219 ТК). В этом документе необходимо указать положения о выплате компенсаций на основании перечня работ с вредными и опасными условиями труда, утвержденного на предприятии.Сокращенное рабочее время. При сокращенной продолжительности рабочего времени работникам устанавливается норма, продолжительность которой меньше 40 часов в неделю. В случае с вредными или опасными условиями труда — не более 36 часов в неделю (ч.
1 ст. 92 ТК РФ). При полной выработке сокращенной нормы работники получают полную сумму оклада.Для видов операторских работ на ПК устанавливаются категории по тяжести и напряженности работы с ПК, которые рассчитываются: для группы «А» — по количеству считываемых знаков, но не более 60 тыс. знаков за смену; для группы «Б»- по количеству считываемых/вводимых символов, но не более 40 тыс.
Нужно ли доплачивать бухгалтеру за вредность (Михайлов И.А.)
Зачастую понятие «вредность» ассоциируется с неблагоприятными условиями труда, например воздействием химических или биологических факторов, физическими перегрузками и т.п.
Вредные и опасные производственные факторы.
Казалось бы, что может быть вредного в работе бухгалтера — обычного офисного сотрудника? Какие у него основания требовать доплату к окладу? Давайте разбираться.Обязательные медицинские осмотрыВ силу ч.
1 ст. 213 ТК РФ работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.Перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении
Опасные и вредные производственные факторы (перечень)
> > Налог-налог 18 июня 2023 Опасные и вредные производственные факторы способны оказать пагубное влияние на здоровье работника и его трудоспособность. Что это за факторы и как их избежать или снизить риск воздействия, расскажем в нашей статье. Опасные и вредные производственные факторы, способные ухудшить здоровье работающего населения, изучены и включены в единый список.
Важно! Перечень производственных факторов, признанных опасными и вредными, содержится в приложении 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н. Вредные производственные факторы, как и опасные производственные факторы, объединены в 4 основные группы:
- химические;
- физические;
- факторы трудового процесса.
- биологические;
Аналогично классифицируются опасные и вредные производственные факторы согласно ГОСТ 12.0.003-74: на физические, химические, биологические и психофизиологические.
Справочник факторов приказа 302н по профессиям версия 2
Наименование производство, предприятие Направление на медосмотр.
Источник: nwlb.ru
Основные опасные производственные факторы
Планируется разработать методику оценки эмоциональной нагрузки на сотрудника
Профессии врачей, бухгалтеров и правоохранителей планируют признать опасными.
На данный момент существует такое понятие, как «вредные/опасные производственные факторы». Сотрудники, с ними соприкасающиеся, имеют больше рисков к развитию профзаболеваний. А потому им предоставляются дополнительные выплаты и гарантии. Однако на данный момент понятие «вредность» связано в законодательстве только с физическими, а не с психическими факторами. Законодатели планируют это изменить.
Инициатива Минтруда
Представители Минтруда планируют создать методику оценки интеллектуальных/эмоциональных нагрузок. Она будет включать в себя, в том числе, такой фактор, как неудобный график труда. По мнению законодателей, он также может негативно сказываться на здоровье сотрудников.
Виталий Трумель заявил, что эмоциональные нагрузки некоторых специалистов столь высоки, что их работу можно приравнять к вредной/опасной. Эмоциональное напряжение обладает накопительным эффектом. И оно сильно сказывается на здоровье. У сотрудника может подняться давление. Стресс приводит к бессоннице. Постоянные нагрузки провоцируют падение производительности труда.
По мнению Трумеля, к вредным/опасным можно приравнять эти специальности: учителя, правоохранители, врачи, журналисты, бухгалтеры. Работодатели должны следить за состоянием здоровья сотрудника, предупреждать его выгорание. Если сделать это нельзя, специалиста нужно своевременно направить на реабилитацию.
Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!
Источник: assistentus.ru
Назовите негативные факторы производственной среды, характерные для бухгалтера.
С развитием научно-технического прогресса немаловажную роль играет возможность безопасного исполнения людьми своих трудовых обязанностей.
Большое значение имеет характер работы. В частности, при организации рабочего места офисного работника должны быть соблюдены следующие основные условия: оптимальное размещение оборудования, входящего в состав рабочего места и достаточное рабочее пространство, позволяющее осуществлять все необходимые движения и перемещения.
Главными элементами рабочего места офисного работника являются стол и кресло. Основным рабочим положением является положение сидя. Рабочая поза сидя вызывает минимальное утомление офисного работника. Рациональная планировка рабочего места предусматривает четкий порядок и постоянство размещения предметов, средств труда и документации. То, что требуется для выполнения работ чаще, расположено в зоне легкой досягаемости рабочего пространства.
