Повышение квалификации бухгалтеров по профстандартам сколько часов

1. Специальные курсы, позволяющие освоить отдельные специализации профессионального бухгалтера

1.1. Курсы по специализации в коммерческих организациях

1.1.1. Индивидуальная бухгалтерская (финансовая) отчетность и ее анализ для целей дополнительного раскрытия отчетной информации (40 часов).

1.1.2. Управленческий учет 2 (40 часов).

1.1.3. Финансовый менеджмент 2 (40 часов).

1.1.4. Международные стандарты финансовой отчетности (80 часов).

1.1.4.1. Международные стандарты финансовой отчетности 1 (МСФО 1) (40 часов).

1.1.4.2. Международные стандарты финансовой отчетности 2 (МСФО 2) (40 часов).

1.1.5. Внутренний аудит (40 часов).

1.1.6.1. Налоги и налоговый учет (40 часов).

1.1.6.2. Налоговые расчеты (40 часов).

1.2. Курсы по специализации в государственных (муниципальных) учреждениях

1.2.1. Учет и отчетность государственного (муниципального) автономного учреждения (40 часов).

1.3. Специальные курсы повышения профессионального уровня, позволяющие освоить трудовые функции профессионального стандарта «Бухгалтер»

1.3.2. Составление консолидированной финансовой отчетности (40 часов).

Как бухгалтеру учреждения соответвовать профстандарту

1.3.3. Внутренний контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности (40 часов).

1.3.5. Проведение финансового анализа, бюджетирование и управление денежными потоками (40 часов).

1.3.6. Программа экзамена на соответствие требованиям профессионального стандарта «Бухгалтер» по трудовой функции «Составление бухгалтерской (финансовой) отчетности» для главных бухгалтеров государственного сектора (40 часов).

1.3.8. Программа экзамена на соответствие требованиям профессионального стандарта «Бухгалтер» по трудовой функции «Составление бухгалтерской (финансовой) отчетности» для главных бухгалтеров коммерческих организаций (40 часов).

2. Специальные курсы, позволяющие освоить изменения в законодательстве, произошедшие за последние три года

2.1. Специальные курсы в коммерческих организациях

2.1.2. Новое в нормативном регулировании и актуальные проблемы практики налогообложения (40 часов).

2.1.4. Бухгалтерский учет: новации и проблемы отчетного года (40 часов).

2.1.5. Практические вопросы применения МСФО (40 часов).

2.1.6. Валютные операции и внешнеторговая деятельность: новации в правовом регулировании, бухгалтерском учете и налогообложении (40 часов).

2.1.7. Подготовка отдельной и консолидированной финансовой отчетности в соответствии с МСФО (60 часов).

2.1.7.1. Практикум по подготовке отдельной и консолидированной финансовой отчетности в соответствии с МСФО (20 часов).

2.1.8. Налоговые расчеты на базе бухгалтерского учета (40 часов).

2.1.9. Особенности бухгалтерского учета, отчетности и аудита некоммерческих организаций (кроме бюджетных) (40 часов).

2.1.10. Управление финансами организации (80 часов).

2.1.10.1. Управление финансами и финансовое планирование организации (40 часов).

Профстандарт бухгалтера

2.1.10.2. Управление финансовыми результатами деятельности и развитием организации (40 часов).

2.1.11. Практикум по Международным стандартам финансовой отчетности (80 часов).

2.1.11.1. Практикум по Международным стандартам финансовой отчетности. Часть 1. Темы А — F (40 часов).

2.1.11.2. Практикум по Международным стандартам финансовой отчетности. Часть 2. Темы G — W (40 часов).

2.1.12. Профессиональные ценности и этика (20 часов).

2.1.13. Налоговые проверки и их результаты: актуальные практические советы (20 часов).

2.1.14. Основы бухгалтерского учета и бухгалтерской (финансовой) отчетности в некредитных финансовых организациях (40 часов).

2.1.15. Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения в строительстве (40 часов).

2.1.16. Основы системы противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма в Российской Федерации (20 часов).

2.1.17. Основы аудита (20 часов).

2.1.18. Основы системы противодействия коррупции (10 часов).

2.1.19. НДС и налог на прибыль: типовые проблемы и практические рекомендации (20 часов).

2.1.20. Аренда: бухгалтерский учет и налогообложение (40 часов).

2.1.21. Запасы: бухгалтерский и налоговый учет (40 часов).

2.1.22. Финансовые результаты и расчеты по налогу на прибыль (40 часов).

2.1.23. Изменения в законодательстве РФ для руководителей бухгалтерских служб (40 часов).

