 октября 2012 г.
Источник: www.audar-info.ru