Для комфортной работы стол должен удовлетворять следующим условиям:
— высота стола должна быть выбрана с учетом возможности сидеть свободно, в удобной позе, при необходимости опираясь на подлокотники;
— нижняя часть стола должна быть сконструирована так, чтобы
офисный работник мог удобно сидеть, не был вынужден поджимать ноги;
— поверхность стола должна обладать свойствами, исключающими появление бликов в поле зрения;
— конструкция стола должна предусматривать наличие выдвижных ящиков (не менее 3 для хранения документации, листингов, канцелярских принадлежностей).
— высота рабочей поверхности рекомендуется в пределах 680-800 мм. Глубина рабочей поверхности стола должна составлять 800 мм (допускаемая не менее 600 мм), ширина — соответственно 1 600 мм и 1 200 мм. Рабочая поверхность стола не должна иметь острых углов и краев, иметь матовую или полуматовую фактору..
Большое значение придается характеристикам рабочего кресла. Так, рекомендуемая высота сиденья над уровнем пола находится в пределах 420-550 мм. Поверхность сиденья мягкая, передний край закругленный, а угол наклона спинки – регулируемый.
Неотъемлемым атрибутом рабочего места бухгалтера является персональный компьютер (ПЭВМ). Работа с компьютером характеризуется значительным умственным напряжением и нервно-эмоциональной нагрузкой офисного работника, высокой напряженностью зрительной работы. Вычислительная техника является источником существенных тепловыделений, что может привести к повышению температуры и снижению относительной влажности в помещении. В помещениях, где установлены компьютеры, должны соблюдаться определенные параметры микроклимата. Эти нормы устанавливаются в зависимости от времени года, характера трудового процесса и характера производственного помещения.
Площадь на одно рабочее место пользователей ПЭВМ с ВДТ на базе электронно-лучевой трубки (ЭЛТ) должна составлять не менее 6 м2, в помещениях культурно-развлекательных учреждений и с ВДТ на базе плоских дискретных экранов (жидкокристаллические, плазменные) — 4,5 м2.
При размещении рабочих мест с ПЭВМ расстояние между рабочими столами с видеомониторами (в направлении тыла поверхности одного видеомонитора и экрана другого видеомонитора) должно быть не менее 2,0 м, а расстояние между боковыми поверхностями видеомониторов — не менее 1,2 м.
Экран видеомонитора должен находиться от глаз пользователя на расстоянии 600-700 мм, но не ближе 500 мм с учетом размеров алфавитно-цифровых знаков и символов.
Клавиатуру следует располагать на поверхности стола на расстоянии 100-300 мм от края, обращенного к пользователю, или на специальной, регулируемой по высоте рабочей поверхности, отделенной от основной столешницы.
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы.
На работах, производимых сидя и не требующих физического напряжения, температура воздуха должна быть в холодный период года от 22 до 24 0С, теплый период года — от 23 до 25 0С. Относительная влажность воздуха на постоянных рабочих местах должна составлять 40 – 60%, скорость движения воздуха должна быть 0,1 м/с. Для повышения влажности воздуха в помещениях следует применять увлажнители воздуха.
Освещенность на поверхности стола в зоне размещения рабочего документа должна быть 300 – 500 лк. Освещение не должно создавать бликов на поверхности экрана. Освещенность поверхности экрана не должна быть более 300 лк.
Следует ограничивать неравномерность распределения яркости в поле зрения пользователя ПЭВМ при этом соотношение яркости между рабочими поверхностями не должно превышать 3:1-5:1, а между рабочими поверхностями и поверхностями стен и оборудования — 10:1.
Уровень шума на рабочем месте пользователя персонального компьютера не должен превышать значения, установленного СанПиН 2.2.4/2.1.8.562-96, который составляет не более 50 дБА.
Режим труда и отдыха предусматривает соблюдение определенной длительности непрерывной работы на ПК и перерывов, регламентированных с учетом продолжительности рабочей смены, видов и категории трудовой деятельности.
Виды трудовой деятельности на ПК разделяются на 3 группы: группа А — работа по считыванию информации с экрана с предварительным запросом; группа Б — работа по вводу информации; группа В — творческая работа в режиме диалога с ПК.
Если в течение рабочей смены пользователь выполняет разные виды работ, то его деятельность относят к той группе работ, на выполнение которой тратится не менее 50% времени рабочей смены.
Категории тяжести и напряженности работы на ПК определяются уровнем нагрузки за рабочую смену: для группы А — по суммарному числу считываемых знаков; для группы Б — по суммарному числу считываемых или вводимых знаков; для группы В — по суммарному времени непосредственной работы на ПК. В таблице приведены категории тяжести и напряженности работ в зависимости от уровня нагрузки за рабочую смену.
Виды категорий трудовой деятельности с ПК
Категория работы по тяжести и напряженности
Уровень нагрузки за рабочую смену при видах работы на ПК
Источник: students-library.com