2.1.24. Государственный оборонный заказ. Аспекты раздельного учета (40 часов).

2.2. Специальные курсы в государственных (муниципальных) учреждениях

2.2.2. Федеральные стандарты бухгалтерского учета для учреждений государственного сектора (40 часов).

2.2.3. Государственный финансовый контроль (40 часов).

2.2.4. Изменения в бухгалтерском учете и сложные вопросы применения СГС (40 часов).

3. Специальные курсы, позволяющие освоить новые технологии ведения бухгалтерского учета

3.1.1. Информационные бухгалтерские системы (40 часов).

3.1.8. Бухгалтерская и налоговая отчетность: формирование и отправка отчетности по телекоммуникационным каналам связи (ТКС) (40 часов).

3.1.11. Программный комплекс «1С: Предприятие 8. Бухгалтерия предприятия». Практическое применение типовой конфигурации (40 часов).

3.1.12. Бухгалтерский и налоговый учет с использованием программного комплекса «1С: Предприятие 8.3. Бухгалтерия предприятия» (40 часов).

3.1.17. Управление государственными и муниципальными закупками (40 часов).

3.1.19. Электронный документооборот с контролирующими органами в условиях цифровизации налогового контроля на примере системы «Такском-Спринтер» (10 часов).

3.1.20. Бухгалтерский учет валютных операций и внешнеэкономической деятельности с использованием программного комплекса «1С: Предприятие 8.3. Бухгалтерия предприятия» (20 часов).

3.1.21. Программный комплекс «1С: Предприятие 8. Бухгалтерия предприятия». Управление онлайн-кассой от «А» до «Я» (20 часов).

3.1.22. Программный комплекс 1C: Зарплата и управление персоналом. Практическое применение типовой конфигурации (20 часов).

4. Специальные курсы, позволяющие углубленно освоить отдельные разделы Программы подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров

4.1. Специальные курсы по отдельным направлениям бухгалтерского учета

4.1.1. Заработная плата и другие выплаты работникам (40 часов).

4.1.2. Персонал: законодательные новации в области труда, налогообложения и обязательного страхования (10 часов).

4.1.4. Бухгалтерский учет финансовых вложений (40 часов).

4.1.14. Учет затрат на производство, доходов и расходов, финансового результата отчетного года (40 часов).

4.1.16. Учет в субъектах малого предпринимательства (40 часов).

4.1.18. Бухгалтерский учет аренды (ФСБУ 25/2018) (20 часов).

4.1.19. Кассовые операции: порядок ведения и бухгалтерский учет (10 часов).

4.1.20. Документы и документооборот в бухгалтерском учете (ФСБУ 27/2021) (10 часов).

4.1.21. Бухгалтерский учет и отчетность организации в процедурах банкротства. Процедура наблюдения (40 часов).

4.1.22. Бухгалтерский учет и отчетность организации в процедурах банкротства. Процедура конкурсного производства (40 часов).

4.1.23. Бухгалтерский учет основных средств (ФСБУ 6/2020) (20 часов).

4.1.24. Бухгалтерский учет капитальных вложений (ФСБУ 26/2020) (20 часов).

4.1.25. Бухгалтерский учет и анализ основных средств (40 часов).

4.1.26. Анализ финансовых вложений (40 часов).

4.1.27. Налоговый и бухгалтерский учет при ведении деятельности на платформах электронной коммерции и в интернет-магазинах электронной торговли (маркетплейсах) (40 часов).

4.2. Специальные курсы по отдельным темам МСФО

4.2.10. Отложенный налог на прибыль – особенности учета по РСБУ, МСФО и ГААП (20 часов).

4.2.11. МСФО и РСБУ: возможности сближения учета (20 часов).

4.2.12. Новое в международных стандартах финансовой отчетности (20 часов).

4.2.13. Формирование учетной политики основного общества Группы организаций (20 часов).

4.3. Специальные курсы по отдельным направлениям бухгалтерского учета для бухгалтеров государственных (муниципальных) учреждений

4.3.8. Персонал организации: требования законодательства в области труда, налогообложения и социального страхования (40 часов).

4.3.9. Учет расчетов в учреждениях: дебиторская и кредиторская задолженность (20 часов).

4.3.10. Планирование, санкционирование и учет бюджетной и внебюджетной деятельности учреждений (40 часов).

4.3.11. Электронный документооборот в учреждениях госсектора (20 часов).

4.3.12. Учетная политика государственного (муниципального) учреждения (20 часов).

4.3.13. Учет нефинансовых активов в учреждениях госсектора (40 часов).

5. Специальные курсы, позволяющие освоить навыки и умения по Программе подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров

6. Курсы, позволяющие освоить отдельные разделы программы экзаменов для получения аттестатов ИПБ России

6.1.1. Налоговое планирование и налоговые риски (40 часов).

6.1.5. Особенности деятельности главного бухгалтера коммерческой организации, имеющей обособленные подразделения (40 часов).

6.1.6. Особенности деятельности главного бухгалтера организации государственного сектора, имеющей обособленные подразделения (40 часов).

6.1.7. Финансовая стратегия и планирование (40 часов).

6.1.8. Бухгалтерская (финансовая) отчетность, аналитические аспекты (40 часов).

6.1.9. Управление инвестициями, затратами и эффективностью (40 часов).

6.1.10. Управление капиталом и привлечение финансирования (40 часов).

6.1.11. Управление рисками и поддержка принятия управленческих решений (40 часов).

6.1.12. Правовые основы, организация и методика внутреннего контроля и внутреннего аудита (40 часов).

6.1.13. Стандарты, методика и практика внутреннего контроля и внутреннего аудита (40 часов).

6.1.14. Налоговый контроль и налоговые споры (40 часов).

6.1.15. Специальные налоговые режимы: практика применения (20 часов).

6.1.16. Организационно-методические основы налогового консультирования (40 часов).

6.1.17. Ресурсные налоги (сборы): общий обзор (20 часов).

6.1.18. Региональные и местные налоги (20 часов).

6.1.19. Специальные налоговые режимы: новации, сложные вопросы, риски (10 часов).

Поделиться

Наши проекты

• Конгресс ИПБ России
• Всероссийский конкурс «Лучший бухгалтер России»
• Студенческие и научные олимпиады
• Профессионально-общественная аккредитация
• Журнал «Вестник профессиональных бухгалтеров»

Материалы

• Противодействие коррупции и легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма
• COVID-19

Наши разработки

• Профессиональный стандарт «Бухгалтер»
• Ликвидационная стоимость: ИПБ России предлагает
• ИПБ России — практикум: дисконтирование в рамках ФСБУ 25/2018 «Бухгалтерский учет аренды»
• Упрощенные способы бухгалтерского учета, включая упрощенную бухгалтерскую (финансовую) отчетность (сводная информация)
• Рекомендации для малого бизнеса
• Альбом форм первичных документов
• Комплект для самостоятельной подготовки к аттестации
• Совместно с Учебным центром «СТЕК»: дистанционная подготовка к аттестации
• Проект ФСБУ «Доходы»

ИПБ России

• Партнерские организации
• Комитеты, комиссии и экспертные советы
• Контакты
• Условия использования сайта

Источник: www.ipbr.org

Повышение квалификации бухгалтеров по профстандартам сколько часов

Центр бухгалтерии и автоматизации

Ул. Фрунзе, д.6, оф.13
Калининград, Россия

Региональное и муниципальное управление образованием:
1С:Управление образования
1С:Реестр кадров
1С:Плановое питание КОРП
ВУЗы:
1С:Университет
1С:Университет ПРОФ
1С:Автоматизированное составление расписания. Университет

Колледжи:
1С:Колледж ПРОФ
1С:Автоматизированное составление расписания. Колледж
Школы:
1С:Общеобразовательное учреждение
1С:Автоматизированное составление расписания. Школа
1С:Школьный аттестат
1С:Школьный буфет

1С:Школьное питание
1С:Комбинат планового питания
1С:Школьная проходная
1С:Школьная психодиагностика
1С:Психодиагностика образовательного учреждения
1С:Кабинет здоровья образовательного учреждения
Детские сады:
1С:Дошкольное учреждение
1С:Дошкольное питание

1С:Дошкольная психодиагностика
Дополнительное образование:
1С:Управление учебным центром

КУПИТЬ ЗАПИСЬ СЕМИНАРА
*Нажимая на кнопку, даю согласие на обработку моих персональных данных
Click to order

Для моментального заказа программ 1С необходима информация об организации/физическом лице. Заполните, пожалуйста, данные формы

Наша команда
Сопровождение
Тарифные планы
Сервисы ИТС
Обратная связь
РЕАЛЬНАЯ АВТОМАТИЗАЦИЯ

Переход на программы 1С
Помощь в составлении отчетности
Инвентаризация ОС
Информационный киоск
Политика в области качества

Центр компетенции по бюджету
Купить программу
Описание программ

• КУРСЫ 1С
• Обучение, повышение квалификации
• КУРС. БГУ
• КУРС. Зарплата и кадры
• КУРС. EXCEL
• АРЕНДА ЗАЛА
• Профстандарты
• КУРС Камин 5.5

Торговое оборудование
Маркировка
Профессиональные стандарты в сфере бухгалтерского учета

Приглашаем Вас пройти переподготовку и повысить свою квалификацию, чтобы соответствовать требованиям законодательства и соответствовать занимаемой должности. Не секрет, что быть специалистом бухгалтерской службы в государственном секторе — это сложный, трудоемкий и высококвалифицированный труд. Согласно действующего законодательства бухгалтер должен повышать свою квалификацию ежегодно и соответствовать профессиональному стандарту! предлагаем вам дистанционное курсы повышения квалификации, без отрыва от работы, обучение в любое удобное время в течение учебного плана. Не нужно торопиться и спешить, Вы сами устанавливаете индивидуально время для своего обучения.
Предлагаем Вам подобрать необходимый курс, и заказать его уже сегодня.

Ниже мы приводим норматив, на основании чего Вам необходимо проходить повышение квалификации:

Ответственность

При невыполнении требований профессиональных стандартов работодателя, для которого их применение обязательно, могут привлечь к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ.
КоАП, ч.1. и 4 ст 5.27: Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27, п1 КоАП, влечет наложение административного штрафа в следующих размерах.
Штраф налагается за каждый выявленный факт нарушения.

НА ДОЛЖНОСТНОЕ ЛИЦО
ОТ 1000 ДО 5000 РУБ — ПЕРВИЧНОЕ НАРУШЕНИЕ
ОТ 10000 ДО 20000 РУБ ИЛИ ДИСКВАЛИФИКАЦИЯ НА СРОК ОТ 1 ДО 3 ЛЕТ — ПОВТОРНОЕ НАРУШЕНИЕ
НА ЮРИДИЧЕСКОЕ ЛИЦО
ОТ 30000 ДО 50000 РУБ — ПЕРВИЧНОЕ НАРУШЕНИЕ

ОТ 50000 ДО 70000 РУБ — ПОВТОРНОЕ НАРУШЕНИЕ

• Обязательность применения требований профессиональных стандартов установлена для случаев, предусмотренных статьями 57 и 195.3 ТК РФ, и не зависит от формы собственности организации или статуса работодателя. информация от 5 апреля 2016 года.
• Применение профстандартов обязательно для главных бухгалтеров субъектов 44-ФЗ, 223-ФЗ, организаций и физлиц на аутсорсинге по ведению бухучёта и отчётности, кредитных и некредитных финансовых организаций, организаций из п.4.ст.7 402-ФЗ.
• К 1 января 2020 г. субъекты 44-ФЗ и 223-ФЗ уже должны не только внедрить профстандарты, но и соответствовать их требованиям. При этом соответствие главбуха требованиям профстандарта – обязательно.
• Работодатель, применяющий профессиональные стандарты, не вправе заключить трудовой договор с человеком, который этим стандартам не соответствует. (информация от Минтруда от 05.04.2016г.).
• За несоответствие профстандарту работодателя могут привлечь к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ. (следует из ст.196 ТК РФ).

О переходе на профстандарты

Профессиональные стандарты в части требований к квалификации применяются государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности, поэтапно на основе утвержденных указанными организациями с учетом мнений представительных органов работников планов по организации применения профессиональных стандартов.

Реализацию планов нужно завершить не позднее 1 января 2020 года.
Постановление правительства РФ от 27.06.2016 г. № 584.
Вступило в силу с 1 июля 2016 года.

Новый профстандарт «Бухгалтер» утвержден Приказом Минтруда РФ от 21.02.2019 № 103н и вступил в силу с 6 апреля 2019 года.

Приказ Минтруда РФ от 21.02.2019 N 103Н
• Появились новые коды и уровни квалификации.
• Обновлены требования к опыту работы, образованию и повышению квалификации для
отдельных категорий бухгалтеров.

ВАЖНО, с 6.04.2019 г.1
Уровень квалификации и её код зависят от выполняемой трудовой функции (должностных обязанностей).
Требования к опыту, образованию и обучению зависят и определяются трудовой функцией.
Бухгалтеру с непрофильным базовым образованием для соответствия профстандарту необходимо пройти профессиональную переподготовку (получить диплом).
В Контур.Школе можно получить диплом о профпереподготовке на онлайн-курсах.

ВАЖНО, с 6.04.2019 г.1
Главным бухгалтерам для соответствия профстандарту необходимо проходить программы повышения квалификации в объеме не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов в каждый год (Коды B,C,D). Это значит, что с 06.04. 2019 года надо учиться КАЖДЫЙ ГОД.
До конца 2019 надо пройти курс повышения квалификации либо на 20 часов, либо на то число часов, которого не хватает до 120 часов, считая с 01.01.2017 года. Это значит, что каждому главному бухгалтеру надо срочно проверить:
• Наличие профильного профобразования или диплома о профпереподготовке
• Объем своего обучения с выданными удостоверением(ями) с 01.01.2017.
• Соответствие требований к опыту работы

Источник: cba39.ru

Новый профстандарт: главбухи должны учиться не менее 20 часов ежегодно

Как и в действующем стандарте, остаются такие обобщенные функции, как ведение бухучета и составление и представление финотчетности. Сначала расскажем, что нового в них.

Ведение бухучета теперь будет возможно на должности бухгалтер, бухгалтер I категории или бухгалтер II категории. Пока что установлено требование к опыту работы «при специальной подготовке по учету и контролю – не менее трех лет». Это требование в новом стандарте упразднено. Вместе с тем, введено требование для должностей с категорией – опыт работы в более низкой (предшествующей) категории не менее одного года.

Трудовые функции и действия, а также набор знаний и умений для ведения бухучета в общем и целом остается прежним, за исключением некоторых уточннений. Например, по действующему стандарту бухгалтер должен знать «основы информатики и вычислительной техники», тогда как новый стандарт конкретизирует, что это касется компьютерных программ для ведения бухучета. Сейчас бухгалтер должен знать «основы» соответствующих разделов законодательства, а в новом стандарте разработчики не скромничают – бухгалтер должен знать «законодательство РФ о . » (о бухучете, архивном деле, налогах и сборах и так далее – набор отраслей законодательства, которым должен владеть бухгалтер, по-прежнему зависит от его трудовой функции). Среди трудовых действий бухгалтера теперь есть составление оборотно-сальдовой ведомости, главной книги вместо подготовки информации для этого (что предусмотрено в «старом» стандарте).

Должностей, на которых можно реализовать вторую обобщенную трудовую функцию – составление и представление финансовой отчетности экономического субъекта – по новому стандарту две: главбух и «начальник (руководитель, директор) отдела (управления, службы, департамента) бухгалтерского учета» (пока что – только главбух).

По прежнему стандарту для этой функции требуется высшее образование или среднее профессиональное образование, а по новому спектр возможных вариантов образования существенно расширен. Требования к опыту работы изложены проще – не менее пяти лет работы в бухгалтерско-финансовой сфере при наличии высшего образования и не менее семи, если образование только среднее. Зато более обширно изложены особые условия допуска для работы в ОАО (кстати, почему-то упомянуты ОАО, а не ПАО), организациях финсектора и других общественно-значимых субъектах.

Кроме того, вводится новое общее требование – дополнительное профобразование. В отличие от проекта, повышение квалификации будет необходимо каждый год в объеме не менее 20 часов и при этом не менее 120 часов за три последовательных года.

Из трудовых функций «обычного» главбуха убрано составление консолидированной отчетности. Набор обязанностей и необходимых умений претерпит некоторые изменения, но их не назовешь существенными.

В отличие от проекта, новый стандарт обошелся без антикоррупционных обязанностей главбуха, занятого трудовой функцией «внутренний контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности». В проекте этот аспект был раскрыт пугающе широко.

Теперь – о новых обобщенных функциях. Первая из них, напомним, прописывается для главбухов (или начальников бухгалтерских служб) организаций, имеющих обособленные подразделения. Тут будет требоваться высшее образование на уровне магистратуры или специалитета, или непрофильная «вышка» + дополнительное профобразование (переподготовка). Опыт – не менее пяти лет бухгалтерско-финансовой работы на руководящих должностях. Те же требования для повышения квалификаци, что и выше.

Следующая новая обобщенная функция – составление и представление консолидированной финансовой отчетности. Образование и повышение квалификации – такие же, как и «этажом выше». Требования к опыту работы зависят от специфики образования.

И, наконец, оказание экономическим субъектам услуг по ведению бухучета, включая составление бухгалтерской (финансовой) отчетности. Такую функцию смогут выполнять лица, чьи должности называются:

• директор по операционному управлению
• директор по бухгалтерскому аутсорсингу
• коммерческий директор
• директор по развитию бизнеса.

Требования к образованию и опыту работы примерно такие же, как и для предыдущей обобщенной трудовой функции, а к повышению квалификации – помягче: не реже одного раза в три года (без заданного объема в часах).

Напомним, что, к счастью, соблюдение профстандартов обязательно не для всех организаций, а только для тех, в которых требования к соответствующей работе прописаны законодательно.

Источник: www.audit-it.ru